Мария Ансова о карьере

Если вы встречали такую вакансию, но не знаете, кого нанимают на эти позиции, вы по адресу. Спойлер – у этой должности часто есть отличный бонус – корпоративный автомобиль. Такая работа подходит активным и коммуникабельным людям, тому, кого мотивируют деньги. Теперь подробнее. Торговый представитель – сотрудник подразделения продаж, чаще всего с разъездным характером работы. В разных компаниях его функционал, количество времени «в полях» и доход будут отличаться. Работа в офисе точно не твое, тогда попробуй себя в роли торгового представителя...

На сайте исландской некоммерческой организации Alda опубликован отчет о результатах эксперементов о сокращенном рабочем времени. Как сообщает Forbes, Alda реализовала этот проект совместно с британским центром Autonomy. Стресса меньше, люди счастливее Интересно, что в эксперименте принимали участие сотрудники разных сфер, в том числе социально-значимых - больницы, детские сады. В результате у участников заметно снизился уровень стресса, улучшилась общее состояние, и это никак не ухудшило результативность и не повлияло на бюджеты бизнеса и страны...

Собеседование - это как свидание, ты сам решаешь - встретитесь вы еще раз или нет, будете общаться дальше или нет. Да, тебя выбирают, но и ты выбираешь. Моя любимая фраза для всех, кто приходит на консультацию для подготовки к собеседованию. Это самое важное, что стоит держать в голове. Сейчас ты поймешь почему, возможно, это чувство тебе знакомо. Как мы входим в азарт Поиск работы вызывает азарт - сначала ты готовишь резюме, публикуешь его на работном сайте (например, hh.ru). Ждешь, ждешь, когда позвонят...

Есть у меня знакомая, которая достаточно долго искала себя, мне кажется, что ее поиск еще продолжается. Пусть это будет Лена (имя изменено). Долгое время Лена не работала, занималась фрилансом, но в какой-то момент поняла, что не может больше сидеть дома и пора идти в найм. Были попытки работать в школах английского, потом даже были продажи, но все не то. К слову, по образованию Лена лингвист (как сложился мой путь из экономиста в HR писала тут). Наконец ее творческая натура нашла большую компанию, где ее навыки пригодились...

Бюджеты на корпоративные мероприятия сократили, ведь с ростом заболевших COVID-19 компании вынуждены отправить своих людей работать из дома. Корпоративный футбол, теннис, чемпионат по черлидингу, тимбилдиги стали чем-то недоступным. Даже если сотрудники работают в офисе, то массовые мероприятия нежелательны, потому что «социальная дистанция и средства защиты». И тут начинает теряться тонкая нить неформальных коммуникаций и взаимоотношений. Не обсудить за завтраком вчерашний турнир «Что? Где? Когда?» - кто гуглил или подслушал правильный ответ у соседней команды...