Почему сотрудники увольняются даже из компаний с хорошей зарплатой
Многие руководители уверены, что достойная заработная плата способна решить проблему текучести кадров. Логика кажется простой: чем выше доход сотрудника, тем меньше вероятность его ухода. Однако практика показывает, что всё работает гораздо сложнее. Сегодня компании нередко теряют сильных специалистов даже при конкурентной системе оплаты труда. Причина в том, что решение об увольнении всё чаще связано не только с деньгами, но и с качеством управления, корпоративной культурой и возможностями для профессионального роста...