Moscow Business School

Кассовый разрыв — это ситуация, когда у компании есть прибыль (на бумаге), но нет живых денег на счете, чтобы заплатить зарплату или налоги. Многие предприниматели воспринимают это как временное недоразумение, но на практике хронические разрывы убивают бизнес. Мы собрали реальные кейсы компаний, которые столкнулись с этой проблемой, и разобрали, как им удалось (или не удалось) ее решить. Ситуация (Точка А): Крупная строительная компания жила в режиме «пожарной команды». Регулярно срывались зарплаты, поставщики не получали оплату в срок, а менеджеры постоянно искали деньги на овердрафты...

Закупки — это не про «купить дешевле». Это про «не дать компании обанкротиться» Многие думают, что специалист по закупкам (менеджер по снабжению, категорийный менеджер) — это человек, который просто «тратит деньги» и общается с менеджерами. Но на самом деле это одна из самых стрессовых, аналитических и влиятельных профессий в бизнесе. Если вы хотите зайти в эту сферу, забудьте про стереотипы. Вот 5 суровых, но важных истин, которые нужно знать новичку. 1. Ты — лицо компании (перед самым недовольным зрителем) Для поставщика именно ты — это «Компания N»...

Знакомая картина: назначено совещание на 10:00. К 10:15 подтягиваются опаздывающие. Еще 20 минут уходит на «вводную» от руководителя. Потом кто‑то перебивает, кто‑то уходит в телефон, кто‑то молчит всю встречу. Выходите в 11:45 с пустой головой и чувством, что время потрачено зря. В российских компаниях такие совещания — норма. Но есть компании, где встречи длятся ровно столько, сколько нужно, и заканчиваются конкретным планом действий. Их секрет — фасилитация. Фасилитация (от англ. facilitate —...

Вы просыпаетесь уставшим. Рабочие задачи, которые раньше зажигали, теперь вызывают тошноту. Вы становитесь раздражительным с коллегами и близкими. Знакомо? По данным исследований, от 30 до 50 процентов специалистов в России сталкиваются с симптомами профессионального выгорания. Среди руководителей этот показатель еще выше. Разбираемся, как вовремя заметить проблему и вернуть себе вкус к работе. Профессиональное выгорание — это состояние физического, эмоционального и умственного истощения. Оно возникает из‑за хронического стресса на работе, с которым вы долго не могли справиться...

Рынок труда меняется быстро. Одни профессии уходят в прошлое, другие становятся жизненно важными. Чтобы не потеряться и быть востребованным через год, стоит уже сейчас присмотреться к направлениям, где спрос на хороших специалистов будет только расти. Вот пять областей, куда стоит смотреть и развиваться. Суть. Компании внедряют новое оборудование, софт, автоматизируют процессы. Но часто возникает неразбериха: технари не понимают, что нужно бизнесу, а бизнес не может объяснить задачу. Нужен человек, который станет мостом...

Ментальное здоровье на рабочем месте является активом бизнеса. Относитесь к этому серьёзно. Ментальное здоровье на рабочем месте не является новой темой. На данный момент хорошо задокументировано, что инвестиции в размере 1 рубля (усл. ед.) в психическое здоровье на рабочем месте дают примерно 4 рубля взамен. Тем не менее типичное решение — случайные вебинары и тренинги по стрессоустойчивости или спорадические группы по работе с эмоциональным выгоранием — не создаёт устойчивых изменений (особенно учитывая острые психологические стрессоры, вызванные COVID-19)...

Рынок труда перевернулся. Искусственный интеллект пишет резюме за кандидатов, сотрудники требуют оплаты за обучение своих цифровых двойников, а компании сокращают штат ДО того, как ИИ реально повысил производительность. Мы изучили свежие исследования ВШБ НИУ ВШЭ, hh.ru, Gartner и Ancor и собрали 5 главных вызовов для HR-директоров в 2026 году. Проверьте, готов ли ваш департамент 👇 1. Производительность вместо удержания любой ценой Впервые за долгие годы главный тренд сместился. Удержание персонала (которое было лидером в 2025-м) уходит на 3-е место...

Хотите научиться управлять деньгами, но тонны финансовой литературы пугают? Мы отобрали 17 лучших книг — только те, что реально работают. Без воды, без скучной теории. Делим на три этапа: для новичков, для инвесторов и для тех, кто хочет понять психологию денег. Прежде чем открыть книгу, сделайте 5 простых дел. Они займут вечер, но увеличат пользу от чтения в разы. Эти книги — фундамент. Если вы ни разу не открывали финансовую литературу, начинайте здесь. 1. «Богатый папа, бедный папа» — Роберт Кийосаки 2...

Вы приходите на собеседование. У вас идеальное резюме, три диплома и сертификат об окончании курсов. Но работу получает другой. Тот, кто говорил меньше, но как-то иначе. Тот, кому просто поверили. Добро пожаловать в реальность, где ваш профессионализм — лишь входной билет. А пропуском на следующие этапы становятся качества, которые не вписать в диплом. Hard skills — это ваш инструментарий. Бухгалтер знает проводки, программист — синтаксис, маркетолог — метрики. Но инструменты устаревают : по данным исследований, профессиональные знания теряют актуальность каждые 3–5 лет...