Moscow Business School

Утром вы открываете ноутбук, отвечаете на пару писем, потом приходит сообщение в Telegram. Пока отвечаете — вспоминаете про задачу коллеги. Возвращаетесь к документу, появляется уведомление из рабочего чата. Потом звонок. Потом ещё одно письмо. К вечеру может быть ощущение, будто вы весь день работали без остановки. Хотя если посмотреть на список задач, многие из них так и остались незавершёнными. Знакомо? Возможно, дело не в количестве работы. А в том, сколько раз за день вашему мозгу приходится менять контекст...

Еще недавно карьерная логика казалась довольно понятной: чем больше лет в профессии, тем выше ценность специалиста. 10 лет опыта — уже серьезный уровень 15 лет — эксперт 20 лет — руководитель или признанный профессионал Сегодня эта формула работает далеко не всегда. Можно иметь за плечами 20 лет карьеры, прекрасно знать свою отрасль, пройти десятки проектов и при этом столкнуться с неожиданным вопросом: а насколько этот опыт применим к новой реальности? Рынок труда изменился. Вместе с ним изменилось и то, за что компании готовы платить больше...

ИИ уже умеет анализировать данные, готовить решения, писать письма и даже моделировать сценарии. Но есть вещи, которые невозможно делегировать алгоритму полностью — потому что руководитель отвечает не только за результат, но и за людей, контекст и последствия своих решений ИИ всё быстрее входит в управленческую работу. Он анализирует отчёты, составляет презентации, помогает оценивать кандидатов, прогнозирует продажи, пишет регламенты и готовит варианты решений. То, на что раньше руководитель тратил несколько часов, сегодня можно сделать за несколько минут...