Основания для прохождения медосмотров можно разделить на две группы: Обязательные по закону Работодатель обязан направлять сотрудников на медосмотры в случаях, прямо предусмотренных Трудовым кодексом РФ (ТК РФ) и другими нормативными актами. К таким категориям относятся: Конкретные перечни вредных факторов и работ, при выполнении которых обязательны медосмотры, утверждены приказами Минтруда России №988н/ Минздрава России №1420н от 31.12.2020 и Минздрава России №29н от 28.01.2021. Внеочередные осмотры...
Вадим Тараненко
Роспотребнадзор обращает внимание предпринимателей на механизм автоматической фиксации нарушений
Информация актуальна на август 2026 года. Управление Роспотребнадзора по Алтайскому краю напоминает предпринимателям о внедрении механизма автоматического привлечения к административной ответственности на основании данных государственной информационной системы маркировки товаров (ГИС МТ) «Честный знак». В целях информирования предпринимательского сообщества размещаем разъяснения Управления Роспотребнадзора по Алтайскому краю и рекомендуем ознакомиться с ними всем заинтересованным лицам. Вниманию предпринимателей! Автоштрафы! В соответствии с Федеральным законом от 02...
Можно ли проводить СОУТ на вакантных рабочих местах?
Работодатель проводит повторную СОУТ на рабочих местах с вредными условиями труда. Часть мест аналогична занятым, но в настоящее время вакантна, а некоторые места не имеют аналогов и также свободны. Организация, проводящая СОУТ, предлагает внести вакантные места в перечень с пометкой «Вакансия» и позже добавить данные нового работника. Возникают вопросы о правомерности такой процедуры и правильном оформлении нумерации новых аналогичных мест. Нет, проводить специальную оценку условий труда на вакантных...
Обязанность организаций, самостоятельно обучающих персонал по охране труда, обновлять сведения в реестре работодателей !!!
Как было: С 1 марта 2023 года вступили в силу отдельные пункты постановления Правительства РФ от 24.12.2021 № 2464 «О порядке обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда» (далее — Постановление). Теперь работодателям (ИП и юрлицам), которые хотят самостоятельно обучать своих работников вопросам охраны труда с помощью собственной комиссии, необходимо зарегистрироваться в специальном реестре Минтруда и передавать в Министерство сведения о проведенных проверках знаний в Реестр обученных работодателем по охране труда лиц...
Нужно ли проходить медосмотр при переводе на другую должность?
Нужно ли проходить медосмотр при переводе на другую должность с вредными факторами? Работник переводится на должность с другими вредными производственными факторами. Действующее заключение предыдущего медосмотра сохраняет силу. Требуется определить, нужно ли проводить новый медосмотр и если да, то какого вида. Да, если вредные факторы на новой должности отличаются от предыдущих, работник обязан пройти периодический медицинский осмотр. Если факторы совпадают и срок действия осмотра не истек, новый осмотр не требуется...
