Вадим Тараненко

С точки зрения трудового законодательства юридическое лицо не должно предъявлять к самозанятым никаких требований, поскольку юридическое лицо связывают с самозанятыми гражданско-правовые отношения, а не трудовые. Ст.  11 ТК РФ прямо устанавливает, извлечения: «Трудовое законодательство и иные акты, содержащие нормы трудового права, не распространяются на следующих лиц (если в установленном настоящим Кодексом порядке они одновременно не выступают в качестве работодателей или их представителей): военнослужащие...

Актуально 25 августа 2025г Трудовое законодательство обязывает работодателя обеспечить обучение по охране труда (далее - ОТ), в том числе: Работник, в свою очередь, обязан проходить в установленном порядке обучение по ОТ, в том числе обучение безопасным методам и приемам выполнения работ, обучение по оказанию первой помощи пострадавшим на производстве, обучение по использованию (применению) СИЗ, инструктаж по ОТ, стажировку на рабочем месте (для определенных категорий работников) и проверку знания требований охраны труда (абзац шестой части первой ст...

Кому в органе МСУ необходимо проходить обучение по охране труда помимо ответственного специалиста, назначенного приказом? Должны ли начальники отделов проходить обучение для дальнейшего проведения инструктажа на рабочем месте? Чем данные положения подкрепляются? Какова санкция за отказ от прохождения обучения? Актуально на 25 сентября 2025 Обучение по охране труда должны проходить все работники организации, включая руководителей и специалистов (абзац третий части первой ст. 76, абзац одиннадцатый, абзац пятнадцатый части третьей ст...

Роструд подготовил обзор обобщения анализа правоприменительной практики контрольной (надзорной) деятельности в сфере труда и расследования несчастных случаев за 2024 год (Приказ Роструда от 2 июня 2025 г. № 151). Отмечается, что в 2024 году Роструд и его территориальные инспекции провели 6 680 контрольных мероприятий, при этом около 40% всех предписаний касались охраны труда. 17 308 работников были отстранены от выполнения обязанностей из-за отсутствия обучения безопасным методам, инструктажей, стажировки или проверки знаний...

С 1 марта 2025 года Роструд начал проверки работодателей на предмет соблюдения требований по Трехсторонним соглашениям. Обязательство по их заключению закреплено в законе от 08.08.2024 № 268-ФЗ и соответствующих изменениях в ТК РФ. Эти нововведения предусматривают дополнительные гарантии по защите прав наемных сотрудников. До вступления в силу закона № 268-ФЗ исполнение обязательств по трудовым соглашениям контролировали только его стороны. Государственный контроль над этим аспектом не был предусмотрен...