Вадим Тараненко

В каждом субъекте РФ (край, область, город) действуют МВК по "трудовой занятости". Сведения из МВК могут быть переданы в органы контроля и надзора для проведения внеплановых КНМ. Налажено межведомственное взаимодействие между СФР - ИФНС - Роструд РФ (ГИТ). В целях обеспечения реализации положений приказа Минтруда России № 40н между Рострудом и ФНС России заключено Соглашение от 27.04.2024 г. № С-3-3-1/ЕД-22-11/10@» «Об информационном взаимодействии между Федеральной службой по труду и занятости и Федеральной налоговой службой» (далее – Соглашение)...

Из-за постоянных изменений в законодательстве часто непонятно, почему СФ РФ не включает те или иные периоды в стаж для досрочной пенсии. В результате недовольные идут в суд!!! Работа на вредном производстве не всегда дает право раньше других выйти на пенсию. Одно из необходимых для этого условий — наличие спецстажа. До 2013 года, для того чтобы он шел, было достаточно нахождения должности в Списке № 1, Списке № 2 или в «малых списках» (постановления Совмина СССР от 22.08.1956 № 1173, Кабмина СССР от 26...

Обезличивание персональных данных – это действия, в результате которых становится невозможным без использования дополнительной информации определить принадлежность этих данных конкретному человеку (ст. 3 Закона от 27.07.2006 № 152-ФЗ). Обезличить персональные данные нужно в двух случаях: Обезличивание – это зашифровка сведений в целях их защиты, определить, к кому именно относятся сведения, без дополнительной информации невозможно С 1 сентября 2025 года обезличивают данные: • по запросу Минцыфры – все работодатели...

· Обязательное предоставление по требованию Минцифры обезличенных сведений в Единую информационную платформу национальной системы управления данными (ЕИП НСУД). · Возможность обрабатывать обезличенные ПДн без согласия клиента. Ранее согласие требовалось в большинстве случаев обработки ПДн. · Обезличивание ПДн становится более выгодной альтернативой уничтожению ПДн. Этими данными можно пользоваться для аналитических, маркетинговых и иных целей бизнеса. Куда и как передавать обезличенные персданные...

Обезличивание персональных сведений для передачи в ГИС Минцифры с 1 сентября 2025 года, операторы обязаны по требованию Минцифры обезличивать и передавать персональные данные в государственную информационную систему (ГИС). Цель передачи. Минцифры будет формировать наборы обезличенных данных для повышения эффективности госуправления. Например, для анализа в чрезвычайных ситуациях, при введении карантина, для исследований в сферах туризма или миграционной политики. Процесс передачи. Минцифры направляет оператору требование с перечнем данных и сроками...

Общие требования к оформлению согласия указаны в ч. 4 ст. 9 Федерального закона № 152-ФЗ от 27 июля 2006 г. Его можно оформить электронным документом, подписанным электронной подписью. Отдельно оформляют согласие на обработку персональных данных, разрешённых для распространения. Оно нужно, если данные передаются для раскрытия неограниченному кругу лиц. При оформлении нужно соблюдать требования из ст. 10.1 Федерального закона № 152-ФЗ от 27 июля 2006 г. и Требования, утв. Приказом Роскомнадзора № 18 от 24 февраля 2021 г...

С 30.12.2020 вступил в силу Федеральный закон от 30.12.2020 № 503-ФЗ (далее – Закон № 503-ФЗ), которым внесены изменения в Федеральный закон от 28.12.2013 № 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда" (далее – Закон № 426-ФЗ). Первое изменение касается декларации соответствия условий труда. Декларация соответствия условий труда государственным требованиям охраны труда (далее – декларация) подается работодателем по результатам спецоценки по тем рабочим местам, на которых спецоценкой (СОУТ): · не выявлены...

Минтруд обновил индикаторы риска нарушения трудового законодательства, которые используют для федерального госконтроля за работодателями (приказ от 08.12.2025 № 685н). Новый перечень индикаторов риска действует с 10 января 2026 года для внеплановых проверок ГИТ Минтруд утвердил приказом от 30.11.2021 № 838н. Документ постоянно будет дополняться. С 10 января 2026 года действует очередное обновление (приказ Минтруда от 08.12.2025 № 685н). Сейчас в перечне 9 индикаторов: Эти индикаторы Роструд использует для назначения внеплановых проверок в отношении работодателей...

К сожалению, НЕТ. Предварительные медицинские осмотры проводятся с целью определения соответствия состояния здоровья лица, поступающего на работу, поручаемой ему работе. Следовательно, направление на проведение предварительного медицинского осмотра должно быть выдано (и такой осмотр должен быть проведен) до заключения трудового договора. К аналогичным выводам приходят и специалисты Роструда в своих частных разъяснениях: https://xn--80akibcicpdbetz7e2g.xn--p1ai/questions/view/32338; https://xn--80akibcicpdbetz7e2g...

С точки зрения трудового законодательства юридическое лицо не должно предъявлять к самозанятым никаких требований, поскольку юридическое лицо связывают с самозанятыми гражданско-правовые отношения, а не трудовые. Ст.  11 ТК РФ прямо устанавливает, извлечения: «Трудовое законодательство и иные акты, содержащие нормы трудового права, не распространяются на следующих лиц (если в установленном настоящим Кодексом порядке они одновременно не выступают в качестве работодателей или их представителей): военнослужащие...

Актуально 25 августа 2025г Трудовое законодательство обязывает работодателя обеспечить обучение по охране труда (далее - ОТ), в том числе: Работник, в свою очередь, обязан проходить в установленном порядке обучение по ОТ, в том числе обучение безопасным методам и приемам выполнения работ, обучение по оказанию первой помощи пострадавшим на производстве, обучение по использованию (применению) СИЗ, инструктаж по ОТ, стажировку на рабочем месте (для определенных категорий работников) и проверку знания требований охраны труда (абзац шестой части первой ст...

Кому в органе МСУ необходимо проходить обучение по охране труда помимо ответственного специалиста, назначенного приказом? Должны ли начальники отделов проходить обучение для дальнейшего проведения инструктажа на рабочем месте? Чем данные положения подкрепляются? Какова санкция за отказ от прохождения обучения? Актуально на 25 сентября 2025 Обучение по охране труда должны проходить все работники организации, включая руководителей и специалистов (абзац третий части первой ст. 76, абзац одиннадцатый, абзац пятнадцатый части третьей ст...