Вадим Тараненко

Информация актуальна на август 2026 года. Управление Роспотребнадзора по Алтайскому краю напоминает предпринимателям о внедрении механизма автоматического привлечения к административной ответственности на основании данных государственной информационной системы маркировки товаров (ГИС МТ) «Честный знак». В целях информирования предпринимательского сообщества размещаем разъяснения Управления Роспотребнадзора по Алтайскому краю и рекомендуем ознакомиться с ними всем заинтересованным лицам. Вниманию предпринимателей! Автоштрафы! В соответствии с Федеральным законом от 02...

Работодатель проводит повторную СОУТ на рабочих местах с вредными условиями труда. Часть мест аналогична занятым, но в настоящее время вакантна, а некоторые места не имеют аналогов и также свободны. Организация, проводящая СОУТ, предлагает внести вакантные места в перечень с пометкой «Вакансия» и позже добавить данные нового работника. Возникают вопросы о правомерности такой процедуры и правильном оформлении нумерации новых аналогичных мест. Нет, проводить специальную оценку условий труда на вакантных...

Как было: С 1 марта 2023 года вступили в силу отдельные пункты постановления Правительства РФ от 24.12.2021 № 2464 «О порядке обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда» (далее — Постановление). Теперь работодателям (ИП и юрлицам), которые хотят самостоятельно обучать своих работников вопросам охраны труда с помощью собственной комиссии, необходимо зарегистрироваться в специальном реестре Минтруда и передавать в Министерство сведения о проведенных проверках знаний в Реестр обученных работодателем по охране труда лиц...

Нужно ли проходить медосмотр при переводе на другую должность с вредными факторами? Работник переводится на должность с другими вредными производственными факторами. Действующее заключение предыдущего медосмотра сохраняет силу. Требуется определить, нужно ли проводить новый медосмотр и если да, то какого вида. Да, если вредные факторы на новой должности отличаются от предыдущих, работник обязан пройти периодический медицинский осмотр. Если факторы совпадают и срок действия осмотра не истек, новый осмотр не требуется...

Аутстаффинг (заёмный труд) запрещён, за исключением случаев предоставления работников частными агентствами занятости (ЧАЗ) в соответствии с ТК РФ ст. 341.1. Принимающая сторона обязана провести первичный инструктаж, ознакомив работника с локальными правилами и опасностями на конкретном рабочем месте. Инструктажи на рабочем месте проводятся при участии ЧАЗ и ответственного представителя принимающей стороны. Это установлено Правилами обучения по охране труда, утверждёнными Постановлением Правительства РФ от 24...