Axes Pro

Апрель – это месяц осведомленности о стрессе, и он проводится каждый год с 1992 года. Специалисты в области здравоохранения объединяют усилия для повышения информированности населения о стрессе и способах борьбы с ним. Как бороться со стрессом сегодня? 6 действенных способов 1. Установите личные границы Личные границы необходимы для здоровых отношений и борьбы с ненужным стрессом. Наличие здоровых границ - это знание и понимание пределов ваших возможностей. Чтобы установить здоровые границы, вам...

На текущий момент на российском рынке имеется множество способов и источников для поиска кандидатов. Но как все же объединить усилия всех источников и сделать это реальным преимуществом? Десятки рекрутеров работают над сотнями вакансий, каждый из них пытается найти подходящего кандидата на одном или нескольких сайтах по поиску работы. Но ни один не видит полной картины подбора...

Недавно в приложении для знакомств Tinder появился необычный профиль — вместо того, чтобы искать любовь, новый пользователь Tinder занимался поиском персонала. Да-да, рекламное агентство Havas Worldwide Chicago создало профиль в Tinder для поиска кандидатов на свою летнюю программу стажировки. Когда пользователи переходили в профиль Havas, агентство беседовало с ними об их навыках и интересах, в итоге выбирая подходящих людей для присоединения к своей команде этим летом. Подавляющее большинство...

Gartner опросил более 500 руководителей HR-функции ключевых отраслей в 60 странах, чтобы определить тенденции и приоритеты в сфере управления персоналом, а также ожидаемые вызовы на 2022 год. Каковы же ключевые HR-тренды на 2022 год? Пандемия COVID-19 ускорила темп изменений условий труда и спровоцировала появление целого ряда HR-трендов, требующих от HR-функции скоординированных решений. Главные приоритеты HR на 2022 год показывают незамедлительную реакцию на эти HR-тенденции, вынуждающие организации менять свои стратегии в области управления персоналом и организации рабочего пространства...

Сегодня встречами 1:1 руководителя и сотрудника уже никого не удивить. Они проводятся везде: на крупных предприятиях, в небольших компаниях и стартапах. Несмотря на наши тщетные попытки сократить количество встреч в наших календарях, именно one-to-one встречам уделяется приоритетное внимание. На это есть свои причины. Встречи 1:1 - лучший инструмент для менеджеров и их подчиненных, чтобы пообщаться по насущным вопросам, развить прочные взаимоотношения и обеспечить постоянное взаимодействие в процессе достижения целей...