Найти в Дзене
Хирургом, травматологом и анестезиологом могут работать врачи других специальностей
В целях снижения кадрового дефицита в медицинских организациях, с 21.12.2022 и до конца 2024 года хирургом, анестезиологом-реаниматологом, травматологом-ортопедом могут работать врачи других специальностей после профпереподготовки. На указанные должности можно взять врача с дипломом по специальности "Лечебное дело" или "Педиатрия", если выполнено одно из...
2 года назад
УТВЕРЖДЕНА ГОДОВАЯ ФОРМА ОТЧЕТНОСТИ ПО МЕДИЦИНСКИМ ОТХОДАМ 1) Росстатом утверждена форма отчета по обращению с медицинскими отходами и указания по ее заполнению (приказ от 30.12.2022 № 993); 2) форму предоставляют производители лекарств и медицинских изделий, фармацевтические и медицинские организации и др. (полный перечень указан в вышеуказанном приказе); 3) информация должна быть предоставлена в региональный орган Роспотребнадзора; 4) срок предоставления отчета - 1 февраля.
2 года назад
Нужно ли вносить в трудовую книжку информацию о мобилизации работника?
Согласно правовой позиции Минтруда России (письмо от 22.11.2022 № 14-2/ООГ-7236): действующим порядком ведения трудовых книжек установлено, что в трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу, об увольнении, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе. Внесение в трудовую книжку сведений о приостановлении действия трудового договора и его возобновлении не предусмотрено...
2 года назад
Какие медицинские документы (бланки) будут изменены с 1 марта 2023 года?
1) С 01.03.2023 вступит в силу приказ Министерства здравоохранения РФ 05.08.2022 № 530н, который утвердил унифицированные формы медицинской документации, которые используются при оказании медицинской помощи в стационарных условиях (в т.ч. в дневном стационаре) и порядок их ведения. 2) Всего обновлены 12 бланков медицинской документации, среди них: медицинская карта пациента (форма...
3 года назад
КАК ПРИОСТАНОВИТЬ ТРУДОВОЙ ДОГОВОР С МОБИЛИЗОВАННЫМ РАБОТНИКОМ? Министерство труда и соцзащиты РФ разъяснило процедуру приостановления трудового договора с мобилизованным работником: 1) работник должен предоставить копию повестки из военкомата; 2) на ее основании нужно издать приказ (дополнительное соглашение не требуется); 3) необходимо заплатить работнику за отработанные дни и при этом не ждать дату выплаты заработной платы. Трудовой договор должен быть приостановлен, даже если сотрудник проходит испытательный срок или уведомлен о сокращении, но еще работает.
3 года назад
ОПУБЛИКОВАНО ПОСТАНОВЛЕНИЕ ГЛАВНОГО САНИТАРНОГО ВРАЧА РФ С РЕКОМЕНДАЦИЯМИ К ПРЕДСТОЯЩЕМУ СЕЗОНУ ГРИППА И ОРВИ 22.08.2022 в Минюсте РФ зарегистрировано постановление Главного государственного санитарного врача РФ от 28.07.2022 "О мероприятиях по профилактике гриппа и острых респираторных вирусных инфекций в эпидемическом сезоне 2022-2023 годов". В частности, работодателям рекомендовано: 1) измерять температуру тела сотрудников до работы и в течение дня (по показаниям); 2) организовать иммунизацию; 3) отстранять от работы лиц с повышенной температурой или признаками инфекции; 4) не допускать переохлаждения лиц, которые выполняют обязанности зимой на открытом воздухе, предоставлять им помещения для обогрева и приема пищи; 5) обеспечить тех, кто работает с населением, масками, респираторами и перчатками.
3 года назад
ЧТО ДЕЛАТЬ ЕСЛИ РАБОТНИК ПРИ УВОЛЬНЕНИИ НЕ ЗАБРАЛ ТРУДОВУЮ КНИЖКУ?
В случае если в день увольнения работника выдать трудовую книжку невозможно в связи с отсутствием работника либо его отказом от получения трудовой книжки на руки, работодатель направляет работнику уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на отправление ее по почте. Направление трудовой книжки почтой по указанному работником адресу допускается только с его согласия...
3 года назад
Работник взял отпуск авансом, а потом решил уволиться... Можно ли удержать выплаченные отпускные?
1)отказ работника от перевода на другую работу, на которую его необходимо перевести по медицинским показаниям, или при отсутствии у работодателя соответствующей работы; 2) ликвидация организации; 3) сокращение численности или штата работников организации; 4) смена собственника имущества организации (в отношении руководителя, его заместителей, главного бухгалтера); 5) призыв работника на военную службу либо направление его на гражданскую службу, альтернативную военной;...
3 года назад
ИЗМЕНЕН ПОРЯДОК ЛИЦЕНЗИРОВАНИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПО ОБОРОТУ НАРКОТИЧЕСКИХ СРЕДСТВ И ПСИХОТРОПНЫХ ВЕЩЕСТВ Новое положение о лицензировании деятельности по обороту наркотиков, психотропных веществ и их прекурсоров утверждено постановлением Правительства РФ от 02.06.2022 N 1007. Документ вступит в силу 1 сентября 2022 года. Уточнены лицензионные требования для соискателей лицензии и лицензиатов. Одно из нововведений - необходимую профподготовку должен иметь один из руководителей организации, а не штатные сотрудники, как в настоящее время. Повышение квалификации фармацевтическим и медицинским специалистам нужно проходить только при обороте наркотиков и психотропных веществ из списков II и III перечня. Срок для принятия решений о выдаче лицензии - 15 рабочих дней со дня приёма заявления, срок для внесения изменений в реестр лицензий - 10 рабочих дней.
3 года назад
Молоко для "вредников". Какие изменения нас ждут с 1 сентября 2022 года?
С 1 сентября 2022 года вступит в силу приказ Минтруда РФ от 12.05.2022 № 291н, который будет регулировать вопросы бесплатной выдачи молока или других равноценных пищевых продуктов (далее - молоко) работникам, работающих с вредными условиями труда...
3 года назад