Product Lab

Стратегическая сессия по OKR для сотрудников диверсифицированного холдинга в сфере драгоценных металлов Недавно мы провели стратегическую сессию по OKR для сотрудников диверсифицированного холдинга в сфере трейдинга драгоценных металлов...

✨ Тренинг по OKR для сотрудников федеральной налоговой службы Недавно Андрей Бадин — эксперт по стратегии, основатель Product Lab и автор методологии Product Focus, провел обучение по OKR для сотрудников ФНС...

💥 Как Agile помогает вырасти по карьере и стать уверенным руководителем 🗓 5 июня в 14:00 по МСК – присоединяйтесь к бесплатному эфиру, где узнаете, как начать системно управлять процессами, командой и результатом с помощью Agile, чтобы быстрее расти в должности и принимать решения уверенно на управляющей должности Что вы получите от эфира? — Поймете, почему “хорошо работать” ≠ карьерный рост — Узнаете, как Agile помогает выстроить систему управления — Разберетесь, какой подход — Scrum, Kanban...

⚠️ Нет уверенности в продукте? Команде? Клиентах? И собственных решениях? Когда нет уверенности — страшно делать следующий шаг. Кажется, идея хорошая, но в голове — одно большое «а вдруг». Вдруг не взлетит? Вдруг рынок не тот? Вдруг мы снова не туда? Причина в отсутствии целостной системы, которая держит всё вместе: идею, аналитику, команду, рост. Именно благодаря такому островку уверенности, есть возможность принимать взвешенные решения и выбирать лучшие инструменты под конкретные задачи. 📌 Эту систему мы даём на курсе «Полное погружение в продакт-менеджмент» от Product Lab...

В ответ на пост 🔥 Прямой эфир про «Видение + OKR = команда, которая горит, а не сгорает» уже начался! Регистирируйтесь и подключайтесь к нам

В ответ на пост 🔥 Прямой эфир про «Видение + OKR = команда, которая горит, а не сгорает» уже начался! Регистрируйтесь и подключаетесь к нам!

HREXPO PRO ЛЮДЕЙ 2025: Юбилейный международный федеральный форум, конференция и выставка 3 и 4 июня 2025 года в кластере "Ломоносов" пройдет крупнейшее HR-событие года! 🗞Главная тема — человекоцентричность в эпоху смыслов и технологий. На форуме выступит основатель и CEO компании Product lab — Андрей Бадин, с докладом "Как делать продуктовую трансформацию и создавать продуктовую культуру в компании". Центральные темы форума для руководителей и собственников: ✅ Как внедрить HR-стратегию, которая...

«Команда работает, но серьезных результатов нет» Ощущение топтания на месте. Нет фокуса. Нет движения к цели. Вы выросли, старые методы уже не вытягивают, а теперь людей стало больше, процессов, а ясности — наоборот. Команда делает задачи, но никто толком не думает о стратегическом результате. Просто «сделал и пошёл дальше». На вопрос «зачем мы это делаем?» — не всегда есть четкий ответ. Отсюда и падение мотивации. Если узнали себя — значит, вы уже на пороге перемен....

📈 Когда бизнесу нужно расти — первый импульс: запускать больше рекламы, нанимать продажников, делать ещё один продукт или выходить в новую нишу. Но что, если вместо энергичного роста вы просто распыляете силы? Рост — это не всегда про «больше». Скорее — про «точнее». Чтобы не сжигать ресурсы случайные эксперименты, для начала нужно понять: куда расти, зачем и во что это выльется. Для этого нужен один стратегический инструмент — простой, но по-настоящему рабочий...

💥 Прямой эфир: Видение + OKR = команда, которая горит, а не сгорает 🗓 27 мая, 19:00 по мск – присоединяйтесь к бесплатному эфиру, где узнаете, почему в бизнесе всё чаще теряется вдохновение, а OKR превращаются в формальность. Обсудим, почему невозможно ставить осмысленные OKR без настоящего Видения, и как научиться его формулировать. Что вы получите от эфира? — Понимание, как правильно работает целеполагание в формате OKR — Вдохновение и ясность, с чего начать, чтобы OKR работали и для людей,...

Как перестроить продукт и команду, чтобы сделать рывок, когда другие буксуют Потолок. Бизнес буксует. Команда пашет, маркетинг работает, продукт есть — а выручка на месте? Или всё стабильно, но без роста: будто бизнес топчется на месте. Кажется, всё делаете правильно, но упёрлись в потолок. Идеи не взлетают, хаос в задачах, гипотезы «на авось» — и ощущение, что дальше только хуже. ❗️Стоп. Это не тупик — это сигнал. Пора на антикризисную перезагрузку Сегодня в 19:00 (Мск) — бесплатный эфир-антикризис...

⭐️ Спринт-ревью и ретро? Scrum давно стал стандартом для команд, которые не стоят на месте и постоянно развиваются. Но даже в зрелых продуктах часто всплывает один и тот же вопрос: зачем нужны и review, и ретроспектива? Спринт закончился, собрались, поговорили — вроде всё. Но когда эти события путают, проводят "для галочки" или вовсе игнорируют, команда перегружается информацией и теряет важную обратную связь...