Анастасия Шумакова

Было ли у вас когда-нибудь ощущение, что вы не полностью реализуете свой потенциал в выбранной вами карьере? Вы испытываете ужас перед звуком утреннего будильника, зная, что это означает, что вам придется вставать и идти на работу? Если да, то, возможно, вы находитесь в поиске своего истинного призвания. Многие люди используют термины "работа" и "призвание" как взаимозаменяемые, но это не одно и то же. Работа - это просто способ зарабатывать на жизнь, а призвание - это призвание или миссия, которая придает вашей жизни цель и смысл...

В современном быстро меняющемся и постоянно развивающемся мире неопределенность - это новая норма. Акроним VUCA, который расшифровывается как Volatility, Uncertainty, Complexity, and Ambiguity, является все более популярным термином, используемым для описания непредсказуемого характера бизнес-среды. Чтобы преуспеть в мире VUCA, люди и организации должны уметь адаптироваться и процветать в условиях неоднозначности и перемен. Приняв концепцию VUCA, люди и компании смогут подготовиться к тому, чтобы уверенно и быстро перемещаться по непредсказуемой местности современного мира...

В современном быстро меняющемся мире нередко можно услышать, как люди говорят о карьерной гонке. Кажется, что все спешат подняться по корпоративной лестнице, достичь успеха и исполнить свои мечты. Но задумывались ли мы когда-нибудь о корнях этого явления и о том, как оно влияет на нашу жизнь? Современная карьерная гонка представляет собой сложную паутину из давления общества, экономических факторов и личных устремлений. Понимание ее истоков и последствий необходимо для того, чтобы ориентироваться...

Современная культура поощряет работу до изнеможения и ставит на первое место достижение результатов и успеха, игнорируя потребность в отдыхе и самоуважении. Люди могут чувствовать, что они должны работать более усердно и дольше, чтобы достичь успеха, и не уделять достаточно времени уходу за собой. Выгорание - это состояние физического, эмоционального и психического истощения, которое происходит вследствие длительного переработки и напряженности. Несмотря на то, что выгорание становится все более...

Почему работодатели хотят брать только молодых и амбициозных, а возрастным кандидатам все сложнее найти работу? Ощутить на себе возрастную дискриминацию могут не только взрослые. Подростков и детей также не воспринимают всерьез: лишают права на собственное мнение, считают незрелыми, безответственными, неуправляемыми. Пожилых людей видят медлительными и рассеянными. Рано или поздно эйджизм может коснуться каждого из нас. Эйджизм – это дискриминация человека по его возрасту. ЮKassa, Работа.ру и СберУслуги...