LS. Программы обучения

Мы рассмотрим самые яркие и популярные тенденции для организации электронного обучения. При этом видов и возможностей гораздо больше, и вы всегда можете обратиться к экспертам, чтобы заказать создание курсов онлайн под ваши цели и задачи. Платформы электронного обучения обеспечивают масштабируемость, что очень полезно, когда речь идет об организации обучения. Более того, при использовании электронного обучения каждый пользователь получает одинаковые учебные программы, учебные материалы и тренинги, и экономит время и деньги. В Learning Space мы работает над созданием обучающих программ и электронных курсов для бизнеса...

Разберём особенности обучения в различных популярных форматах: Команда Learning Space может создать любой курс для корпоративного обучения используя все эти форматы и не только, подробнее у нас на сайте 1. Презентации Подходят для подачи теории на различные темы: информация о командной работе, руководство по выбору строительных материалов, инструкции по работе с программами и многое другое. Плюсы: Презентации — это «долгоживущие монстры». В них легко можно менять или освежать материалы. Пока обучение находится на этапе запуска, удобен легкий и доступный формат...

Вы узнаете, когда их использовать и в чём их преимущества, а также мы оценим, какой метод развития лучше всего подходит для тех или иных областей бизнеса. Learning Space поможет вам создать комплексные программы обучения и методологии "под ключ", офлайн и онлайн мероприятия. Содержание: • Обучение • Ротация задач/работы • Коучинг • Семинары/комитеты/рабочие группы • Симуляции • Конференции • Развитие на рабочем месте • Самообучение • 360-градусный обзор производительности • Планирование карьеры Работники и работодатели могут по-разному реализовывать развитие навыков сотрудников на практике...

Для банковского сектора веб-платформа электронного обучения предоставляет новую возможность создать невероятную рабочую силу для повышения эффективности и производительности бизнеса. Нет необходимости говорить о том, что сила сотрудников – это сила любой организации. Поэтому способность eLearning предоставлять обучение, не нарушая рабочего процесса сотрудников и сокращая расходы на их обучение и подготовку, является ключевым фактором. Посмотреть кейсы внедрения электронного обучения. Банки могут включить в свои решения eLearning следующие функции...

Поколение, занимающее почти 75% рабочих мест во всем мире, - это миллениалы (т.е. люди, родившиеся в период с середины 1980-х до начала 2000-х годов). Это поколение родилось, когда технологии были на подъеме или уже внедрились в повседневную жизнь в период их становления. В результате они привыкли использовать технологии для удовлетворения своих повседневных потребностей. Поскольку обучение - это еще одна потребность, которую им необходимо удовлетворять, миллениалы должны использовать технологии и в обучении...