Работа в радость | Карьерный консультант

Много рассказываю о том, как развивать навыки. И чтобы не быть голословной, поделюсь инструментами, которые использую для развития собственных компетенций. Моя основная цель - углубить экспертность в роли HR и карьерного консультанта. На основании запросов клиентов я выделила, что мне важно понимать и знать: - понимать актуальную ситуацию на рынке труда - осваивать применение ИИ - прокачивать управленческие навыки - совершенствовать умение вести переговоры - развивать критическое и аналитическое мышление, чтобы видеть взаимосвязи и выстраивать стратегию. И вот какие инструменты я использую: - Постоянное изучение новостей в сфере экономики и внешней политики. Это помогает понимать общую картину и тренировать критическое мышление. - Участие в «Школе управления РБК» (занятия проходят онлайн каждый четверг). Это расширяет и углубляет мои знания и позволяет эффективнее помогать клиентам развивать управленческие навыки. - Посещение конференций и вебинаров по HR и карьерному консультированию. Из недавнего - была на конференции «Хроники Эйчарнии», где мы обсуждали новую роль HR, вопросы выгорания и применение ИИ. Так я остаюсь в курсе отраслевых изменений и могу делиться с клиентами только проверенной информацией. - Чтение профессиональной и классической литературы. Из последнего - книга о ведении переговоров и (пока ещё не дочитанная) «Анна Каренина». Профессиональные книги повышают экспертность, а классика обогащает речь, расширяет словарный запас и помогает снижать тревожность, повышать стрессоустойчивость. - Проведение прямых эфиров в качестве спикера. Уже проводила в своём сообществе и планирую еще, а так же участвую в качестве приглашённого эксперта в других. Это прокачивает ораторские навыки, структурность мышления и углубляет экспертизу. Все эти инструменты легко вписываются в мою повседневную рабочую рутину, не отнимают много времени и отлично подходят моему типу мышления. Если хотите проработать свой план развития и подобрать инструменты, которые подойдут именно вам, жду на карьерную консультацию. Буду рада помочь вам двигаться вперёд. ✨ Записаться на консультацию

Я тут посчитала: за время работы карьерным консультантом провела уже более 30 консультаций. И вот два основных запроса, с которыми ко мне обращаются. На втором месте - поиск работы. Это: • помощь с резюме • анализ вакансий и необходимых компетенций • подготовка к собеседованиям • анализ офферов, выбор подходящего и формирование отказа по остальным. А на первом месте - развитие. В рамках этого направления мы работаем со следующим: • анализ и развитие навыков • составление индивидуальных планов развития • помощь в адаптации на новом месте работы или на новой должности при повышении • выстраивание эффективной коммуникации с коллегами и руководством • развитие управленческих навыков И меня невероятно радует тот факт, что запросов на развитие гораздо больше. Если вам откликается какой-то из запросов, пишите в личку для записи на консультацию - поработаем ❤️ Записаться на консультацию

В развитии навыков у меня есть три главных принципа, которые я придерживаюсь сама и которые транслирую своим клиентам: 1. Развивать навыки необходимо относительно актуальных потребностей рынка труда или компании, в которой вы работаете. Для этого нужно понимать тренды и уметь их анализировать. Тут в помощь вам я, потому что понимаю, как сложно быть постоянно в теме, если у вас другая работа. 2. Развитие навыков - это постоянный процесс. Нельзя освоить что‑то один раз и на всю жизнь: мир меняется, появляются новые технологии и подходы, а значит, нужно непрерывно учиться, обновлять знания и прокачивать умения. Регулярность здесь важнее интенсивности: даже небольшие шаги каждый день со временем дадут впечатляющий результат. 3. Способы и инструменты для развития навыков должны быть просты, адаптированы под ваш образ жизни и подходить вашему типу мышления. Например, если вы не можете читать книги - нет времени или не хватает усидчивости, - значит, выбирайте другой формат: вебинары, мастер‑классы, практикумы, подкасты или интерактивные курсы. Главное, найти то, что откликается лично вам, чтобы обучение не превращалось в рутину, а приносило удовольствие и пользу. Если вам хочется обсудить, как применить эти принципы конкретно в вашей ситуации, буду рада помочь. Запишитесь на консультацию: мы вместе проанализируем ваш текущий уровень, обозначим точки роста и подберём удобные инструменты для развития с учётом вашего графика и предпочтений. Записаться на консультацию

Начала смотреть сериал «Мистер ноготь» и не могу не поделиться впечатлениями с точки зрения карьерного консультанта. Сюжет: Семён (45+ лет) всю жизнь проработал на заводе-изготавливал матрёшки. Вдруг его увольняют, и он принимает решение стать мастером маникюра. И вот как он к этому пришёл: 1. Проанализировал имеющиеся навыки: «Да я всю жизнь матрёшек сначала пилил, потом разукрашивал — что, на ногтях не смогу нарисовать? У них и инструменты на наши похожи». 2. Изучил актуальную ситуацию на рынке услуг маникюра. Друг делится, что сестра открыла салон и неплохо зарабатывает. 3. Прошёл дополнительное обучение. Смотрел видеоуроки и тренировался на яйцах. 4. Сразу применял полученные знания на практике. 5. Действовал без промедления. 6. Ошибался, делал выводы и пробовал снова. 7. Подходил к решению задач нестандартно. И вот вам готовый план развития карьеры 😄 Параллельно с историей Семёна в сериале раскрывается карьерный путь его жены. У неё совсем другая история - расскажу завтра. Записаться на карьерную консультацию

С нового года многие начинают искать работу. Сейчас самое время: HR и руководители вышли из спячки, поставлены новые цели, под которые нужна команда. Есть шанс найти интересную компанию и задачи. Однако поиск работы может затянуться и сопровождаться отказами. Вот несколько рекомендаций, как сохранять позитивный настрой в процессе: • Помните: нет плохих или хороших работодателей - есть подходящие и не подходящие именно вам. Сегодня при подборе большое внимание уделяют совпадению ценностей и взглядов. Не совпадать - нормально. Радуйтесь: значит, впереди компания, которая подойдёт вам идеально. • Выберите проактивную стратегию. Поставьте уведомления о новых вакансиях, чтобы откликаться в числе первых. Не бойтесь звонить по указанным контактам, писать, напоминать о себе. Самостоятельно выходите на интересующие компании - развивайте деловые связи и соц.капитал (профессиональные сообщества в помощь). • Отдыхайте и делайте перерывы. Поиск работы - это тоже работа. Если чувствуете усталость, возьмите паузу, а потом возвращайтесь к поиску. • Обращайтесь за обратной связью к коллегам и помогающим специалистам (психологам, коучам, карьерным консультантам). Взгляд со стороны поможет увидеть то, что раньше казалось очевидным. Что ещё можно добавить к этому списку? Записаться на карьерную консультацию