Сбитый летчик

Впервые за 40 лет испробовал гостинг на практике. И это оказалось так прекрасно: тихо уйти без объяснений. Работодателям можно врать, а мы, соискатели, должны терпеть и быть честными? Хватит. Откликнулся как-то на вакансию в строительную компанию. С момента отклика до звонка HR прошло 3 недели. Я уже и забыл про эту вакансию. К слову, на HH ru пишут, что если работодатель не отвечает в течение 5 дней, то стоит поискать другую вакансию. Работу я ищу 2 месяца, одновременно подрабатывая неофициально. Итак, пришел на собеседование, пообщались с начальником отдела. Удивило, что после нескольких профессиональных...

Знаете компанию – КлиноК? Не знаете? Ну как так-то. Это же "супер-мега-корпорация" по клинингу. Ну, они себя мнят именно так. Откликнулся на их вакансию – Специалист по кадрам. Такая вакансия у них болтается периодически и я уверен, что они никого не ищут, откликнулся просто на автопилоте. Не думал, что они перезвонят, потому что откликался и раньше, но перезвонили. Такого «отбитого» HR, как у них я давно не встречал. Многие соискатели не любят, когда на собеседовании HR лезет в личную жизнь, спрашивает про наличие и отсутствие детей, семейное положение и т...

Игнорирование отклика (резюме) или отказ (моментальный, после просмотра) – частые явления на работных сайтах (в частности hh.ru). Если игнорирование можно пережить (в надежде, что к резюме вернутся), то прямой отказ сильно бьет по самооценке, особенно, если поиск работы затягивается. Пишу о своих впечатлениях, но уверен, что многие соискатели при отказе винят себя, свое резюме, недостаток опыта и прочее. Соискатель впадает в уныние, наступает апатия, резюме переписывается по несколько раз. Отказ часто формальный, сгенерированный системой с фразами – «Мы не готовы пригласить на следующий этап»...

Приветствую оставшихся подписчиков и читателей этого маленького канала. Знаете, когда я переехал из своей сельской местности в соседний областной центр, я хотел верить, что проблемы с работой останутся в прошлом. Продал свое жилье, влез в ипотеку на вторичке (до повышения всех процентов). И устроился в одно государственное учреждение с более-менее нормальной зарплатой. Устроился, потому что нужно было быстро что-то найти, ведь платежи по ипотеке давят и на психику и на кошелек. Проработал я там 9 месяцев и решил уйти. Потому что начальник был просто конченый чудак и потому что наслушался, что в стране, якобы, кадровый голод...

Приветствую читателей и оставшихся подписчиков. В последнее время я часто слышу фразу про кадровый голод, дефицит кадров и «работать некому». Если работодатели жалуются на нехватку кадров, то вероятно на работу можно устроиться без проблем? Как-бы не так. Сам сейчас нахожусь в поисках работы, рассылаю резюме, вижу количество откликов других и вижу, как вакансии продолжают висеть. То есть никого не берут. Я проработал 9 месяцев в организации с токсичным начальником, решил, что хватит терпеть – ведь «кадровый голод»...