ЖИТЬ В РАДОСТИ

Четверть российских контор уже точит ножи на своих сотрудников. По данным Baza, бизнес освоил гениальную схему — «тихие сокращения». Вместо честных увольнений с тремя окладами, людишек методично выкуривают: заваливают планами продаж из разряда фантастики, вводят отчёты по каждому чиху, внезапно полюбив тотальные проверки и, конечно, режут премии в ноль. Следы заметают «объективными трудностями» — кризис, налоги, спрос упал. 18% компаний уже взяли этот китайский метод пыток на вооружение. Остальные подтянутся. Что делать? Если тебе не повезло быть просто наёмным рабом, а не любимым родственником учредителя с регулярными финансовыми вливаниями, — ты в группе риска. Но есть нюанс: если твоя финансовая подушка не «спасибо, что дали поесть», а реальный якорь спасения, — пляски с бубном начальника тебе не страшны. Хочешь знать, как перестать быть тем, кого выживают, и стать тем, кто смеётся последним? Пиши в личку. Раскроем карты. 💐ЖИТЬ В РАДОСТИ/Подпишись #увольнение #сокращение #финансоваяподушка