Карьерные HRоники

Прохождение собеседования - неизбежный этап поиска работы. Его проходят все. Но не все относятся к нему спокойно. Многие кандидаты волнуются так, что приходят на встречу в полуобморочном состоянии. Это, конечно, не очень желаемая ситуация для обеих сторон: кандидат не может адекватно рассказать о себе, и рекрутеру сложнее понять, насколько собеседник подходит на должность. Собеседование - это важный диалог, который не стоит обесценивать. Лучше заранее подготовиться, проработать связный и логичный...

В 2021 году постепенно возвращается практика проведения очных собеседований. В связи с этим у многих людей, находящихся в поиске работы, возникает вопрос: "Насколько критично, если я опаздываю на собеседование?" О чем говорит опоздание работодателю и, главное, Вам самим? Нет такого менеджера по подбору персонала, который не встречал опаздывающих кандидатов. В моей практике довольно часто случалось, что кандидаты умудрялись опоздать и на онлайн-собеседования. Степень и окрас реакции потенциального...

Привет, май! Привет, непредвиденные и неоднозначные выходные. Президент подписал указ о продлении выходных дней, согласно которым период с 1 по 11 мая является нерабочим с сохранением заработной платы. Таким образом количество выходных дней в мае сравнялось с количеством новогодних нерабочих дней. По факту, конечно, отдыхают не все. Вся индустрия развлечений, продуктовый и непродуктовый ритейл и все, что призвано обеспечивать нашу комфортную и радостную (или не очень) жизнь, будет продолжать работать и соберет баснословную прибыль...

В 9 из 10 резюме, которые попадают на мой стол я вижу абсолютно одинаковые фразы и даже блоки текстов: обобщенные, размытые, не персонифицированные. Как будто соискатели просто скачивают один самый попсовый шаблон резюме в Интернете и забывают удалить текст, размещенный в нем в качестве примера. Недавно я начал изучать эту проблему более детально и понял, что в большинстве случаев так оно и есть. Поскольку писать резюме профессионально нас особо никто не учит, мы вынуждены скачивать шаблоны настоящих...

В подавляющем большинстве случаев кандидат не получает оффер исключительно из-за того, что на вакантную должность нашелся более подходящий человек по опыту работы и уровню навыков. Тем не менее, этим причины отказа не ограничиваются. Существуют и другие. Почему еще Вам могут отказать в трудоустройстве и, чаще всего, даже не назовут причину? 1. Черные списки HR-ов существуют, вот попадос Об этих тетрадях смерти слагают легенды все вокруг, и никто толком не знает, по каким причинам кандидаты туда попадают...