itFreeGate

В пятницу мы начали рассказывать историю одной реформы во Фрегате. Как и для чего придумали разборку Та реформа началась с осознания трёх больших проблем: Хотелось решить эти проблемы системно и сразу. И вот созрела инициатива: Инициатива была принята. Внедряли её по-простому, без нежностей. Написали регламент разборки, объявили сотрудникам и всё. С понедельника - новая жизнь. Что тут началось... Сопротивление было колоссальным. В те годы в Новочеркасске могли избить за слова "шейминг", "буллинг", "газлайтинг", "абьюз" и "прокрастинация"...

🔥 А у нас отличные новости! Мы запустили программу стажировок для людей, которые хотят погрузиться в разработку программного обеспечения, но не знают с чего начать. ⭐️ Первая программа посвящена основам проектирования интерфейсов...

Пора рассказать пятничную историю. Она началась в 2003 году. Компании было три года, она обрела отсноительную устойчивость и стала расти и развиваться в ускоренном темпе. И вот, на большой загрузке и высоких скоростях где-то под днищем застучало и задымилось. Команды и проекты начали буксовать и у многих людей появилось ощущение, будто они топчутся на месте...

Как повысить шансы реформы на успешное воплощение? 🔦 "Продайте" изменения до того, как их начнут воплощать в жизнь Все, кого затронет реформа, должны хорошо понимать: Убедитесь, что народ хорошенько проникся важностью грядущих изменений. Иначе дело не продвинется. 🔦 Сколотите команду единомышленников Чем больше людей поддерживает перемены, тем больше шансов на успех. Позаботьтесь о команде поддержки. И помните, что одобрения высшего руководства и менеджеров недостаточно. Вам обязательно понадобится содействие рядовых коллег...

Все проблемы реформирования можно уместить в одном слове. Это слово - Внедрение. Ну а если подробнее? Сопротивление Не все любят перемены. Не все осознают их необходимость. Не всегда возможно сразу ощутить полезный эффект перемен. А напрягаться зачем-то надо прямо сейчас. Всё это может вызвать сопротивление со стороны руководства, на этапе обсуждений и принятия решения. Или саботаж со стороны коллектива, когда все согласования в верхах уже успешно прошли. Конфликты Допустим, вы не спите ночами,...

Продолжаем разбираться с разновидностями инициатив, которые возникают в it-командах. Мы уже оставили позади: Начало. Инициативы Часть 1. Инициативы-пустышки Часть 2. Маниловщина Часть 3. Неофитство Часть 4. Тюнинг А сегодня начнём говорить о такой противоречивой штуке, как реформа. Реформа - это предложение по коренному изменению устоявшихся процессов, или внедрение новых, которых не было прежде. Как назревают реформы? Когда человек или группа людей осознают некую проблему и пытаются решить её системно...

Сегодня на очереди следующий вид инициатив. Начало. Инициативы Часть 1. Инициативы-пустышки Часть 2. Маниловщина Часть 3. Неофитство Тюнинг - это небольшая, но полезная инициатива по улучшению какой-нибудь производственной операции или процесса. Что-то вроде тиражируемой практики по настройке и обустройству своего рабочего места. Чем тюнинг отличается от других инициатив? 👀 Тюнинг полезен: он позволяет сэкономить время, работать продуктивнее и выдавать качественный, надёжный результат. 👀 Как правило, внедрение такой инициативы почти ничего не стоит...

Продолжаем рассказывать об инициативах, с которыми приходилось сталкиваться нашей команде. Начало. Инициативы Часть 1. Инициативы-пустышки Часть 2. Маниловщина Неофитство - это Это предложения по изменению существующего порядка вещей. Такие предложения чаще всего поступают от новичков. Или, реже, от опытных сотрудников, которые которые занялись новым для себя видом деятельности. Характерные черты неофитства 👀 Неофитство почти никогда не бывает отстранённым. Оно всегда напрямую касается работы...

Впереди лето: жара, солнце, бурный рост и движ. Зовите друзей, будет интересно. О чём писали в мае? Показали кусочек внутренней кухни и рассказали: Пережили майские праздники, немного перевели дух и стали наращивать темп. А ещё, мы решили осмыслить и обобщить наш опыт работы с инициативами сотрудников...

Продолжаем исследовать виды инициатив. Начало. Инициативы Часть 1. Инициативы-пустышки ❓ Маниловщина - это Инициативы космического масштаба, на реализацию которых нет и никогда не будет никаких ресурсов. Маниловщина - это бесплодные и бесплотные сахарные мечты "если бы, да кабы". ❓ Как распознать Маниловщину легко распознать по нескольким признакам: 👀 Грандиозность. Маниловщина не касается низменных и обыденных мелочей. Такая инициатива - всегда о чём-то большом и прекрасном. Она "несёт свет и благо" всем, кто не успел убежать...

Почему с инициативами не всё гладко? Потому что предложение предложению рознь. Не все они одинаково полезны и ценны. Между тем, какой бы ни была инициатива, её нельзя просто проигнорировать. Любая из них, как звонок о заминированном здании, требует внимания. Посмотрим, какие разновидности инициатив бывают и как с ними быть? Пойдём по порядку от самых бесполезных до хороших и важных. ❓ Пустышки - это Отвлекающий информационный шум. Плохо продуманные предложения с сомнительной ценностью, которые засоряют эфир и отнимают время у тех, кто вынужден их слушать...

Так уж вышло, что в IT не принято относиться к русскому (и другим естественным языкам) с особым трепетом. В программистской среде давным-давно бытовало слово функционал в значении «возможности программы». Например: «Мы запилили крутой функционал…» или «Наш функционал позволяет…» Но потом IT стало супермодной отраслью, о которой заговорили все: от бабушек у подъезда до высоких чиновников. И тогда в вокабуляры граждан стремительно хлынули словечки из айтишного арго. Вместе с ними проскользнуло и слово функционал...