Повседневная философия

Нужно заинтересовать работодателя. Показать, что можешь работать даже без зарплаты. Вот тогда работодатель заинтересуется и выберите именно тебя. Если сразу спрашивать про зарплату и другие плюшки, то работодатель насторожиться. Вот такой комментарий я увидела. Смешно конечно. Есть конечно творческие специальности. Но что может мотивировать среднего бухгалтера или работягу трудиться? Конечно финансовая составляющая. Но нет, работодателей это не устраивает. Им нужно продемонстрировать, что ты готов пахать ради интересов работодателя...

По своему опыту могу сказать, что придурковатых работодателей видно ещё на этапе собеседования. В некоторых случая можно столкнуться с комической ситуацией. Моя знакомая рассказывала, что проходила собеседование на должность бухгалтера. Первым этапам была анкета на несколько листков. В ней нужно было рассказать полную автобиографию. Нужно было рассказать кем работали родственники, сколько они зарабатывают и где живут. Про себя нужно было рассказать всё и даже больше. Один из вопросов - "ваша мечта детства"...

Проблема с квалифицированными рабочими? Берите выше, проблема даже с неквалифицированными рабочими. Почему так? В течении 30 лет уничтожался престиж рабочих профессий, сейчас рабочий это синоним слов неудачник нищеброд и быдло. А так как молодежь не хочет себя ассоциировать себя с такими словами, то и делать реальную продукцию скоро будет не кому, ну ниче китай нам поможет. Да, работать простым рабочим на заводе не престижно. Да, эта работа сложная, часто грязная и не лучшим способом оплачиваемая...

Работодатели недоумевают, откуда у молодежи такие зарплатные ожидания. Даже опытные специалисты ведут себя скромнее. Нет смысла работать менее, чем за 150 т.р. И это деньги просто на жизнь. Снять квартиру, заправить машину, обеспечить еду и одежду. Остается на отпуск немного. Ничего лишнего, по ресторанам не хожу, в отпуск раз в год, перезагрузиться от работы надо. За меньшую сумму работать не буду. Работодатель думает, а за что это он будет платить такую зарплату вчерашнему студенту. Молодой сотрудник не видит смысла работать за зарплату, которой не будет хватать на самое элементарное...

- У меня ребенку в поликлинику надо, я сегодня раньше уйду с работы! Всё бы ничего, стандартная просьба для мамы на работе. Но только ребенку 19 лет. Серьезного заболевания тоже нет, обычный прием по больничному ОРВИ. Ребенок учиться на последнем курсе колледжа, заболело горло, оформили больничный, теперь нужно выписаться. На первом приеме тоже с мамой ходил, а теперь выписываться, без мамы никак. Самое интересное, многие мамы таких деток её поддерживают. -А что делать, сейчас врачи такие, одного ребенка не отпустишь...