Корпорация ТЕХНОНИКОЛЬ

Профессиональные кадры — одно из ключевых слагаемых формулы успеха бизнеса. Сотрудников нужно обучать, объединять, мотивировать, быстро информировать о ключевых изменениях. Даже в рамках небольшого бизнеса такой перечень вопросов способен поставить в тупик. Для компании, объединившей сотни специалистов и несколько предприятий на расстоянии тысячи километров, это без преувеличения задача со звёздочкой. В направлении «Битумные материалы и гранулы» её решали при помощи цифровизации. Здесь разработали...

Компания запустила новый завод в городе Красный Сулин в Ростовской области. Предприятие занимается выпуском и переработкой субстратов из минеральной ваты — материала, который тепличные хозяйства используют в качестве грунта для растений. Рассказываем, почему проект стал актуален именно сейчас, и, как он поможет стабилизировать цены на свежие овощи. Спрос и предложение В 2022 году доля импорта в сегменте субстратов сократилась с 10% до 3%, и на рынке образовался недостаток этих материалов. Новый завод ТЕХНОНИКОЛЬ поможет увеличить предложение отечественных субстратов на 20%...

Чем сплочённее коллектив, тем компании проще добиваться высоких результатов, преодолевать кризисы и достигать поставленных целей. Поэтому мы в ТЕХНОНИКОЛЬ стремимся к тому, чтобы каждый сотрудник чувствовал себя частью большой команды и был мотивирован на её успех. И не в рамках одного завода, а в масштабах всего направления. Например, такого, как «Полимерная изоляция», в которое входят 9 предприятий из разных регионов России, а также из Беларуси. Рассказываем, как нам удаётся объединять сотрудников, которых разделяют тысячи километров...

Более шести лет в ТЕХНОНИКОЛЬ работала цифровая платформа для автоматизации HR-процессов Success Factors, но весной прошлого года от неё пришлось отказаться. Компания SAP, которая разрабатывает эту систему, ушла с российского рынка и предложила перенести данные предприятия в дата-центр другой страны. Так как это противоречит российскому закону о персональных данных, мы решили искать замену на отечественном рынке. Как выбирали систему ТЕХНОНИКОЛЬ требовалась система, которая помогла бы HR-отделу управлять кадрами, а сотрудникам — общаться и обучаться...

ТЕХНОНИКОЛЬ изготавливает материалы для проектов разной сложности, а в некоторых случаях готова разрабатывать собственные уникальные решения под конкретные задачи. Материалы компании востребованы и регулярно используются в крупных проектах. Очищение озера Кабан Озеро Кабан расположено в центре Казани. Долгие годы пространство вокруг него было неухоженным. В 2015 году мэрия объявила конкурс на лучшую концепцию развития набережной. Победил проект, согласно которому воду в озере очистят, а вокруг него создадут места для отдыха с детскими площадками и спортивными тренажёрами...