Найти в Дзене
⏰ПРАВИЛО 72 ЧАСОВ⏰ Поток идей врывается в голову и рисует все возможные варианты событий. Только успевай записывать. ⠀ Сколько раз с вами бывало такое? Сначала загораетесь идеей, даете себе обещание, что начнёте что-то делать. Но проходит несколько дней, и что в итоге? Вы ничего не начали и уже не хотите начинать.  Бесконечное число планов умерло в самом зародыше. Бодо Шефер уверен, что это из-за отсутствия первого шага в первые 72 часа. Что же нужно сделать в эти трое суток? Сейчас расскажу, как это работает 👇 Правило гласит: если у вас появилось желание реализовать какую-либо идею, необходимо предпринять первый шаг в течение 72 часов. Если в эти трое суток ничего не делать, то, скорее всего, идея так никогда и не воплотится в жизнь. (Кто узнал себя?) ⠀ И вовсе не значит, что начатое необходимо довести до конца за это время, но нужно сделать самый важный — первый шаг. Одно маленькое движение на пути к своей цели гарантирует успех в 99% случаев! ⠀ Первым шагом может стать одно или несколько действий, например: ⠀ ✅ Соберите информацию, которая поможет вам в реализации идеи ⠀ ✅ Начните подготовку (давно хотите рисовать — купите кисти и краски; никак не доберетесь до спортзала — найдите удобную и красивую одежду для занятий) ⠀ ✅ Дайте публичное обещание в кругу друзей или на странице в соцсетях, чтобы вы уже не могли отвертеться и довести начатое до конца ⠀ ✅ Попробуйте. Да, просто попробуйте! ⠀ А вы используете правило 72 часов?
187 читали · 3 года назад
ЕСТЬ ТАКАЯ ПРОФЕССИЯ - ПРОФЕССИЮ ВЫБИРАТЬ😁 ⠀ У меня растут года, будет и семнадцать. Где работать мне тогда, чем заниматься? Найти свое призвание или любимое дело мечтает добрая половина нашей страны🗺 👉🏻Именно профориентолог помогает понять, чем действительно хочется заниматься человек, а не то, что «модно, в тренде или за компанию». Помогает понять, что желание выбрать именно эту профессию продиктовано искренним желанием и склонностями человека, а не внезапной вспышкой интереса или потому, что знакомые посоветовали. Современный профориентолог - это тот, кто помогает увидеть себя и всю свою жизнь в игре возможностей. Каждую особенность личности он крутит, как редкий самоцвет, освещая грани, демонстрируя уникальность, скрытую ранее. 💁🏼‍♀️Я твердо уверена: работа должна быть любимой, приносить удовольствие и достойный заработок. Причем в масштабах целой страны. Ведь чем больше счастливых людей вокруг, тем больше в жизни нужного смысла. Причем большое заблуждение, что профориентолог-это только для выпускников школ. Нет, нет и ещё раз нет. Профориентолог Вам поможет даже если Вам уже 30 годиков, но Вы все ещё не знаете кем хотите стать, когда вырастите. А у вас есть трудности с выбором своей профессиональной деятельности?Или может вы уже нашли свое призвание? Делитесь в комментариях👇
3 года назад
Перемен требуют наши сердца.
Сейчас пришло время перемен. У многих происходят изменения в карьерных планах. Стоит ли в кризис что-то менять в карьере? Или оставить "все как есть"... В нас эволюционно заложена потребность в стабильности. При осознании надежности трудоустройства, в мозге появляется эффект «Мне повезло!» и выделяется быстрый дофамин. Однако это не тот мощный дофамин, который возникает, когда мы достигаем классных результатов или реализуем свои амбиции. Это всего лишь экспресс-укол, позволяющий на время поддержать эмоциональный баланс в течение дня, и только...
3 года назад
Чтобы я сказала себе 20-летней?
Я довольна своей жизнью. 😊 Мне хватило смелости попробовать много нового, поработать в разных городах, получить четыре образования, сделать карьеру. Но иногда меня посещает мысль - а что, если бы я знала лет 20 назад то, что знаю сейчас? Что бы я сделала? Кем бы была? История не знает сослагательного наклонения, но мне было бы интересно дать несколько советов себе молодой и, возможно, кому-то из вас это пригодится. 1. Учись не потому что "надо", найди свой интерес. Пусть тебя ведет страсть и любопытство...
105 читали · 4 года назад
Ну возьмите меня!!!
Что не нужно писать в резюме. Много уже написано статей о том, как составить "продающее" резюме. А я сегодня хочу акцентировать внимание на том, что не надо писать. Информацию, которую вашему потенциальному работодателю не интересны, а еще хуже — может отпугнуть от рассмотрения вашей кандидатуры. Хочу описать самые триггерные темы для рекрутеров — изучайте, мотайте на ус и старайтесь так не делать. Причины увольнений Первое, что спрашивают во время собеседования. Будьте готовы аргументированно ответить на этот вопрос...
4 года назад
Если нравится — подпишитесь
Так вы не пропустите новые публикации этого канала