Из практики психолога

подписчика

Автор - практический психолог с многолетним опытом. Основные тематические направления канала: 1. Психологическое консультирование. 2. Управление персоналом (психологическое описание деятельности). Все изложенные материалы были разработаны и внедрены на практике. Возможна адаптация под Ваш бизнес

Лента материалов Статьи

5 лет назад

Немного о своём инструментарии

Очень часто на первых встречах с клиентами мне приходится слышать вопрос: "На теоретические основы какой школы психологии (психолога) Вы опираетесь (основываетесь) в своей работе?" На мой взгляд, однозначно на этот вопрос ответить очень сложно, т.к. с одной стороны:

5 лет назад

Организация процесса подготовки и адаптации рабочих на производственном предприятии

В статье "Как эффективно организовать адаптацию специалиста и руководителя" мы начали рассмотрение в целом такого важного элемента системы управления персоналом, как адаптация. И более конкретно остановились на организации процесса адаптации в организации специалистов и руководителей...

5 лет назад

Как развивать мотивацию сотрудника

В предыдущих статьях ("Актуальные вопросы мотивации персонала" и "Как можно определить основные мотиваторы сотрудника") мы уже рассмотрели некоторые аспекты мотивации сотрудников. Данная статья посвящена...

5 лет назад

Как можно определить основные мотиваторы сотрудника

Ранее в моей статье "Актуальные вопросы мотивации персонала" была рассмотрена в общих чертах сущность процесса мотивации, перечислены основные этапы сбора информации об основных мотивирующих факторах...

5 лет назад

Актуальные вопросы мотивации персонала

Одной из важных причин низкой эффективности выполнения сотрудниками своих должностных обязанностей может быть недостаточная их мотивация или отсутствие таковой. Что...

5 лет назад

Как эффективно организовать адаптацию специалиста и руководителя

После заключения трудового договора с новым сотрудником (приёма на работу) или перевода сотрудника на новую должность (особенно, если на руководящую или в другое структурное подразделение, где обязанности...

Покупайте СтеллыИ дарите их за контент