careerist

Если вы хотите продвигаться вперед в карьере, вы должны стать немного сильнее как физически, так и эмоционально, чтобы пережить все, что встретится на пути. Бороться с сарказмом на работе никогда не бывает легко, но если вы хотите сохранить свою работу, придётся справляться с сарказмом надлежащим и эффективным образом. Сначала все будет непросто, но со временем вы научитесь. Прежде чем поговорить о том, как реагировать, когда вы стали объектом чьего-то злого сарказма, давайте разберёмся в терминах...

Почему, казалось бы, серьёзные сотрудники не делают то, что должны? Вот несколько решений для девяти возможных сценариев. Независимо от того, наняли ли вы недавно новых сотрудников в первый раз или имеете длительный опыт руководства командами, состоящими из постоянных сотрудников и контрактников, вы можете столкнуться с ситуациями, когда  люди не выполняют то, о чем их просят. Вот распространенные сценарии и предлагаемые исправления. Исправление:  внесите изменения в среду и последовательность работы, чтобы сломать устаревшие нежелательные модели поведения...

Нет ничего хуже, чем работать под началом самодовольного босса, который отказывается помочь нам добиться успеха в карьерном продвижении. Такие начальники делают жизнь невыносимой, иногда настолько невыносимой, что мы забываем о том, что любим дело. Боссы должны действовать и управлять как лидеры. Когда начальник непоследователен, непрофессионален, ставит подчинённого в безвыходное положение, наносит удар в спину, саркастически унижает вас и других и чинит препятствия, сделайте всё возможное, чтобы нейтрализовать этого человека, и уделять эмоциям как можно меньше времени и внимания...

Утро понедельника это необходимость рано вставать, собираться, тащиться на работу и погружаться в деловую суету. Кому это понравится? Совсем другое дело, если на работе вас ждёт встреча с человеком, который занимает мысли, и с которым у вас близкие отношения. Это веская причина бежать в офис вприпрыжку в предвкушении приятных впечатлений. Есть ли аргументы за и против любви в офисе или на рабочем месте? Как ориентироваться на минном поле служебных романов? Для начала послушаем психологов и статистиков...

Миром правят молодые — когда состарятся. (Бернард Шоу) В коллективе бок о бок работают люди разных поколений, и к каждому нужен индивидуальный подход. Чтобы получить максимальную отдачу от сотрудника, надо учитывать особенности, присущие данному возрасту. Давайте разберёмся, как управлять поколением миллениалов, и где и какую стратегию следует применить. Кто такие миллениалы Также называемый «поколение Y», термин «миллениалы» относится к людям, которые родились между 1980-ми и началом 2000-х годов...