careerist

Если вы хотите продвигаться вперед в карьере, вы должны стать немного сильнее как физически, так и эмоционально, чтобы пережить все, что встретится на пути. Бороться с сарказмом на работе никогда не бывает легко, но если вы хотите сохранить свою работу, придётся справляться с сарказмом надлежащим и эффективным образом. Сначала все будет непросто, но со временем вы научитесь. Прежде чем поговорить о том, как реагировать, когда вы стали объектом чьего-то злого сарказма, давайте разберёмся в терминах...

Почему, казалось бы, серьёзные сотрудники не делают то, что должны? Вот несколько решений для девяти возможных сценариев. Независимо от того, наняли ли вы недавно новых сотрудников в первый раз или имеете длительный опыт руководства командами, состоящими из постоянных сотрудников и контрактников, вы можете столкнуться с ситуациями, когда  люди не выполняют то, о чем их просят. Вот распространенные сценарии и предлагаемые исправления. Исправление:  внесите изменения в среду и последовательность работы, чтобы сломать устаревшие нежелательные модели поведения...

Нет ничего хуже, чем работать под началом самодовольного босса, который отказывается помочь нам добиться успеха в карьерном продвижении. Такие начальники делают жизнь невыносимой, иногда настолько невыносимой, что мы забываем о том, что любим дело. Боссы должны действовать и управлять как лидеры. Когда начальник непоследователен, непрофессионален, ставит подчинённого в безвыходное положение, наносит удар в спину, саркастически унижает вас и других и чинит препятствия, сделайте всё возможное, чтобы нейтрализовать этого человека, и уделять эмоциям как можно меньше времени и внимания...

Утро понедельника это необходимость рано вставать, собираться, тащиться на работу и погружаться в деловую суету. Кому это понравится? Совсем другое дело, если на работе вас ждёт встреча с человеком, который занимает мысли, и с которым у вас близкие отношения. Это веская причина бежать в офис вприпрыжку в предвкушении приятных впечатлений. Есть ли аргументы за и против любви в офисе или на рабочем месте? Как ориентироваться на минном поле служебных романов? Для начала послушаем психологов и статистиков...

Миром правят молодые — когда состарятся. (Бернард Шоу) В коллективе бок о бок работают люди разных поколений, и к каждому нужен индивидуальный подход. Чтобы получить максимальную отдачу от сотрудника, надо учитывать особенности, присущие данному возрасту. Давайте разберёмся, как управлять поколением миллениалов, и где и какую стратегию следует применить. Кто такие миллениалы Также называемый «поколение Y», термин «миллениалы» относится к людям, которые родились между 1980-ми и началом 2000-х годов...

Если вам сложно общаться с трудным коллегой, то вы не одиноки, а входите в 80% работающих людей. Для карьерного успеха надо уметь работать с любой личностью, чтобы на вас не влияло чьё-то поведение. Симпатия это приятное, но не обязательное условие труда. Что можно и чего нельзя делать Совет. Обращаться к начальнику уместно тогда, когда исчерпаны другие варианты. Коллеги — всего лишь люди. Люди — это млекопитающие. В природе, вне рамок цивилизации, млекопитающие похожи во многих отношениях, но в основе очень разные...

Ситуация угрозы со стороны нижестоящего коллеги — не такая уж редкость на просторах Отечества. Об этом не принято говорить. Обычно рычаги давления находятся в руках шефа, и он имеет возможность пригрозить. Однако в условиях нового гриппа и экономических неурядиц не все способны сохранить самоконтроль и соблюсти этико-нравственные нормы. Сотрудники могут не придавать особого значения, когда коллега в шутку говорит: «Я тебе припомню!» во время шуточной перепалки. Увы, угрозы на работе могут носить более серьёзный характер, и даже руководители не гарантированы от них...

Даже, если вы влюблены в свою работу, вам знакомы моменты переутомления. Отрицательные последствия напряжения настолько опасны для здоровья, что ВОЗ объявила стресс мировой эпидемией 21 века. Универсального рецепта снижения нагрузки на нервную систему не найдено, однако есть эффективные методы и идеи борьбы со стрессом на рабочем месте. Когда вы берете на себя ответственность за свою внутреннюю жизнь, в ней нет места для такого явления, как стресс. Джагги Васудев (Садхгуру) Что такое стресс Люди откликаются на изменения, хорошие и негативные...

Если вы задумали уйти с имеющегося рабочего места, значит, нашли веские основания. Статистика называет цифру 41%, именно такое число сотрудников подумывает о смене места. Однако, случается, что имеет смысл сохранить «статус кво», дождавшись благоприятных условий. Необдуманный уход способен опустошить кошелёк и помешать поиску новой должности. Бросать работу не лучшая идея, если есть хотя бы одно условие из перечисленных ниже. Вот причины не бросаться в отставку сгоряча. У вас есть покровитель Когда...

Руководить людьми в реальности не так просто, как кажется в мечтах о высокой должности. Надменный вид, мелочный контроль и жёсткие выговоры не сделают вас авторитетным «альфой». Независимо от величины компании и сферы деятельности, психологи выделяют основные приёмы и качества подлинного лидера, которые приведены ниже. В конце статьи стоит наиболее важное правило хорошего руководителя, о котором задумываются не многие. Почему не работает известный приём Общеизвестная заповедь советует относиться к другим так, как желаешь, чтобы они относились к тебе...

В конфликте будь справедливым и великодушным ( Лао-цзы) Идеальных людей нет, а, следовательно, не бывает идеальных коллективов. Ссора или напряжение способны возникнуть там, где взаимодействуют 2 человека. Даже одиночки-фрилансеры порой воюют с заказчиками. Что уж говорить о группе в несколько (десятков) человек, которые изо дня в день участвуют в совместном трудовом процессе. Хотя конфликты это естественное и, увы, неизбежное событие, они мешают работе и создают тяжёлую атмосферу. В конечном счёте, снижается производительность, люди увольняются, накапливается стресс...

Дату возникновения мира способны установить лишь бухгалтеры. (Станислав Ежи Лец) Бухгалтер нынче не тот: канули в лету груды бумаг и синие нарукавники. Роль бухгалтера сегодня заключается не столько в обработке цифр и подготовке отчётов, сколько в интерпретации информации. Непременными качествами современного специалиста бухгалтерского дела считаются аналитический подход и новое мышление, деловая хватка и способность трудиться в команде. Идеальный бухгалтер понимает, что означает каждая цифра, и как она влияет на дело...