TTISI RUSSIA | Дзен

Прошло около двух лет, и удаленная работа стала нормой. Если в самом начале этого недобровольного тренда мы еще рассуждали о том, как перестать работать в пижаме, то сейчас ответ очевиден: “Никак” (да и стоит ли?). Но уже можно сделать выводы о том, как изменилось наше сознание. А мы можем рекомендовать, как наладить эффективную коммуникацию на удаленке лично вам. Получить рекомендации. 📍Работа с командой Признаем, коллеги, с телепатией у нас не очень. Мы научились “на берегу” обговаривать, как выстраивать общение, на “ты” или на “вы” и когда заканчивается рабочий день...

3 года назад

Зачем думать о благополучии сотрудников?

З Если у вас стоит очередь из кандидатов и каждый последующий - лучше предыдущего, а уже работающие сотрудники держатся за свое место руками и зубами, то можно не заморачиваться. Другое дело - если вы ищете спецов на рынке соискателей, или ваши сотрудники имеют очень редкую специализацию. Каждый из них для вас - на вес золота. Как же удержать этих самородков? Начнем с терминологии. Well-being – это не про «уютный офис с печенками и дружной компанией», это про условия для развития и привлечения отличных сотрудников...

3 года назад

Выгорание на удаленке - это опасно! Потому что незаметно. Казалось бы, ничто не предвещало и вдруг, бац, заявление по собственному. Конечно, эпизодически мы видим коллег в Zoom. Но давайте признаем, в 2D у нас у всех очень грустные и уставшие лица. И попыток завершить проект вовремя совсем не видно. Возникает вопрос - сотрудник выгорел или бездельничает? Начинается все хорошо: новые условия только радуют. В метро не надо, в пробке не стоять, а кофе - почти бесплатный. А потом появляются сложности: граница "Дом-работа" размыта, режим дня "От зубной до зубной щетки" и очень "близкие" близкие. Что делать? Обговорите правила коммуникации в компании и бейте по рукам тех, кто пишет по делу в рабочий чат после 19:00. 📍Список задач Пересмотрите список задач сотрудников. Боец может быть реально перегружен проектами. Подумайте, как распределить нагрузку. 📍Цели Обговорите, что является критерием хорошо сделанной работы и на каком этапе уже можно остановиться. Перфекционисты выгорают первыми 😩 Старайтесь не упустить и вовремя предотвратить выгорание сотрудников. А наши инструменты - вам в помощь!

3 года назад

Кого гендиры никогда не возьмут на работу?

Генеральный директор TTISI Василий Пигин журналу "Генеральный директор" Я жёстко придерживаюсь принципа, что нельзя нанимать за опыт, чтобы впоследствии увольнять за отношение к работе. Для меня личностные качества кандидата — первичны! Среди них есть несколько «киллеров». Киллер № 1 — это личная БЕЗответственность. Это когда сотрудник (если он руководитель) не признаёт не только ошибки своих подчинённых, но и собственные. Соответственно он не готов предотвращать эти ошибки и исправлять их. Развивающая...

3 года назад

10 способов повысить уровень эмоционального интеллекта

Развитый эмоциональный интеллект (EQ) — это то, что помогает успешным лидерам по всему миру добиваться выдающихся результатов. Другими словами, они делают те небольшие шаги, которые отличают их от других людей. А насколько развит ваш эмоциональный интеллект? Узнайте, пройдя бесплатное тестирование на сайте TTISI! Пройти тест! Что такое ЭМОЦИОНАЛЬНЫЙ ИНТЕЛЛЕКТ? Эмоциональный интеллект — это способность воспринимать, понимать и успешно использовать проницательность и силу эмоций для достижения высоких результатов и продуктивного сотрудничества...

3 года назад

Гайд: как руководителю прокачать эмоциональный интеллект?

Ваша карьера в ближайшем будущем на 80% зависит от soft skills, то есть от умения выстраивать отношения с другими людьми, а не от технических навыков. За это отвечает эмоциональный интеллект (EQ). Хотите узнать свой уровень EQ? Пройдите бесплатное тестирование от TTISI! Рассказывает генеральный директор TTISI Василий Пигин: Еще всего десять лет назад наш бухгалтер мог себе позволить жестко разговаривать с клиентом, ставя свои «бухгалтерские» условия. Если он делает это сегодня, то клиенты сразу идут жаловаться ко мне как к руководителю компании...

3 года назад

Как пенсионерам найти работу?

Пенсия у многих россиян - "слёзы", на нее не проживешь. Поэтому зачастую нужда гонит пожилых людей на работу. Есть и другая категория - им скучно сидеть дома (внуки выросли, а хобби не появилось). В работе они ищут место для самореализации и общения. У пенсионеров есть качества, которые помогают делают их востребованными на рынке труда. «У пенсионеров есть неоспоримые преимущества. Я имею в виду, прежде всего, их жизненный опыт. К сожалению, стремление заменить им профессиональный — портит все дело...

3 года назад

Дьявол носит Прада и не имеет эмоционального интеллекта

Сюжет фильма «Дьявол носит Prada» наглядно демонстрирует, как деспотичный руководитель преуспевает на руководящей должности. Помните Миранду Пристли? Она не терпит возражений и активно усложняет сотрудникам жизнь. В результате теряет преданных ей профессионалов, однако остаётся на вершине карьерной лестницы. Но это скорее исключение, чем правило. Кино, одним словом. У нас не кино, а жизнь, но и в жизни вы можете бесплатно оценить свой уровень эмоционального интеллекта. А в жизни всё не так как в известном...

3 года назад

Тренинг всё изменил! Как выбрать бизнес-тренера?

Очень хороший бизнес-тренер отличается от простого высоким уровнем эмоционального интеллекта (EQ). Хотите узнать свой уровень EQ? Пройдите бесплатное тестирование: https://clck.ru/Ye6bd Такой наставник может осознавать чувства учащегося для того, чтобы помочь уловить правильные эмоции или подтекст разговора в переговорах, продажах или управлении. Это самое сложное. Технические знания уже давно уступили по своей ценности место умению коммуницировать, работать в команде или управлять людьми. Я не люблю...

3 года назад

Чек-лист: насколько вы эффективный руководитель в условиях "удаленки"?

С недавних пор удалённый режим работы — это «наше всё». Судя по мировым событиям, удалёнка пришла всерьёз и, возможно, надолго. Хотите узнать, как коммуницировать на удаленке эффективно? Пройдите бесплатное тестирование и получите личные рекомендации: https://clck.ru/YdNeo В новой непривычной ситуации руководители должны во что бы то ни стало сохранять и даже повышать эффективность своей команды. И не стоит кидать в нас камни, поскольку эффективность— единственный рецепт от нынешних неурядиц. Оплотом эффективной команды, естественно, является эффективный руководитель...

3 года назад

Как в кино! Что движет персонажами любимых фильмов?

Задача актера — прожить чужую жизнь, как собственную. А хорошо проработанных персонажей сплошное удовольствие анализировать!Мы решили узнать больше про мотивацию персонажей советской классики. Отличный повод пересмотреть любимые фильмы! Напомним, что есть инструмент оценки "Движущие силы мотивации", он выявляет ведущие мотиваторы человека: ТЕОРЕТИЧЕСКИЙ Интеллектуальный человек жаждет приобретения всех доступных знаний по теме с целью разобраться в ней, независимо от того, насколько эти знания применимы на практике...

3 года назад

Как не упустить Царицу

Царь Салтан печально смотрел вдаль. От него сбежала девица-царица, а две другие (ну, чистые жабы) продолжали прясть под окном, еле закрывая KPI. Уже третий боец покидал его королевство, показатели стремительно падали. - Ну царь-батюшка, ну ладно вам, - переживал советник, - найдем еще лучше! И к месту привяжем! - Незаконно, - грустно ответил Царь, - и жаб этих тоже незаконно увольнять. - Царь-батюшка, есть слух один…-заинтриговали советники,- мол, в соседнем государстве все ваши перебежчики работают...

3 года назад

01:55

1,0×