Курорт «Дом у Моря»

Экспертная колонка команды «Дома у моря» Каждую неделю к нам на курорт “Дом у моря” на берегу Финского залива приезжают команды: IT-департаменты, банковские офисы, производственные площадки, логистика. Мы работаем с командами Яндекса, Т-Банка и других крупных российских компаний и видим одну и ту же картину. Менеджеров развивают системно: стратегические сессии, фасилитация, коучинг. А линейных сотрудников, тех, кто на самом деле делает продукт, чаще всего «развивают» инструктажем по технике безопасности и приказом о новом регламенте...

Большинство корпоративов забывается почти сразу. Фотографии остаются в общем чате, сувениры отправляются на полку, а уже через неделю участники с трудом вспоминают программу. Но есть события другого уровня. Они не пытаются удивить количеством активностей, громкостью музыки или масштабом банкета. Их ценность — в атмосфере, точности деталей и эмоциях, которые объединяют людей. Именно таким может стать светский вечер на Курорте «Дом у моря»: современное искусство, классическая музыка, гастрономия, осеннее побережье и общение без привычной деловой спешки...

Конец года — время, когда сотрудники особенно остро чувствуют накопившуюся усталость. Закрываются проекты, подводятся итоги, формируются планы, растёт количество срочных задач. Даже сильная и мотивированная команда к декабрю может заметно потерять энергию. Именно поэтому современный новогодний корпоратив — не формальное мероприятие для галочки. Это возможность поблагодарить людей, вернуть живое общение и напомнить сотрудникам, что за задачами, отчётами и должностями стоит настоящая команда. Ресторан, официальные речи, конкурсы, музыка и несколько часов за праздничным столом...