Myjus.ru - Практический электронный журнал.

Представьте: вас предупредили о сокращении через два месяца. Вы начинаете искать новую работу, готовитесь к переходу. А в последний день — за 24 часа до официального срока — вам вручают приказ об увольнении. «Извините, мы ошиблись датой, завтра будет новый приказ», — говорят вам на следующий день. По закону всё исправлено, формальности соблюдены. Но суд восстанавливает вас на работе и заставляет работодателя платить. Именно это произошло в деле, которое рассмотрел Первый кассационный суд общей юрисдикции 30 марта 2026 года...

Российское банкротное правосудие совершило крутой разворот, о котором до недавнего времени не могло идти и речи. Президиум Верховного Суда РФ 19 ноября 2025 года утвердил документ «Вопрос-ответ о применении налогового ареста в банкротстве», который поставил жирную точку в многолетнем споре: теперь арест, наложенный налоговой службой, автоматически превращается в залог и даёт государству приоритетное право на удовлетворение своих требований за счёт арестованного имущества в деле о банкротстве. Другими...

Представьте: вы едете на дачу по знакомой дороге, а у шлагбаума — чужой охранник, который говорит, что вы не можете проехать. Детская площадка, где вы гуляли с внуками, через неделю огорожена забором....

Работа после пенсии перестала быть исключением из правил — она превращается в жесткую необходимость. «Если работодатель найдёт способ уволить возрастного сотрудника, он это сделает», — эту цитату из экспертного опроса подтверждает сухая статистика: в России 6,8 млн официально работающих пенсионеров, а ещё миллионы — в серой зоне, без договоров, без гарантий. В дефицит кадров верят в правительстве (Минэкономразвития отчиталось об инфляции 9,5% и безработице на уровне 2,5%) — но на деле пенсионеру в 60 лет найти новую работу сложнее, чем любому соискателю до 30...

Минюст, по-прежнему считающий, что семья — это ячейка общества, а не экспериментальная площадка для выживания, разработал законопроект, который расширит перечень «неприкасаемых» работников в Трудовом кодексе РФ. Документ, согласованный с Минтрудом и Минстроем, предлагает запретить работодателям увольнять по своей инициативе сотрудников, которые одновременно: ‣ являются единственными кормильцами ребёнка до трёх лет (второй родитель не работает); ‣ выплачивают ипотеку на единственное жильё; ‣ у семьи нет другой недвижимости...