Законный случай

В статье рассмотрим сверхактуальную и животрепещущую тему законности применения работодателем мер воздействия к непривитым сотрудникам. Законодательство На сегодняшний день правовыми документами, разъясняющими порядок действий при вакцинации работников, являются: Важно! Пикантности ситуации придает факт того, что письма государственных органов не являются нормативными актами, т.е. не имеют признака общеобязательного применения в отношении неопределенного круга лиц. Помните! Каждый случай уникален, и невозможно всем использовать один алгоритм действий...

Прочитав эту статью, вы узнаете как реагировать на требование работодателя о ношении форменной одежды на рабочем месте. Законодательство В Трудовом кодексе РФ не найти правовых норм, касающихся дресс-кода. Это не удивительно, учитывая узкую специализацию темы. В этом вопросе нужно отталкиваться от статьи 189 ТК РФ. В ней раскрывается понятие дисциплины труда, а также дается определение правилам внутреннего трудового распорядка. Дальнейшее правовое регулирование данного вопроса будет происходить за счет издания локальных нормативных актов, осуществляемых руководством компании...

Прочитав эту статью, вы узнаете как соблюсти процедуру выхода на больничный, не создав себе проблем в будущем. Законодательство Государство материально поддерживает работника в период невозможности осуществлять трудовую функцию по причине болезни. Статья 183 Трудового кодекса РФ гарантирует это право. Делает оно это посредством перечисления пособий по временной нетрудоспособности, выплачиваемых из средств Фонда социального страхования. Вопросы выплаты данных пособий регулируются Федеральным законом от 29 декабря 2006 года № 255 и Постановлением Правительства РФ от 30 декабря 2020 года № 2375...

Выясним, что бывает за предоставление работодателю недействительного листка нетрудоспособности. Законодательство Порядок выдачи больничных регулируется Приказом Минздрава РФ от 01 сентября 2020 года № 925н. Но нас больше интересует теневая сторона данной процедуры. Нужно понимать, что подделка документов является противоправным деянием, а значит законодателем предусмотрены санкции за подобные действия. В зависимости от наступивших последствий работник может быть привлечен к дисциплинарной ответственности...

Из статьи вы узнаете, как защитить себя от нападок руководителя, а также об эффективной модели поведения в подобной ситуации. Законодательство Один из принципов регулирования трудовых правоотношений провозглашает защиту достоинства работника в период осуществления трудовой деятельности. Об этом говорится в статье 2 Трудового кодекса РФ. Следующая статья ТК РФ говорит о запрете дискриминации на рабочем месте. А в статье 22 устанавливается обязанность работодателя обеспечить условия труда, необходимые для комфортной работы сотрудника...