Геймификация и развлечения

Подводя итоги первых двух частей материала на тему текущей ситуации в сфере HR (Часть 1 и Часть 2), хотелось бы разобрать то, что, лежит в центре проблемы. Успев рассказать о сути существующей “боли”, верхнеуровнево затронув способы подготовки к масштабной трансформации, мы, вновь, возвращаемся к самому главному. К ментальной модели. Все еще не являясь HR-ом, и не имея достаточно экспертизы, для того, чтобы утверждать что-то наверняка, я могу лишь высказывать гипотезы и предположения, основываясь на личном опыте работы в топ-менеджменте...

Если первая часть моего материала на тему настоящих проблем в рекрутинговой сфере была полна риторических вопросов, то продолжение я хочу наполнить попытками найти правильные ответы. Практика показывает, что даже осознавая текущую ситуацию, в разобранном по полочкам, виде, лучше всего, мы усваиваем прочитанное, имея перед собой хотя бы примерное понимание дальнейших действий. Эксперты выделяют три вида кризиса на рынке труда: технологический (квалификационная яма), демографический и ментальный (люди стали иными)...

Свою очередную статью хочу начать с небольшого дисклеймера - я не HR и никогда им не был. Все мысли, с которыми вы ознакомитесь ниже, я собрал воедино, руководствуясь опытом работы на должности топ-менеджера. Последние пару лет я управляю процессами достаточно известного бренда в сфере развлечений, и одним из наших ведущих направлений, является организация корпоративов, тимбилдингов и других командообразующих мероприятий для компаний самого разного масштаба. Взаимодействие с нашими заказчиками,...

В свое время, концепция четвертой промышленной революции быстро нашла множество последователей в России. И, несмотря на то, что “Индустрия 5.0” только становится предметом активных обсуждений, пул компаний, которые борются за то, чтобы первыми внедрить инновации, уже довольно широк. Среди флагманов цифровой трансформации были крупнейшие производители стали и цветных металлов, а также нефтяные и нефтехимические компании (“Северсталь”, НЛМК, “Сибур”, “Газпром нефть”, “Норильский никель”). Осознание...

Очень часто нам приходится слышать мнение о том, что все идеи давно сгенерированы и витают в одном невидимом “облаке”, а победителем в борьбе за исходное авторство и первенство становится тот, кто схватит мысль быстрее всего. И если с первой частью утверждения можно поспорить, то вторая - подтверждена практикой и опытом множества маркетологов, сценаристов, контент-мейкеров, и, даже ученых. Агенты изменений - это ранние последователи, вдохновленные определенным новаторским начинанием. Именно они распространяют идею в массы и создают так называемый “тренд” на что-либо...

Подводя итоги исследований и анализируя мнение экспертов, мы приходим к более четкому пониманию значения термина “Индустрия 5.0”. Предупреждены - значит вооружены и владеем ситуацией! Стоит отметить, что многие из маркеров, перечисленных ниже, уже хорошо вам знакомы, однако, на данном этапе не популяризированы в должной степени. Их использование в текущем моменте обусловлено влиянием моды или рекламы от, так называемых, Агентов изменений (новаторов). Главные отличительные черты Пятой промышленной революции: Однако, главным тэгом грядущих изменений, все же, остается повсеместная персонализация...

Если бы Айзек Азимов жил в наше время, множество его произведений воспринималось бы не как научная фантастика, а как руководство к действию. И это не шутка. Это гипотеза, на вероятность которой влияет новый “завтрашний” день. Последние 10 лет мы так много говорим о цифровизации, и так сильно стараемся автоматизировать все текущие жизненные процессы, что, практически, не замечаем происходящего вокруг. Вы, наверняка, заметили, что обо всех глобальных проблемах, что существуют вне виртуального пространства, люди вспомнили лишь в 2020 году, когда мир объединила одна большая беда...

Миллениалы продолжают задавать новые тренды, которые захватывают мир. Но кто бы мог подумать, что новые введения коснутся таких вещей, как упаковка?

Один из основных трендов, который особо развит в 2021 году среди миллениалов – геймификация приложений для систематизации жизненных процессов.

Бороться с жаждой теперь можно куда интереснее – с помощью геймификации. Кейсы крупных игроков рынка напитков показывают, как можно обыграть это!

Возможности TikTok не перестают удивлять как самих пользователей, так и людей, которые лишь когда-то слышали о самой площадке.

Будучи заложниками ситуации, большая половина мира была вынуждена уйти в онлайн, и это коснулось абсолютно всех сфер деятельности. Тренд на онлайн-мероприятия будет продолжать развиваться в 2021 году и нам остается только догадываться, какие еще мероприятия будут перенесены в подобный формат...