Найти в Дзене
3 дня назад
 • Вы подписаны

Сколько бизнес теряет из-за нарушений охраны труда? 130 000 рублей штрафа за допуск работника без обязательного обучения. 150 000 рублей — за необеспечение необходимыми СИЗ. И это далеко не все расходы, с которыми может столкнуться работодатель! Что обходится дороже: своевременная профилактика или последствия нарушений? ⚠️ Какие штрафы предусмотрены в 2026 году? Согласно статье 5.27.1 КоАП РФ, для юридических лиц установлены следующие штрафы: 🔸 50–80 тыс. рублей — за нарушение государственных нормативных требований охраны труда. 🔸 60–80 тыс. рублей — за непроведение СОУТ или нарушение порядка ее проведения. 🔸 110–130 тыс. рублей — за допуск работника без обязательного обучения и проверки знаний. 🔸 130–150 тыс. рублей — за необеспечение работников СИЗ, относящимися ко второму классу риска. При повторном аналогичном нарушении штраф может достигать 200 000 рублей, а деятельность организации может быть приостановлена на срок до 90 суток. Указаны санкции для юридических лиц. Фактическое наказание зависит от обстоятельств, а для малого бизнеса предусмотрены специальные правила назначения штрафов. 📊 А теперь посчитаем возможные потери. Представим производственное предприятие, на котором произошел несчастный случай. Возможные расходы: • Штраф за выявленное нарушение — 130 000 ₽. • Простой производственного участка — 600 000 ₽. • Ремонт оборудования — 250 000 ₽. • Расследование, дополнительные выплаты и организационные расходы — 350 000 ₽. • Подготовка замещающего сотрудника — 100 000 ₽. Итого: 1 430 000 рублей! Это условный пример, но он показывает, насколько серьезными могут быть финансовые последствия одного происшествия. ✅ Как охрана труда помогает экономить? Своевременное обучение сотрудников, проведение СОУТ, оценка профессиональных рисков, обеспечение СИЗ и контроль условий труда помогают: ✔ Снижать вероятность несчастных случаев. ✔ Предупреждать простои производства. ✔ Уменьшать риск штрафов и судебных расходов. ✔ Сохранять квалифицированных сотрудников. ✔ Избегать непредвиденных финансовых потерь. Охрана труда — это не просто выполнение требований закона. Это инструмент защиты сотрудников и бюджета компании. Институт "ПРОФИКЛАСС" помогает работодателям организовать охрану труда комплексно: от обучения работников и проведения СОУТ до оценки профрисков, аудита и разработки документов. 📞 8 800 250-64-55 Не ждите, пока нарушение обернется убытками. Позаботьтесь о безопасности заранее!

1 неделя назад
 • Вы подписаны

Оценка профессиональных рисков — обязательна. И «для галочки» провести её не получится

Работодатель обязан систематически выявлять опасности на рабочих местах, анализировать и оценивать профессиональные риски, а также принимать меры по их снижению. Эти требования закреплены в Трудовом кодексе РФ, в том числе в статьях 214 и 218. ОПР — это не разовый документ, а часть постоянно действующей системы управления охраной труда. Причём оценка нужна не только производственным предприятиям. Требования распространяются и на офисы, небольшие компании и ИП с работниками. Главное — оценивать реальные опасности конкретных рабочих мест и выполняемых работ...

2 недели назад
 • Вы подписаны

Офисных работников можно освободить от инструктажей? Разбираем условия

«У нас обычный офис: сотрудники работают за компьютерами. Зачем проводить им инструктаж на рабочем месте?» Такой вопрос работодатели задают довольно часто. Действительно, Правила обучения по охране труда позволяют освободить некоторые категории работников от первичного инструктажа на рабочем месте. Но это не означает, что всех офисных сотрудников можно автоматически исключить из системы инструктажей. Разбираемся, когда освобождение возможно и какие условия необходимо выполнить работодателю. Порядок...

3 недели назад
 • Вы подписаны

Провели СОУТ? Не забудьте разместить результаты на сайте Если у организации есть официальный сайт, после проведения специальной оценки условий труда работодатель обязан разместить на нем информацию о результатах СОУТ. Такое требование установлено п. 6 ст. 15 Федерального закона № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда». Что достаточно разместить на сайте: - перечень мероприятий по улучшению условий и охраны труда работников, на рабочих местах которых проводилась СОУТ; - таблицу № 1 Сводной ведомости результатов СОУТ — со сведениями о количестве рабочих мест, на которых проведена оценка, и установленных классах (подклассах) условий труда. Срок размещения — не позднее 30 календарных дней со дня утверждения отчета о проведении СОУТ. При публикации информации необходимо соблюдать требования законодательства о персональных данных, государственной и иной охраняемой законом тайне. Если СОУТ уже проведена, проверьте: размещены ли необходимые сведения на официальном сайте и соблюден ли 30-дневный срок. Не хотите разбираться в требованиях СОУТ самостоятельно? Доверьте это специалистам Института "ПРОФИКЛАСС". Разберем вашу ситуацию, обратим внимание на возможные риски и поможем организовать СОУТ без ошибок. Получите консультацию экспертов: 8 800 250 64 55 - звонок по России бесплатный 8 (499) 734-30-30 op1@profiklass.ru (для заявок)

1 месяц назад
 • Вы подписаны

🚗 С 1 сентября 2026 года действует новый порядок аттестации ответственных за безопасность дорожного движения Вступил в силу Приказ Минтранса России от 18.05.2026 № 221, который устанавливает новый порядок аттестации специалистов, ответственных за обеспечение безопасности дорожного движения (БДД). Прежний порядок, утвержденный Приказом Минтранса № 283, утратил силу. 🔸 Что изменилось? ✅ Аттестацию теперь можно проходить дистанционно. Кандидат вправе выбрать очный или дистанционный формат. При дистанционной сдаче ведется аудио- и видеофиксация. ✅ Заявление можно подать через Госуслуги. Также предусмотрена возможность направить документы в ФБУ «Росавтотранс» заказным письмом. ✅ Формат тестирования: — 20 вопросов; — 30 минут на выполнение; — для успешной сдачи необходимо правильно ответить минимум на 18 вопросов. ✅ Создается реестровая запись. Специалист считается аттестованным не с момента сдачи экзамена, а с даты создания записи о нем в реестре аттестованных специалистов. ✅ Реестр является общедоступным информационным ресурсом и ведется ФБУ «Росавтотранс». ⚠ Еще одно важное изменение впереди С 1 марта 2027 года ответственные за обеспечение БДД будут обязаны проходить аттестацию не реже одного раза в 5 лет. Это требование установлено Федеральным законом от 29.12.2025 № 520-ФЗ. 📌 Что стоит сделать работодателю уже сейчас? Проверьте: — назначен ли в организации ответственный за БДД, если это требуется для вашей деятельности; — соответствует ли специалист установленным квалификационным требованиям; — есть ли сведения о его аттестации в реестре; — готов ли специалист к прохождению аттестации по новому порядку. Изменения особенно важно учитывать организациям, эксплуатирующим автомобильный транспорт и обязанным обеспечивать безопасность перевозок. Основание: Приказ Минтранса России от 18.05.2026 № 221, Федеральный закон № 196-ФЗ «О безопасности дорожного движения», Федеральный закон от 29.12.2025 № 520-ФЗ.

Если нравится — подпишитесь
Так вы не пропустите новые публикации этого канала
Покупайте СтеллыИ дарите их за контент