Институт "ПРОФИКЛАСС"

Дорогиe друзья! Доверьте нам обучение по охране труда! Мы гарантируем: Выдачу документов установленного образца, соответствующих законодательству РФ. Удобное дистанционное обучение без отрыва от работы. Участие в процессе обучения специалистов и преподавателей высшей категории. Программы учебных курсов и семинаров составлены с учетом изменений в законодательной и нормативной базе. С нами работают преподаватели-практики. Гибкий подход к клиентам и индивидуальные условия сотрудничества. Опытные менеджеры подберут программу, которая подойдет именно Вам. Мы постоянно ищем эффективные формы и методы обучения. Поддержку в обучении от старта и до выдачи документов. Приходите к нам учиться! В нашем лице Вы найдете надежного партнера по охране труда и получите качественное образование. Ознакомиться с полным перечнем обучающих программ и услуг по охране труда вы можете на нашем сайте www..profiklass.ru. Мы дорожим нашими партнерами и предоставляем им гибкую систему скидок. Обратитесь к нам и Вы получите уникальное предложение для Вашей организации! 8 800 250 64 55 8 800 250 82 27 8 (499) 734-30-30

Приглашаем кандидатов на должность специалиста по работе с клиентами. Что будет входить в обязанности: • Расширение и ведение клиентской базы. • Общение с клиентами, выявление потребностей и презентация услуг и образовательных курсов. • Подготовка первичной документации. • Закрытие сделок. Требования: • Опыт работы в продажах от 3-х месяцев (опыт продаж образовательных услуг в приоритете). • Выполнение планов продаж. • Совершенствование навыков продаж. • Уверенный пользователь ПК. Условия работы: • Зарплата от 50 до 150 тыс. руб, которая включает оклад + бонус. • Работа 5/2 по 8-часовому графику. • Официальное трудоустройство. Запись на собеседование по телефону: +7 499 734 30 30 8 800 250 82 27- звонок по России бесплатный.

Друзья! Мы благодарны вам за то, что вы у нас есть и искренне надеемся, что наш труд приносит вам пользу! Приглашаем вас присоединиться к нашему каналу в Telegram. Теперь вы можете узнавать о новостях охраны труда еще быстрее и удобнее. Ищите нас в приложении Telegram по названию Profiklass или переходите по ссылке и подписывайтесь!

Что изменилось в расследовании несчастных случаев на производстве в 2023 году? Учет каждого несчастного случая (НС) на производстве и его оперативное расследование — прямая обязанность каждого работодателя (абз. 18 ч. 3 ст. 214 ТК). При несчастном случае на производстве действия работодателя определяет ТК РФ. В 2023 году необходимо руководствоваться новыми правилами расследования несчастных случаев: Приказ Минтруда № 223н от 20 апреля 2022 г. вступил в силу с 1 сентября 2022 г. До этого глобальные корректировки в положение не вносили на протяжении почти 20 лет. Что изменилось: 1. Утвержден список видов деятельности и категорий работников, в отношении которых действуют дополнительные требования к составу комиссии по расследованию обстоятельств НС. Это касается групповых происшествий, а также случаев с тяжелыми последствиями или смертельным исходом (п. 10 положения № 223н). В перечне — объекты ж/д транспорта, теплоснабжения и электроэнергетики, ликвидаторы последствий ЧС, а также дистанционные работники. 2. Внесли корректировки в правила расследования травм у тех, кто трудится по договору ГПХ. Теперь расследование групповых несчастных случаев можно осуществлять, опираясь на сведения от представителей правоохранительных органов. А в состав комиссии нужно включить представителей СФР, профсоюзной ячейки и органов представительной власти (п. 17 положения № 223н). 3. Определили четкий порядок расследования несчастных случаев, произошедших с дистанционными работниками. Требования к комиссии, которую создают в этом случае, закреплены в подп. «з» п. 10 положения №223н. 4. Утвердили возможность замены одного из членов комиссии по расследованию НС. Это возможно, если человек уклоняется от участия в работе комиссии без уважительных причин, либо освобожден от занимаемой должности, тяжело заболел или умер. 5. Закрепили возможность разбора случаев по месту регистрации работодателя, если о НС ему сообщили с опозданием. В таких случаях расследование проводят по заявлению самого пострадавшего или его доверенного лица. Комиссию можно формировать как по месту происшествия, так и по месту регистрации компании. Кроме того, официально утвердили, что члены комиссии вправе работать с использованием дистанционных технологий, если нет возможность провести очное совещание и лично осмотреть место происшествия. Эксперты Института "Профикласс" сформируют комиссию по расследованию НС . Мы организуем всестороннее изучение несчастного случая и возьмем на себя решение вопросов с государственными органами и документальное оформление расследования.

В Институт дополнительного образования "ПРОФИКЛАСС" требуется специалист тендерного отдела. Зарплата до 150 000 рублей. Обязанности: Подбор тендера в соответствии с особенностями деятельности компании; Мониторинг специализированных сайтов, торговых площадок, анализ документации; Оформление электронной цифровой подписи, аккредитация и работа на электронных площадках и сайтах; Своевременная и качественная подготовка и подача документов в конкурсный пакет в соответствии с предъявляемыми требованиями; Контроль сроков подачи заявок, аукционов и сроков подписания договоров; Контроль необходимости и сроков обеспечений заявок, исполнения, гарантийных обязательств; Поддержание и актуализация необходимого для участия пакета документов; Поддержание и актуализация аккредитаций на электронных торговых площадках; Подготовка информации и материалов для принятия решения об участии в процедурах; Оформление запросов разъяснений и контроль изменений в конкурсной документации; Взаимодействие с заказчиком в части процедурных вопросов конкурсных процедур; Ведение отчетности. Требования: Знание ФЗ 44 и 223, ГК. Опыт работы с тендерными документами и на электронных торговых площадках. Знание законодательства, регулирующего государственные и коммерческие закупки. Способность работать с большим объемом информации, навыки делового общения и ведения переговоров. Опытный пользователь ПК (Internet, MS Office). Аналитические способности, коммуникабельность, внимательность, ответственность. Умение грамотно изложить мысль на бумаге и в разговоре. Условия: Работа в комфортном офисе в Зеленограде. З/П + % от продаж; оформление по ТК РФ; бесплатное корпоративное обучение; перспективы карьерного роста; график работы пн.-чт. с 9.00 до 18.00, пят. С 9.00 до 17.00, 5/2. Тип занятости: полная занятость, полный день.

Закажите производственный контроль в "Институте "ПРОФИКЛАСС". Производственный контроль выполняют в кратчайшие сроки опытные профессионалы с высокой квалификацией. Специалисты АНО ДПО "Институт "ПРОФИКЛАСС" : проведут анализ имеющейся документации. Разработают программу производственного контроля. Проведут инструментальные измерения факторов. Стоимость услуги рассчитывается для каждого клиента индивидуально. Минимальная сумма договора составляет 15 000 ₽. Также проведем для вас спецоценку условий труда, оценку профрисков.

Опубликовано фото

Друзья! У вас есть два варианта обучить персонал оказанию скорой помощи: в учебном центре; внутри компании. Обычно решение зависит от численности персонала, вида деятельности и текучести кадров. На крупном предприятии лучше подготовить своего преподавателя или нанять его по договору гражданско-правового характера. В небольшой компании, где обучение проходят по преимуществу руководители и специалисты, проще направлять в учебный центр. Институт «ПРОФИКЛАСС» проводит обучение по программе «Оказание первой помощи пострадавшим». До 30 ноября 2022 обучение по первой помощи со скидкой 50%. Курс соответствует гос. требованиям. Для отработки практических навыков используются специальные тренажеры типа «Гоша». Удобный график обучения. По окончании курса обучения «Оказание первой помощи пострадавшим» слушатели получают протокол проверки знаний. Бесплатная доставка готовых документов почтой. Подробная информация по телефону: 8 800 250 82 27- звонок по России бесплатный.

Специалисты, осуществляющие работы в области охраны труда, должны соответствовать профессиональному стандарту «Специалист в области охраны труда». Профстандарт введен Приказом Минтруда № 274 от 22.04.2021. В нем изложены квалификационные требования к специалисту по охране труда: высшее образование по направлению «Техносферная безопасность», то есть профильное по охране труда. Подойдет также непрофильное высшее — гуманитарное или техническое, но тогда нужна профпереподготовка по охране труда. Любое среднее профессиональное образование — в этом случае нужны профпереподготовка по охране труда и стаж работы три года. Штраф для работодателя — до 80 000 руб., если на предприятии работает сотрудник, не отвечающий требованиям профстандарта (ч. 1 ст. 5.27.1 КоАП РФ). Если работодатель примет работника службы охраны труда без специальной подготовки, то следует повысить квалификацию работника, направив на обучение по программе продолжительностью минимум 256 часов (ст. 195.3, 196 статьях ТК РФ) На профпереподготовку по охране труда приглашаем: руководителей службы охраны труда; специалистов по охране труда; руководителей организаций, отвечающих за охрану труда. Количество часов: 256 Вид документа: диплом Срок действия: бессрочно Форма обучения: дистанционно. Поcле обучения вы получите диплом о профессиональной переподготовке по программе «Охрана труда». Программа полностью соответствует требованиям профстандарта «Специалист в области охраны труда». Вы учитесь и сдаете итоговое тестирование в любое удобное для Вас время. Количество попыток сдачи тестирования не ограничено. Вы можете начать дистанционное обучение уже сегодня!

Друзья! Приглашаем 13 октября 2022 года в 11-00 (мск.) на бесплатный вебинар "Оценка профессиональных рисков в 2022 году: новые требования законодательства". Процедура оценки профессиональных рисков является обязательной для всех работодателей без исключения. Если инспектор выявит, что риски не оценили, выпишут штраф до 80 000 руб. и обяжут устранить нарушение. С 1 марта 2022 выявления опасностей и профессиональных рисков, их регулярный анализ и оценка стали одной из основных обязанностей работодателя в области охраны труда. На вебинаре вы узнаете: что нового в требованиях законодательства, регламентирующего проведение оценки профессиональных рисков. Почему важно провести оценку профрисков в связи с новым Порядком обучения по охране труда. Как выполнить оценку профрисков, чтобы у ГИТ не возникло вопросов. Какие документы точно проверит инспектор. Новые требования и рекомендации по выбору методики оценки профрисков. Контакты: +7 (499) 734-30-30 8 800 250 82 27- звонок по России бесплатный Будем рады видеть Вас в числе наших гостей!

Обращаем внимание! Оценка профессиональных рисков обязательна для всех работодателей вне зависимости от сферы деятельности организации и количества сотрудников, работающих в ней, и должна проводиться систематически. Каждый работодатель обязан выявлять опасности, оценивать их и управлять ими (ст. 218 ТК РФ). Создание системы управления охраны труда направлено на минимизацию профессиональных рисков и управление ими, что и определено в п. 5 Приказа Минтруда России от 29.10.2021 №776н. Если не провести оценку профессиональных рисков, организацию оштрафуют по ч. 1 ст. 5.27.1 КоАП РФ. Нормативно сроки проведения оценки профессиональных рисков не определены. Их устанавливает работодатель и фиксирует в локальных документах. Проводить оценку уровня профрисков нужно перед вводом в эксплуатацию производственных объектов и вновь организованных рабочих мест (ст. 214 ТК РФ, а также п. 25 Примерного положения СУОТ). Далее работодатель обязан «систематически выявлять опасности и профессиональные риски, выполнять их регулярный анализ и оценку» (ст. 214 ТК РФ). Периодичность работодатель определяет самостоятельно.