Уварова Елена

Если представить поиск работы в виде марафона, ассессмент-центр - финишная прямая. Дойти до этого этапа - уже победа, но расслабляться рано, ведь нередко именно эта часть становится самой сложной. Чтобы с честью пройти “испытание ассессментом”, нужно хорошо понимать, к чему готовиться. Зная это, вам будет проще достойно выглядеть, правильно вести себя и сделать верные выводы по итогам. Цели ассессмента Цель любого ассессмента - оценить ваши компетенции. Поставьте себя на место работодателя, проанализируйте его запрос и у вас сложится картина, каких компетенций от вас ждут...

В реалиях современного бизнеса распределенные команды становятся более распространёнными, а digital-специалисты - востребованными. Утолить постоянный дефицит профессионалов можно с помощью услуг фрилансеров. На русскоязычных биржах зарегистрированы миллионы пользователей, так что выбор определённо есть. Чтобы вам было проще сформулировать задание, выбрать адекватного исполнителя и не связаться с мошенниками, мы подготовили несколько простых советов. Чем подробнее бриф - тем лучше Далеко не всегда...

Недостаточно развитые skills - лишь одна из причин, почему специалист плохо справляется с работой. Иногда многообещающую карьеру может погубить просто несвоевременный визит к психологу, когда человек долгое время игнорирует проблемы, мешающие ему быть продуктивным и счастливым. Самыми распространёнными проблемами можно назвать повышенную тревожность, эмоциональное выгорание и синдром самозванца. Мы перечислим основные признаки, указывающие на них, а также подскажем, что следует делать в первую очередь...

Понять, насколько хорош управленец, которого вы хотите нанять, может быть очень непросто. Тем не менее, существуют вопросы, которые действительно способны “пролить свет” на реальный уровень компетенций соискателя. Используя их, вы уже на собеседовании сможете понять, кто перед вами - прирожденный лидер или просто мастер самопиара. Каких результатов вы достигли на прошлом месте? Ответ должен быть в категории результата (“создал, добился, наладил, удвоил…”), а не не процесса (“занимался организацией”, “настраивал работу”, т...

Светлое будущее наступает и нам его не избежать. Тот, кто подготовится к нему уже сейчас, намного увереннее переживёт все штормы и бури, останется востребованным специалистом и продолжит эффективно развиваться, как профессионал. Мы составили небольшой skill set из 4 самых полезных навыков, которые лучше прокачивать уже сейчас, чтобы получить конкурентное преимущество в будущем. Цифровой этикет Пускай коронавирус уже позади, но изменения, которые он привнёс в рабочий процесс, по всей видимости, с нами навсегда...