Развитие личности и бизнеса

Какие сотрудники и наиболее полезны для организации эффективные или эффектные? Существуют разные виды сотрудников предприятия, есть специалисты, которые всем своим видом и поведением показывают, что они...

Один из охранников не выдержав, обратился к нему с такими словами: Сколько же можно терпеть этих насильников, людей без чести и совести? Одно лишь ваше слово и мы не оставим и следа от этого мусора. Хо Ши Мин улыбнулся горячности молодого бойца и, показав рукой вокруг, сказал: Представим, что сюда, в эту комнату, забежала мышь и стала грызть новую мебель...

Мы живем, быть может, постоянно на одной и той же улице и в том же доме, но человек, который живет там, с каждым днем другой. Люди привыкают быть лишь наполовину живыми. Сапожник редко усвоит «новомодный способ» подшивать подошву, ремесленник лишь весьма неохотно переймет новый метод труда. Привычка соблазняет к известной тупости, всякое препятствие отпугивает подобно горю или несчастью.  Купцы гибнут вместе со своим делом потому, что они привязываются к старому методу торговли и не могут решиться на нововведения...

Вот когда получите половину или две трети того, чего у вас не было — тогда можете считать себя дипломатом. Своему сыну, учёному и дипломату Анатолию Громыко Андрей Андреевич рекомендовал на переговорах больше слушать, чем говорить, ибо словоохотливый дипломат может сказать лишнее и тем самым допустить ошибку, которой удастся воспользоваться. Плохо подготовленные встречи на высшем уровне, — утверждал Громыко, — не говоря о неподготовленных, лучше не проводить вообще. Они приносят больше вреда, чем пользы...

Чтобы люди самоотверженно работали, оставались сверхурочно и в выходные дни, то сначала им необходимо рассказать, что они будут иметь по завершению работ, предоставить им идею и только потом привлекать к работе, проекту. Когда результаты не озвучены, то каждый сотрудник...

Творчество заключается в деталях и обосновании своего творения. Написать картину или придумать мелодию может каждый, но будет ли это считаться искусством? Обоснование своего творчества и определение его смысла, объяснение деталей, вот что делает произведение искусства уникальным и ценным. В этом и заключается успех, на первый взгляд, такой простой картины как «Черный квадрат» К...

Действительно, зачем сильно стараться работать, если бизнес не ваш собственный? Есть заработная плата и оклад за выполнение вами определенных задач, вне зависимости от того работаете вы на 10 или на 7 баллов. Каждый наемный сотрудник для себя сам должен найти ответ на этот вопрос. Вот возможные варианты ответов: - Здесь хорошее комфортное место и я хочу остаться в этой компании как можно дольше...

Много людей ищут заветные секреты богатства, успеха и славы. Читают бизнес-литературу, изучают жизни успешных, богатых и знаменитых людей пытаясь найти хоть что-то, что можно будет применить в их собственной жизни. Часто думают, что нужно искать секреты успеха, читать много книг, изучать жизни знаменитых предпринимателей, топ-менеджеров, звезд эстрады и актеров до того момента, пока сам не станешь богатым, по их собственным меркам, человеком. Но, вероятнее всего, поможет достичь цели не то, что...

Любую организацию можно сравнить с государством. Существуют страны, где есть законы, которые работают и страны, где эти законы не работают. Со странами, где законов нет или они не работают, не хотят сотрудничать и вести какую-либо деятельность на их территории. В такие государства не едут туристы и не приходят инвесторы, потому что там всё непредсказуемо, их обходят стороной. Люди не знают, к чему могут привести те или иные последствия и по какому алгоритму они будут рассматриваться...

Если вы критикуете свою компанию по каким-либо причинам и продолжаете в ней работать, вы автоматически унижаете себя. Сразу возникает вопрос: если вы такой хороший сотрудник, то зачем работать в такой плохой компании? По большому счету, каждый достоин того места, где он работает и тех денег, которые зарабатывает. Сотрудники, которые ценятся на рынке...

С течением времени все чаще стали говорить об отсутствии эффективности образования предоставляемого частными и государственными учреждениями. В чем же причина? Нет желания изучать большие объёмы теоретической информации, из которой до практики дойдет лишь небольшой процент. Время пришло к тому, что успешные образовательные программы начинают с практики, которую дополняют теорией...

Объяснение на простом примере. Допустим, существует страна с общим населением в 100% человек. Предположим, что из этих 100% есть 20% успешных людей с высоким уровнем дохода и социальным статусом, которых условно можно разделить на три группы: I - 5% люди без образования; II - 10% люди с одним образованием; III - 5% люди с двумя и более образованиями. Так вот, люди, которые считают, что получать образование сегодня не имеет смысла могут попасть только в I категорию, которая составляет 5%...