Бухгалтерия. Финансы. Налоги. Право.

Вашего сотрудника мобилизовали. Что делать? Первое, что необходимо знать работодателям: вы обязаны содействовать своевременной явке сотрудников в военкомат. Повестка работнику может прийти через работодателя, который, в свою очередь, обязан вручить ее гражданину или уведомить его о повестке, если вручить ее, по каким-либо причинам не получается. Штраф за нарушение от 1000 до 3000 руб. Вашему сотруднику пришла повестка, что делать? Оттолкнитесь от того, что в ней написано. Работника могут призвать на военные сборы с уточнением срока отсутствия или на военную службу...

С 1 апреля 2022 года до 1 октября 2022 года ввели мораторий на банкротство в отношении всех юридических лиц (кроме застройщиков), граждан и ИП. Почему, даже если вам не грозит процедура банкротства, вас может это коснуться? Дело в том, что мораторий влечет за собой некоторые ограничения, такие как запрет на распределение прибыли и выплату дивидендов и др. (смотрите в Постановлении Правительства № 497). Чтобы обойти ограничения, необходимо заявить об отказе вашей компании от моратория...

С 1 июля заработала платформа «Знай своего клиента» (ЗСК) от Банка России. Ее цель — оценка бизнеса на причастность к проведению сомнительных операций. К сервису обязаны подключиться все российские кредитные организации для оценки клиентов и обмена этой информацией с ЦБ. Юридические лица и индивидуальные предприниматели (ИП) отныне будут разделены на 3 зоны, соответствующие степени риска нарушения антиотмывочных норм – зеленая, желтая, красная. Попадая в самую неблагонадежную красную зону предприятие...

устроят на работу определенные группы соискателей Субсидию в размере трех МРОТ с применением районного коэффициента с суммой страховых взносов получат работодатели, которые трудоустроят: На такую же субсидию могут рассчитывать те, кто в 2022 году нанимает молодых специалистов до 30 лет: Не упускайте возможность получать субсидии, тщательно...

Бережем лес, бюджет компании и место в офисе…переходим на электронный документооборот (ЭДО)! Самый главный аргумент в пользу ЭДО, который подкупает всех руководителей, – это неоспоримый факт отправления и получения контрагентом важных документов. Аргументы «не видел на почте», «не приходило», «вы ничего не отправляли» останутся в прошлом. А также, подключая ЭДО, вы: Входящие документы...