Найти в Дзене
Сотрудника мобилизовали: что делать?
Вашего сотрудника мобилизовали. Что делать? Первое, что необходимо знать работодателям: вы обязаны содействовать своевременной явке сотрудников в военкомат. Повестка работнику может прийти через работодателя, который, в свою очередь, обязан вручить ее гражданину или уведомить его о повестке, если вручить ее, по каким-либо причинам не получается. Штраф за нарушение от 1000 до 3000 руб. Вашему сотруднику пришла повестка, что делать? Оттолкнитесь от того, что в ней написано. Работника могут призвать на военные сборы с уточнением срока отсутствия или на военную службу...
2 года назад
Почему вам могут отказать в выплате дивидендов и распределении прибыли, и что необходимо сделать, чтобы этого не произошло?
С 1 апреля 2022 года до 1 октября 2022 года ввели мораторий на банкротство в отношении всех юридических лиц (кроме застройщиков), граждан и ИП. Почему, даже если вам не грозит процедура банкротства, вас может это коснуться? Дело в том, что мораторий влечет за собой некоторые ограничения, такие как запрет на распределение прибыли и выплату дивидендов и др. (смотрите в Постановлении Правительства № 497). Чтобы обойти ограничения, необходимо заявить об отказе вашей компании от моратория...
2 года назад
ЦБ РФ разделит бизнес по степени риска и заблокирует тех, кто в "красной зоне"
С 1 июля заработала платформа «Знай своего клиента» (ЗСК) от Банка России. Ее цель — оценка бизнеса на причастность к проведению сомнительных операций. К сервису обязаны подключиться все российские кредитные организации для оценки клиентов и обмена этой информацией с ЦБ. Юридические лица и индивидуальные предприниматели (ИП) отныне будут разделены на 3 зоны, соответствующие степени риска нарушения антиотмывочных норм – зеленая, желтая, красная. Попадая в самую неблагонадежную красную зону предприятие...
2 года назад
Работодатели получат выплату в размере 3МРОТ, если…
устроят на работу определенные группы соискателей Субсидию в размере трех МРОТ с применением районного коэффициента с суммой страховых взносов получат работодатели, которые трудоустроят: На такую же субсидию могут рассчитывать те, кто в 2022 году нанимает молодых специалистов до 30 лет: Не упускайте возможность получать субсидии, тщательно...
2 года назад
Остался последний лист бумаги в офисе, что делать?
Бережем лес, бюджет компании и место в офисе…переходим на электронный документооборот (ЭДО)! Самый главный аргумент в пользу ЭДО, который подкупает всех руководителей, – это неоспоримый факт отправления и получения контрагентом важных документов. Аргументы «не видел на почте», «не приходило», «вы ничего не отправляли» останутся в прошлом. А также, подключая ЭДО, вы: Входящие документы...
3 года назад
Внимание! Перенесли срок уплаты налога по УСН на полгода для некоторых категорий бизнесов
Постановлением правительства от 30.03.2022 № 512 организациям и ИП на 6 месяцев продлили сроки уплаты налога по УСН за 2021 год и 1 квартал 2022 года. Будьте внимательны, уплату не отменили, а перенесли! Платить налог надо будет ежемесячно по 1/6, начиная с месяца, следующего за старым сроком...
3 года назад
Субъекты 115-ФЗ! Отсутствие свидетельства о прохождении целевого инструктажа влечёт штрафы и дисквалификацию!
Отсутствие свидетельства о прохождении целевого инструктажа остаётся одной из самых частых ошибок при проверке субъектов 115-ФЗ со стороны контролирующих органов Штраф за отсутствие сертификата о прохождении обучения от 50 000 до 1 млн рублей и дисквалификация! 25 марта 2022 года с 10:00 до 16:30 (по московскому времени) приглашаем вас пройти «Целевой инструктаж» и «Повышение уровня знаний» по программе ПОД/ФТ/ФРОМУ, обязательные для субъектов № 115-ФЗ, в Обучающем центре «Счетовод»...
3 года назад
Антикризисная спецоперация для бизнеса: чем государство поможет предпринимателям
Вслед за коронавирусом санкции больно ударили по российскому бизнесу. Государство пообещало помочь. Как? Кредитные каникулы для субъектов МСП Предпринимателям и компаниям МСП дали отсрочку по кредитам до 6 месяцев. В течение этого срока заёмщики полностью освобождаются от платежей. При этом банк продолжает начислять проценты по кредиту, но оплатить их нужно будет, когда каникулы закончатся. Условия получения кредитных каникул: · Компания, претендующая на кредитные каникулы, состоит в едином реестре малого и среднего предпринимательства...
3 года назад
Ваш сотрудник поставил царапину на рабочем месте? Срочно начните расследование микротравмы, так теперь велит закон...
С 1 марта 2022 года закон велит всем работодателям, независимо от условий труда, начать расследование его микротравмы! В силу вступили поправки в Трудовой кодекс (федеральным законом от 02.07.2021 № 311-ФЗ), а именно в статью 226 ТК РФ Работодателю, согласно Приказу МинТруда N 632н, рекомендуется: Что считать микротравмой? Кроме того, на основе...
3 года назад
Сдать НДС без слез: советы от специалиста
День «Х» уже близко! 25 января до 12 ночи по московскому времени заканчивается срок сдачи НДС! Если эти три буквы вызывают у вас страх и ужас, читайте несколько советов от компании «Счетовод» и сохраняйте свои нервные клетки и нервные клетки вашего бухгалтера Своевременно получайте необходимую документацию от ваших клиентов и поставщиков в течение года: акты, накладные, УПД, счета-фактуры Не принимайте крупные авансы от ваших покупателей в конце квартала, чтобы не платить НДС с реализации Приносите всю первичную документацию за прошедший месяц до 10-го числа следующего месяца...
3 года назад
Мораторий на плановые проверки малого и среднего бизнеса продлили на 2022 год, но расслабляться не стоит...
Продлен мораторий на плановые проверки малого и среднего бизнеса на 2022 год. В отличие от 2021 года, под мораторий попали: компании здравоохранения, образования, социальной сферы, по производству драгоценных металлов и камней. Но не все компании-МСП могут «выдохнуть». Плановые проверки будут актуальны для производствах с высокими рисками для работников. Проверки без ограничений будут проводиться в отношении компаний, которые в течение трех последних лет нарушали законодательство и получали административное наказание за грубые нарушения...
3 года назад
"Нерабочие дни": инструкция по применению
Заработную плату за «нерабочие дни» должны получить и работающие, и отдыхающие сотрудники Если сотрудники, согласно приказу работодателя, работают в нерабочие дни, их труд оплачивается в одинарном размере. Отдыхающие сотрудники получают обычный оклад, без уменьшения нормы рабочего времени. Переносить или отменять отпуска сотрудников необходимости нет Однако пойти навстречу работнику и перенести его отпуск никто не запрещает. В табеле такие дни следует отразить как оплачиваемые нерабочие Коды в табеле можно указать как в прошлом году: «НОД» – нерабочий оплачиваемый день. Если сотрудник работает, укажите обычный код «Я»...
3 года назад