Найти в Дзене
Как доказать серьезность и масштаб вашей компании в digital-мире
Что касается крупных предприятий Многие заводы и промышленные компании существуют ни один десяток лет. Многомиллионные договоры, экспорт по всему миру, огромный штат сотрудников, отдел топ-менеджеров и только лучшее оборудование. Но это все внутри, про это знаете вы и ваши партнеры, которые видели презентацию или приезжали и ходили «с экскурсией». Диджитал-пространство — это немного другая вселенная со своими правилами. Если ваш корпоративный сайт создавался лет 10-15 назад, то в «интернет-вселенной» ваша компания не серьёзней шиномонтажки...
5 лет назад
Проверим на прочность мифы о работе фрилансеров и агентства?
Если раньше фрилансеры приравнивались к бездельникам, то сейчас они неотъемлемая часть бизнеса. Чем хороши внешние работники и с кем проще сотрудничать в 2020? Мы собрали самые актуальные мифы про работу фрилансеров и брендинговых агентств, чтобы проверить на прочность и расставить все точки над «i». Миф №1 Мы тоже так думали, но правила игры изменились. Фрилансеры больше не дешевая рабочая лошадка. Если у «вольного» дизайнера хорошие работы и высокий рейтинг – его прайс не отличается от агентства...
5 лет назад
Как работать меньше, а получать больше
Эффективный тайм-менеджмент в условиях постпандемии. Илон Маск уверяет, что только работая по 100 часов в неделю можно добиться результата. Но, увы, не всем это подходит 🤷🏻‍♂️ Задумайтесь, сколько часов в день вы эффективно работаете? А сколько сидите на работе? *скорее всего эти цифры не совпадают* Мы рассмотрели разные модели эффективной работы: и 4 дня в неделю по 10 часов, как сделало агентство по интернет-маркетингу Netpeak, и 3 часа в день без праздников и выходных по опыту японского iOS-разработчика Нон Умемото...
5 лет назад
Эффективный тайм-менеджмент в условиях постпандемии
«Новые времена требуют новых решений» Первая половина сумасшедшего 2020 года показала, что часть сотрудников по всему миру может работать из дома. А еще стало понятно, что некоторому бизнесу теперь не нужно столько оффлайн работников и офисов. Чем меньше трат на обслуживание офисов, тем больше ресурсов для обучения команды, крутого тимбилдинга или поднятия зп ценным кадрам. После смягчения ограничительных мер мы решили пересмотреть работу агентства. Возникло два вопроса: 1. как организовать работу своей команды в условиях «нового времени»...
5 лет назад
Платформа бренда — блажь или спасательный круг?
Как понять, нужна ли бренд-платформа вашему бизнесу Платформа бренда, как отдельный документ – достаточно свежее предложение на рынке рекламных услуг. Похожая информация всегда входила в первую часть брендбука, но не была так детализирована, как в бренд-платформе. Получается, что новое – это хорошо забытое старое? Именно поэтому у многих предпринимателей возникает вопрос: «а не пытаются ли из меня просто вытянуть больше денег за очередной «важный» документ?». Давайте по порядку. Классическое содержание платформы бренда выглядит так: 1...
5 лет назад
Если нравится — подпишитесь
Так вы не пропустите новые публикации этого канала