Найти в Дзене
Покупайте СтеллыИ дарите их за контент
6 лет назад
 • Вы подписаны

Как доказать серьезность и масштаб вашей компании в digital-мире

Что касается крупных предприятий Многие заводы и промышленные компании существуют ни один десяток лет. Многомиллионные договоры, экспорт по всему миру, огромный штат сотрудников, отдел топ-менеджеров и только лучшее оборудование. Но это все внутри, про это знаете вы и ваши партнеры, которые видели презентацию или приезжали и ходили «с экскурсией». Диджитал-пространство — это немного другая вселенная со своими правилами. Если ваш корпоративный сайт создавался лет 10-15 назад, то в «интернет-вселенной» ваша компания не серьёзней шиномонтажки...

6 лет назад
 • Вы подписаны

Проверим на прочность мифы о работе фрилансеров и агентства?

Если раньше фрилансеры приравнивались к бездельникам, то сейчас они неотъемлемая часть бизнеса. Чем хороши внешние работники и с кем проще сотрудничать в 2020? Мы собрали самые актуальные мифы про работу фрилансеров и брендинговых агентств, чтобы проверить на прочность и расставить все точки над «i». Миф №1 Мы тоже так думали, но правила игры изменились. Фрилансеры больше не дешевая рабочая лошадка. Если у «вольного» дизайнера хорошие работы и высокий рейтинг – его прайс не отличается от агентства...

6 лет назад
 • Вы подписаны

Как работать меньше, а получать больше

Эффективный тайм-менеджмент в условиях постпандемии. Илон Маск уверяет, что только работая по 100 часов в неделю можно добиться результата. Но, увы, не всем это подходит 🤷🏻‍♂️ Задумайтесь, сколько часов в день вы эффективно работаете? А сколько сидите на работе? *скорее всего эти цифры не совпадают* Мы рассмотрели разные модели эффективной работы: и 4 дня в неделю по 10 часов, как сделало агентство по интернет-маркетингу Netpeak, и 3 часа в день без праздников и выходных по опыту японского iOS-разработчика Нон Умемото...

6 лет назад
 • Вы подписаны

Эффективный тайм-менеджмент в условиях постпандемии

«Новые времена требуют новых решений» Первая половина сумасшедшего 2020 года показала, что часть сотрудников по всему миру может работать из дома. А еще стало понятно, что некоторому бизнесу теперь не нужно столько оффлайн работников и офисов. Чем меньше трат на обслуживание офисов, тем больше ресурсов для обучения команды, крутого тимбилдинга или поднятия зп ценным кадрам. После смягчения ограничительных мер мы решили пересмотреть работу агентства. Возникло два вопроса: 1. как организовать работу своей команды в условиях «нового времени»...

6 лет назад
 • Вы подписаны

Платформа бренда — блажь или спасательный круг?

Как понять, нужна ли бренд-платформа вашему бизнесу Платформа бренда, как отдельный документ – достаточно свежее предложение на рынке рекламных услуг. Похожая информация всегда входила в первую часть брендбука, но не была так детализирована, как в бренд-платформе. Получается, что новое – это хорошо забытое старое? Именно поэтому у многих предпринимателей возникает вопрос: «а не пытаются ли из меня просто вытянуть больше денег за очередной «важный» документ?». Давайте по порядку. Классическое содержание платформы бренда выглядит так: 1...

6 лет назад
 • Вы подписаны

Опасность ребрендинга и рефрешинга бренда

Что нужно учитывать при апгрейде существующего дизайна? Пробежимся по терминам. Ребрендинг — это комплексная смена имиджа, которая затрагивает визуальную часть, ценности и даже позиционирование. Нередко при ребрендинге меняются фундаментальные процессы продаж, облуживания или структура компании. Рефрешинг — это легкое улучшение существующего визуала или структуры. Таким образом, если ребрендинг — это локальная революция внутри компании, рефрешинг — осторожная реформа. Изменения – важная часть жизни бренда Время вносит свои коррективы...

Покупайте СтеллыИ дарите их за контент