Андрей Останин

Обычно у меня 2 Сапсана в неделю. Я выбираю этот путь в Москву уже почти 5 лет, чтобы поработать 4 часа. Это значит, что всю дорогу я работаю над коммерческими предложениями (дали обратную связь, что они устарели – будем менять), над CRM (настраиваю ее – это вечный процесс) и еще одна крупная задача по обучению – я постоянно тестирую различные онлайн-курсы по обучению. По наблюдениям, из 52 человек работают в Сапсане всего 1-2. Остальные отдыхают: скролят, смотрят кино, общаются на рабочие (громко) и не рабочие (тихо-громко на инфразвуке), смотрят в окно, пытаются спать, редко выпивают...

Сравнительные исследования, проведенные психологами в начале XX века, показали, что эмоциональный интеллект является намного более сильным предиктором успеха в карьере и жизни, чем познавательный интеллект (IQ). Сегодня недостаточно быть просто хорошим специалистом в своем деле, чтобы добиться успеха, намного более важную роль играют так называемые soft skills – навыки личной эффективности (самопрезентации, взаимодействия с окружающими, убеждения и воздействия). Но даже сегодня, когда весь бизнес-мир...

Как работает эта формулы удачи? 1. Смотреть по сторонам, искать, чувствовать новые тренды, идеи, возможности. С этим, как мне кажется у нас (в обществе, в России) – хорошо. Мы много идей генерим. 2. Нужно решительно пробовать. Делать первые шаги, создавать MVP и после кроткого тест-драйва идеи воплощать ее в жизнь. И здесь начинается провал. По-прежнему у нас слова важнее, действий...

Несколько недель назад на тусовке участников обучения на курсе Angel SEED в SKOLKOVO – Moscow School of Management я поймал себя на мысли, что очень плохо я представлял себя, когда была такая возможность. Я отвечал неинтересно на вопрос: Откуда ты? Чем ты занимаешься? Не мог нормально объяснить, это не заинтересовывало, это не давало энергию. У меня есть правило, если я чего-то не знаю – иди узнай. И я пошел. Пошел учиться. Об этом обучении расскажу в рамках разбора обучений, на которых я обучаюсь...

Так как сейчас я предприниматель и начальник у меня очень строгий – я, то и вопрос работать или не работать в отпуске стоит остро и крайне актуально. Бизнес, который я создаю находится на самой ранней стадии. Поэтому вовлечение в работу сейчас очень высокое – работа по 16 часов в сутки это обычное дело...

В 8 классе я хорошо учился, но плохо себя вел. Родителей постоянно вызывали в школу. И когда началось распределение по трем классам — математический, гуманитарный и обычный, то лучших учителей и толковых учеников взяли в математический класс, меня отправили в обычный. Никто не хотел связываться с хулиганом. Я злился, не понимал, почему ко мне так отнеслись. Удалось уговорить, чтобы меня взяли на испытательный срок в маткласс. Но всегда ли мы понимаем, что о нас сложилось не лучшее впечатление? Я...

сломали голову и вписались в бюджет». И мы не стали исключением, работая в компаниях по обе стороны – дарили и получали. Ломали голову, как порадовать сотрудников, когда ежедневники, календари, флешки, книги уже подарены, а бюджет ограничен. Времени на упаковку нет, склада для хранения тоже, да и руководителю сейчас не до подарков, а сотрудники живут в разных уголках страны. Мы хотим избавить вас от хлопот. Пусть ваши сотрудники, начальство и бюджет будут вам благодарны! У нас есть решение — «Умный корпоративный подарок», онлайн-курс LIFE 2...

Отчасти правда, что программы в SKOLKOVO – Moscow School of Management стоят миллионы. Это EMBA и другие программы длинною в год, начинаются по цене от 2-х миллионов рублей. Из моих знакомых и всех, кто учился со мной в Сколково нет ни одного человека, кто считал бы это «провальной» инвестицией. Но если таких денег нет, можно ли учиться в лучшей бизнес-школе России (это не только я так считаю, но еще и статистика)? Отвечу – ДА. У школы изменилась ценовая стратегия и теперь есть программы на 1-4 модуля, полностью в онлайн и недорогие по стоимости...

Даже сегодня, когда весь бизнес-мир пришел к принятию идеи того, что люди – главный ресурс и актив компании, все еще можно встретить менеджеров с установками «эмоциям в бизнесе не место», «оставь свои эмоции дома», «эмоции – помеха работе». Сегодня недостаточно быть просто хорошим специалистом в своем деле, чтобы добиться успеха, намного более важную роль играют так называемые soft skills – навыки личной эффективности (самопрезентации, взаимодействия с окружающими, убеждения и воздействия). Чтобы понять над чем работать, для начала определим, что же такое эмоциональный интеллект (EQ)...

Профессиональное выгорание – менее популярное слово, чем депрессия, однако видимые проявления этого психологического состояния схожи. Эмоциональное выгорание – результат длительного стресса и низкой личной осознанности людей в современном мире. И этот стресс не получается компенсировать только физическими факторами: сном, спортом, едой. Так как стоит различать простое переутомление и эмоциональное выгорание. Термин «эмоциональное (профессиональное) выгорание» ввел в практику американский психолог Х...

Я расскажу свою историю про деньги. Так как я родился в СССР и рос в обычной семье, то культуру работы, жизни и коммуникации с деньгами я не перенял, не узнал базовых правил. И тем более не понимал, что такое личный финансовый план. Не было урока «Деньги: финансовая грамотность» в школе, не было на продленке, в доме об этом не принято было говорить много, да и практики успешного управления деньгами не было. Я долго чувствовал, что я НЕ управлял своими финансами. Я думал, что они управляют мной и у них это лучше получается, чем у меня...

PEST-анализ (иногда обозначают как STEP) — это инструмент стратегического менеджмента, предназначенный для выявления: Результаты PEST-анализа позволяют оценить внешнюю ситуацию, складывающуюся в окружающем мире. PEST-анализ ориентирован на получение результатов «верхнего уровня». Он дает так называемый helicopter view — взгляд сверху на внешнее окружение компании и ее место на рынке. Эту технологию применяют для детальной проработки внешней среды и определения возможностей и угроз для SWOT-анализа...