hr_crib

В настоящеее время пока не сложилась культура передачи и принятия обратной связи. Отсутствие обратной связи негативным образом скажется на имидже организации, ведь когда работодатель никак не реагирует на действия соискателя, это гораздо сильнее его «задевает», чем прямой отказ...

Для специалиста по подбору персонала важно, чтобы ваш опыт соответствовал требованиям вакансии. Очень внимательно ознакомьтесь с обязанностями и условиями, ведь соответствие опыта соискателя желаемой позиции — один из главных фильтров почти для всех рекрутеров...

Большинство хоть раз в жизни получали отказ от работодателя. Мало кому удаётся с первого раза трудоустроиться и это нормально. Примите отказ с достоинством, сдерживайте эмоции и сохраняйте спокойствие...

Обсуждать уровень заработной платы лучше в конце собеседования, когда вы уже доказали, что достойны той суммы, которую вы собираетесь озвучить. Если в резюме вы указали конкретный уровень зп, в процессе собеседования нельзя ее снижать на 30% и более...

Для начала проанализируйте, что предлагает рынок в вашей сфере. Узнайте уровень заработных плат у специалистов вашего уровня и ориентируйтесь на них. Как это сделать? Отберите около 10 похожих вакансий, где нужен аналогичный вашему опыт работы, анализируйте вакансии по функционалу и стажу...