hr_crib

В настоящеее время пока не сложилась культура передачи и принятия обратной связи. Отсутствие обратной связи негативным образом скажется на имидже организации, ведь когда работодатель никак не реагирует на действия соискателя, это гораздо сильнее его «задевает», чем прямой отказ...

Для специалиста по подбору персонала важно, чтобы ваш опыт соответствовал требованиям вакансии. Очень внимательно ознакомьтесь с обязанностями и условиями, ведь соответствие опыта соискателя желаемой позиции — один из главных фильтров почти для всех рекрутеров...

Большинство хоть раз в жизни получали отказ от работодателя. Мало кому удаётся с первого раза трудоустроиться и это нормально. Примите отказ с достоинством, сдерживайте эмоции и сохраняйте спокойствие...

Обсуждать уровень заработной платы лучше в конце собеседования, когда вы уже доказали, что достойны той суммы, которую вы собираетесь озвучить. Если в резюме вы указали конкретный уровень зп, в процессе собеседования нельзя ее снижать на 30% и более...

Для начала проанализируйте, что предлагает рынок в вашей сфере. Узнайте уровень заработных плат у специалистов вашего уровня и ориентируйтесь на них. Как это сделать? Отберите около 10 похожих вакансий, где нужен аналогичный вашему опыт работы, анализируйте вакансии по функционалу и стажу...

Сопроводительное письмо будет для вас отличным способом, чтобы выделиться среди кандидатов и обратить на себя внимание рекрутера. Таким образом, написав сопроводительное письмо, вы покажите свою заинтересованность и мотивацию на работу у конкретного работодателя. Структуру сопроводительноого письма ⬇️ Сопроводительное письмо должно дополнять ваше резюме и не противоречить ему. Обычно оно занимает не более одной страницы и состоит из четырех абзацев. Сопроводительное письмо должно быть написано в официально-деловом стиле, можно использовать описательный стиль изложения...

Вставляйте в свое резюме слова-маркеры, по которым рекрутер сможет его отыскать через поиск. Для начала подумайте о том, какие ключевые слова относятся к вашей должности. Рекрутер при поиске использует определенные термины, относящиеся к конкретной позиции. Несколько примеров положительных...

Собираясь на собеседование, необходимо уделить внимание внешнему виду. Деловой стиль, неяркие цвета, минимум аксессуаров, никаких резких запахов. Одежда должна быть по размеру, вы должны чувствовать себя в ней комфортно. Обувь должна быть неброской. Совет❗ Заранее поинтересуйтесь требованиями компании к внешнему виду сотрудников. Для мужчин лучше сделать выбор в пользу классического костюма - пиджак, брюки, строгая сорочка, можно неяркий джемпер. Для женщин - юбка длиной до середины колена или брюки классического кроя, сорочка, либо сдержанное платье приталенного силуэта...

Языка жестов и телодвижений на собеседовании играет важную роль. На что нужно обращать внимание в поведении кандидата ⤵️ Визуальный контакт. Если пренебрегать им или, напротив, слишком навязчиво смотреть собеседнику в глаза, можно все испортить. Время от времени отводить взгляд во время разговора - это нормально, ведь вам нужно обдумывать вопросы интервьюера. Совет ❗ Чтобы отработать «деловой взгляд», нужно представить, что на лбу собеседника находится треугольник🔺️. Направив взгляд на этот...

✔ правильное название файла резюме, указывайте в наименовании ФИО ✔ адекватное название почтового ящика, лучше тоже указать фамилию и имя ✔ пишите только то, что относится к профессиональной деятельности ✔ избегайте множества сокращений...

Что такое пробелы в резюме? Очень долгий перерыв в трудовой деятельности можно считать пробелом. Скорее всего у работодателя такое резюме вызовет недоверие и опасения, поэтому нужно грамотно его оформить. Причины перерыва лучше обозначить в самом резюме или сопроводительном письме. Напишите чем вы занимались, как поддерживали свои навыки, посещали ли вы обучение. Покажите, что вы использовали время перерыва в работе с пользой. Я рекомендую в разделе Опыт работы указывать годы, а не месяцы, если пробел уж очень долгий...

В первой части я рассказала о том, какая ложь наиболее часто встречается среди кандидатов. Во второй части я дам советы, как можно избегать лжи в резюме. Чтобы не солгать, лучше не указывать некоторую информацию, например, возраст. Вы можете просто его не указывать в резюме и все. Достаточно разместить удачное фото и врать не придется. Но если вдруг вас спросят, лгать, конечно же, не стоит. Некоторый опыт работы можно не указывать в резюме. Например, если вы, в силу обстоятельств, трудились месяц не по специальности, то такой опыт работы можно не светить...