QuickStaff

Современное общество быстро меняется и развивается, увеличиваются его потребности. Требуемое качество услуг также растет в геометрической прогрессии. Для того, чтобы развиваться, необходимо работать с ответственными людьми, корректно выполняющими свою работу. Однако, найти сейчас таких очень сложно, ведь все реже наличие диплома о высшем образовании становится показателем грамотного специалиста. Прежде чем собрать подходящий штат сотрудников, необходимо провести множество собеседований, как правило, с одними и теми же вопросами...

Я работаю начальником отдела кадров в крупной компании. Наша компания давно зарекомендовала себя на рынке, имеет хорошую репутацию, в том числе и в качестве и конкурентоспособности персонала. Компания выиграла крупный тендер на новый проект, и перед нами стояла задача подобрать новый персонал в течение 1 месяца. Механизм подбора персонала в нашей компании давно отлажен, кандидат проходит несколько этапов интервью. Проверку на профессиональную пригодность и лидерские качества. Такой отбор занимает определенное время...

Отзыв о работе сервиса QuickStaff Я пользовался QuickStaff, платформой для найма персонала, с целью найти себе подходящую вакансию. Обычно такие сервисы долго обрабатывают твоё резюме, а ты сидишь и покорно ждешь звонка от оператора. Из-за подобных ситуаций создаётся недоверие к подобным электронным услугам. Но с этой платформой всё было иначе. Автообзвон После подачи резюме на понравившуюся вам вакансию поступает звонок для сверки данных. Робот может ответить на несложные вопросы, оповещает о...

Зачастую наём новых сотрудников занимает большое количество времени. Ведь к подбору новых кадров нужно подходить ответственно, от них зависит доля общего успеха. Допустить ошибку легко: на первый взгляд человек может показаться трудоспособным и ответственным, а в процессе работы оказывается, что он является полной противоположностью. Нехватка знаний и практического опыта приведёт новых сотрудников только к убыткам фирмы. Поэтому наём новых кадров ̶ это всегда напряженный и ответственный процесс, требующий много времени и сил...

Штат нашей компании включает большое количество сотрудников, а в условиях экономического кризиса и высокой текучки персонала работа HR-менеджера была по-настоящему сложной. Основной задачей, выполнение которой стало необходимым для дальнейшего развития предприятия, стала автоматизация рекрутинга. Для этой цели было принято решение реализовать чат-бота, который позволит автоматизировать работу с кандидатами и отбирать только наиболее перспективных из них. Выбор пал на специализированную систему QuickStaff,...

Система по управлению процессом подбора персонала QuickStaff способна давать хорошие результаты. Applicant Tracking System (ATS) представляет собой множество интегрированных операций, выполняющих множество функций в автоматизированном режиме. В чем выгода пользователей В постоянно развивающихся компаниях быстро растет штат сотрудников, что увеличивает нагрузку для рекрутеров. Сотни кандидатов имеют различное образование, опыт работы и профессиональные навыки. Для того, чтобы из общего потока выбрать нужного кандидата требуется множество времени...

Стажировка представляется отличной возможностью для молодых специалистов попробовать свои силы в различных сферах деятельности. Наша компания активно привлекает стажеров, многие из которых после обучения становятся штатными сотрудниками. Однако, процесс отбора кандидатов на стажировку может быть довольно сложным и существенно нагружает рекрутинговый отдел компании. С целью повышения эффективности набора стажеров и их дальнейшего обучения, наша организация внедрила автоматизированную систему, разработанную компанией QuickStaff...

Каждая компания желает снизить собственные затраты, при этом важно, чтобы не пострадал производственный процесс. Для этого существует прогресс и автоматизация. Одна из лишних статей расходов – это потеря ресурсов при поисках новых сотрудников. При помощи QuickStaff можно сделать все в упрощенном режиме без лишних энергозатрат. Будущее за роботами Чат-боты – это достойная замена людям, автоматизированные программы работают по заданным алгоритмам сутками, без перерыва. При помощи QS можно существенно сэкономить время рекрутера...

Стажировка представляется отличной возможностью для молодых специалистов попробовать свои силы в различных сферах деятельности. Наша компания активно привлекает стажеров, многие из которых после обучения становятся штатными сотрудниками. Однако, процесс отбора кандидатов на стажировку может быть довольно сложным и существенно нагружает рекрутинговый отдел компании. С целью повышения эффективности набора стажеров и их дальнейшего обучения, наша организация внедрила автоматизированную систему, разработанную компанией Quick Stuff...

Современное общество быстро меняется и развивается, увеличиваются его потребности. Требуемое качество услуг также растет в геометрической прогрессии. Для того, чтобы развиваться, необходимо работать с ответственными людьми, корректно выполняющими свою работу. Однако, найти сейчас таких очень сложно, ведь все реже наличие диплома о высшем образовании становится показателем грамотного специалиста. Прежде чем собрать подходящий штат сотрудников, необходимо провести множество собеседований, как правило, с одними и теми же вопросами...

Несколько месяцев назад у меня возникла острая проблема с нехваткой времени для размещения вакансий на рабочих сайтах. Заниматься этим вручную долго и сложно. Нужно было зайти на каждый сайт, просмотреть все резюме, отобрать лучших среди сотен кандидатов. Это очень нудное и трудное занятие, отбирающее много времени. К тому же, это очень неудобно. Многие резюме хранятся в папках на компьютере, другие – на почте, куда их прислали по рекомендациям. Еще же нужно отслеживать дублированные резюме. Это страшный хаос, в котором приходилось работать не только мне, но и многим другим рекрутерам...

Для слаженного работающего колл-центра необходимо порядка 20-30 сотрудников. И чтобы запуститься в короткие сроки найти их тоже нужно максимально быстро. Ручное размещение объявлений, звонки и собеседования с каждым кандидатом, а потом выбор из тех, кто проявил интерес – все это замет больше недели. В современном мире бизнеса такое количество времени равно огромные суммы денег. QuickStaff помогает их сэкономить. Колл-центру необходимо было быстро набрать сотрудников, однако в компании работал только...