Яков Якубович

Миллионы утекших данных и один безликий алгоритм: кто ответит, когда ИИ ошибётся с вашей субсидией? ИИ уже проверяет документы на субсидии Но что делать, если он ошибётся? Мировой опыт пугает: алгоритмы уже начисляли долги сотням тысяч людей и дискриминировали мигрантов. В России — 35 крупных утечек данных, 39 млн пользователей. 1) ИИ — только помощник, окончательное решение за живым специалистом. 2) Вам обязаны сказать, почему алгоритм отказал. Только не всегда очевидно куда идти и как оспаривать. 3) Необоснованный отказ — повод добиваться разъяснений. Цифровая трансформация не должна отменять человекоцентричный подход. Технологии не должны быть безликим судьёй. runews24.ru/...iej

С 1 сентября женщинам с детьми до трёх лет запретят устанавливать испытательный срок Правительство поддержало соответствующий законопроект. Однако бизнес уже ищет лазейки: 17% руководителей негласно отсеивают таких кандидаток, а каждый третий россиянин ждёт роста скрытой дискриминации. 1️⃣ Не стоит скрывать наличие ребёнка. Попытка умолчать обернётся против вас — сочтут нечестной. Лучше открыто говорить о компетенциях. 2️⃣ Используйте кадровый голод. Дефицит персонала (78% компаний) — ваш козырь. В логистике, IT, производстве готовы закрыть глаза на риски. 3️⃣ Предлагайте гибкие форматы. Частичная занятость или удалёнка снижают тревожность работодателя и повышают шансы. Формальная защита без контроля за скрытыми отказами работает как решето. 👉 Как фиксировать дискриминацию и что писать в резюме — в статье runews24.ru/...let

НДС съест рентабельность. Как выжить малому бизнесу, когда налоговая нагрузка достигает 9%? С 2026 года порог для освобождения от НДС — 20 млн рублей. Но уже к 2028 году он упадёт до 10 млн. Ставка выросла до 22%, а страховые взносы больше не имеют универсальной льготы. Итог: для торговли и услуг нагрузка может достигать 8–9% от выручки при реальной рентабельности 5–10%. Спрос падает, налоги растут. Что делать? 1. Проверьте порог доходов. Если приближаетесь к 20 млн — заранее проконсультируйтесь с бухгалтером, возможно, стоит оптимизировать базу. 2. Используйте переходный период. До 1 апреля можно выбрать оптимальный налоговый режим без штрафов. А предприятиям общепита дали освобождение от НДС с апреля по декабрь. 3. Документируйте всё, если вы самозанятый. ФНС автоматически вычисляет подмену трудовых отношений по 20 параметрам. Регулярные платежи от одного юрлица — риск доначисления 13% НДФЛ + 30% взносов. 4. Подумайте о смене отрасли. Если можете переориентироваться на льготные сферы (IT, образование, обрабатывающее производство, туризм), получите пониженные страховые взносы. Ручное управление налогами в 2026 году — верный путь к штрафам. Инвестируйте в автоматизацию учета. 👉 Детали с цифрами и примерами — в статье runews24.ru/...aet

Репост

4 миллиона вакансий, а вам режут зарплату? Безработица — 2,3%, дефицит кадров — рекордный, 65% работодателей не могут найти людей. Казалось бы, живи и радуйся — зарплаты должны лететь вверх. Но нет. Число занятых неполный день взлетело до 5,5 млн (максимум с 2015 года), а доля переведённых на сокращённый график достигла 14,4%. Почему так происходит? 1️⃣ Рынок раскололся. Одни специалисты диктуют условия, а других массово переводят на неполный день, сохраняя штат, но урезая доходы. 2️⃣Неполный день стал инструментом скрытой экономии. Человек продолжает делать тот же объём работы и нести ту же ответственность, но формально часы сокращены — и зарплата пропорционально падает. 3️⃣Мигранты проблему не решат. Экономике нужно 8–11 млн иностранных работников, а поток въезжающих падает. Дефицит остаётся, но бизнес вместо роста зарплат выбирает серые схемы. В Госдуме уже обсуждают введение минимальной почасовой оплаты (МРОЧ), чтобы закрыть эту лазейку. Но поможет ли это или создаст новые риски — вопрос открытый. 👉 Разбор парадокса и цифры — в статье runews24.ru/...jki