Уходя в самопознание

У вас когда-нибудь был бой, который вы действительно не хотели? Это не должно повториться никогда. Это может потребовать некоторой практики, но это сработает. И, кстати, это поможет вам с любым видом переговоров или разрешением конфликта в любом месте, почти без исключения. Я даже расскажу вам о нескольких исключениях. Причиной ссор и ссор является отсутствие взаимного, эмпатического понимания. Когда эмпатия не задействована, люди возвращаются к самозащитной манере и становятся осуждающими. Результатом является плохое предчувствие с обеих сторон и отсутствие счастливого конца...

Если вы боретесь со своими близкими, друзьями, коллегами или семьей, плохой бой может оставить вас несчастными и подавленными в течение многих дней подряд Чаще всего это также мешает вам достичь тех целей, о которых вы спорите. Исследование медсестер обнаружили что когда они спорили об уходе за пациентами на полу лечения, они менее вероятно чтобы прибыть на хорошее решение, и потерянная сосредоточиться на задаче в пользу межличностного конфликта. Но мы не всегда понимаем, почему мы боремся. Что...

Чтобы помочь вам достичь большего, несколько популярной стратегией является «пакетирование» вашей работы. Так что, если у вас есть куча ввода данных, заблокируйте соответствующее количество времени, чтобы завершить его, и не переключайте задачи, пока вы не завершили это. Тот же метод работает для встреч, так что вы не чувствуете себя постоянно на ходу в течение дня. Совет No 9: взять перерыв NBC говорит, что взять отпуск - лучшее, что вы можете сделать для своей карьеры, и мы склонны с этим согласиться...

Для любой компании, независимо от ее размера или отрасли, успех зависит от одного ингредиента: людей. От бригады надзирателя, которая помогает поддерживать чистоту на рабочем месте, до продавцов, которые занимаются новым бизнесом, каждый человек в системе заработной платы является неотъемлемой частью успеха компании. Повысить производительность труда ваших сотрудников непросто, но это окупается: повышение производительности сотрудников означает большую эффективность, больше потенциальных клиентов и прибыль...

Это заключительная часть рубрики ,, Типы интеллекта и как найти тот, в котором ты лучший" Приятного чтения! 5. Музыкальный интеллект Можете ли вы нести мелодию? У вас есть талант разбирать элементы и детали звука? Тогда вы должны считать себя одним из интеллектуальных, когда дело доходит до музыкальности. Если вы очень чувствительны к ритму и звуку, тогда вы обладаете этим типом интеллекта. У вас высокий музыкальный интеллект, если: Люди с музыкальным интеллектом находят свою нишу как музыканты, композиторы, вокалисты, композиторы, дирижеры, звукорежиссеры и звукорежиссеры...