Всё дело в работе

Конкуренция была, есть и будет. Хорошо это или плохо - это уже другой вопрос. Конечно, если посмотреть со стороны соискателя, который находится в поиске работы - это сплошное разочарование. Ведь так хочется попасть в определенную организацию...на понравившуюся вакансию... Но у ролевых игроков рынка труда, конечно, есть требования к кандидатам. Именно поэтому, бывает очень сложно попасть на определенную должность, в определенную организацию. Бывает на одну вакансию откликаются сотни кандидатов. И это действительно очень серьезная конкуренция...

Термин ВОРОНКА известен во многих сферах. Воронка это некий процесс, начинающийся с увеличения, переходящий в уменьшение. В поиске работа так же присутствует воронка. Воронку нужно высчитывать, отслеживать. Это позволяет понять, например, сколько раз нужно откликнуться, чтобы у тебя появился отклик от работодателя. Из чего же состоит воронка поиска работы? 1. Количество просмотров резюме 2. Количество откликов и звонков от работодателя 3. Количество собеседований первого этапа 4. Количество повторных встреч 5...

Кто не знает, LINKEDin - это социальная сеть, где можно обмениваться деловыми контактами. Открывать свой аккаунт для предложений о работе. Данная сеть позволяет сохранить контакты своих коллег. И когда они становятся в статусе бывшие, обращаться к ним, чтобы быть всегда на связи. На LINKEDin около 500 млн пользователей, что дает огромные возможности для поиска работы. Итак! Как искать работу на ЛИНКЕДин? Для этого нужно соблюдать два правила: 1. Сильный, профессиональный профиль. 2. Расширенную сеть...

Данный вопрос является противоречивым. И даже с давних времен философы увлекались этим вопросом и рассуждали на эту тему. Например, Конфуций: " Не стоит бояться перемен. Чаще всего они случаются именно в тот момент, когда они необходимы" Поэтому отвечая на вопрос: Частая смена работы - хорошо это или плохо, нужно понять что значит "частая смена работы". Ведь все относительно) Ну а если анализировать рынок, закрытие вакансий, количество резюме на одну вакансию, трансформацию компаний и другие показатели,...

Наш опыт и его презентация в резюме - это первый шаг к успеху в поиске работы. Чтобы специалист по подбору персонала выбрал именно ваше резюме необходимо соблюдать некий алгоритм. Представляю его вашему вниманию. Итак, 1. Цельность. Опыт необходимо прописать так. чтобы чувствовалась цельность и желательно без длительных перерывов в карьере. А если перерывы и были, то лучше выделить строку и прописать объяснения. например, декретный отпуск. уход за близким человеком, семейные обстоятельства, обучение и пр...