Андрей Усенко сканирует

Есть несколько людей, за которыми я давно наблюдаю. С интересом читаю их каналы, смотрю, как они думают, принимают решения, меняют свою жизнь и бизнес. Это собственники твёрдых бизнесов, производственники, инвесторы, владельцы крупного дела. Не красивая картинка, а живые люди, у которых за спиной реальные компании и серьёзная ответственность. Мне интересно не только то, за счёт каких качеств они добились своих результатов в деньгах.. А, как им удаётся совмещать крупный бизнес, семью, нормальное человеческое общение, как они сохраняют себя в этом масштабе и не теряют голову от успеха. Я смотрю, какие качества и решения к чему приводят: что помогает выстраивать отношения, собирать сильную команду. По сути, я их изучаю и использую эти данные в своей работе и исследованиях. Один из таких людей – Оскар Хартман. Недавно он опубликовал письмо самому себе в 35 лет. Снаружи к этому моменту у него всё «как надо»: цели выполнены, деньги есть, семья есть, возможности есть. И при этом он честно признаётся себе, что живёт в кризисе, плохо спит, чувствует пустоту и страдание, хотя формально сделал всё, что когда-то считал важным. Он рассказывает, куда приводит классический путь на силе воли. Когда ты годами живёшь в режиме «надо потерпеть, надо дожать, ещё немного, а там станет легче». Ты дисциплинирован, собран, умеешь тащить. И именно поэтому доезжаешь до вершины — но уже выжатым. Самое ценное тут для меня то, как он смотрит на выход. Не через новую цель и ещё один рывок, а через другой тип работы с собой: остановиться, оглянуться, честно посмотреть на своё прошлое, свои ценности, свои настоящие «хочу» и «не хочу», свои сильные и слабые стороны. И дальше спроектировать жизнь так, как-будто это продукт для одного единственного клиента – себя, с возможностью обновлять себя по мере изменений, а не тащить один и тот же режим до полного выгорания. Это и есть ответ на вопрос: «А зачем я это делаю?». Цели, миллионы и миллиарды, корпорации и единороги – здорово. Это важная часть игры. Но в какой-то момент всё равно придётся честно спросить себя: а зачем я это делаю, ради чего я вообще лезу на эту вершину. И представить: вот ты уже там. Деньги есть, статус есть, всё «как надо». А ты там точно счастлив? Что, если изначально думать не только о том, куда ты идёшь, но и как ты хочешь пройти этот путь. Не тащить себя до вершины только на силе воли с обещанием «потом отдохну», а заранее строить маршрут так, чтобы по дороге не улететь в депрессию. По сути, это и есть осознанный выбор: в каком состоянии я хочу жить и работать. Можно гордиться тем, сколько ты выдерживаешь на силе воли. А можно открыть для себя другой вариант – приходить к своим результатам с ощущением, что сама жизнь по дороге тоже может приносить радость и удовольствие. И это твой выбор.

В далёком 2012 году, когда я был директором IT-компании, у меня был начальник службы безопасности. Две чеченские, профи-боксёр, тяжёлый взгляд. И при этом он никогда не повышал голос. Когда ему нужно было, чтобы человек выполнил задачу, он просто подходил, клал свои стальные пальцы, словно когти орла, на плечо и очень спокойно говорил, что нужно сделать. Без крика, без угроз. И я ни разу не видел, чтобы кто-то посмел её не выполнить. Тогда я смотрел на него как на Бога переговоров и убеждения и чувствовал себя рядом с ним мелким щенком. Мне было с ним физически некомфортно. Он почти всё время жил в состоянии внутреннего питбуля «я получаю, что хочу», а я – в состоянии «извините, можно я уже пойду». Однажды я шёл по коридору мимо соседнего офиса и увидел такую картину. На стуле сидел наш СБ-питбуль, а напротив – мужчина лет на десять постарше, с пузиком, невысокий. И этот невысокий мужик очень спокойно и жёстко его отчитывал. Я впервые увидел, как тот самый непрошибаемый СБшник сидит: сутулый, оправдывающийся, что-то мямлит. Тогда я вообще не понял, как такое возможно. В те годы рядом с такими людьми я просто исчезал – казалось, меня в этой картинке почти нет. А потом эта же схема начала всплывать в других темах – в отношениях, в деньгах, в реализации. С телом была похожая история. Я всю жизнь был худым и болезненным. Мама говорила: у нас такая генетика, смирись. Уже несколько лет я регулярно хожу в спортзал, без фанатизма, просто стабильно. И как-то незаметно из размера S вырос в L – не растолстел, а раскачался в спине, плечах и груди. И разговоры про «генетику» почему-то закончились. C состояниями всё работает так же, как и с телом. Его можно качать как мышцы. Можно оставить всё как есть и дальше жить в режиме щенка. А можно тренировать себя, пока внутри не появится свой собственный питбуль. И тогда уже не так важно, какие у тебя травмы, страхи и сценарии. Нужное состояние просто вытесняет лишнее на второй план. Впервые я начал качать эту «мышцу состояния» у участников курса по голосовому профайлингу. Как только у них изменилось состояние, с ними начали более уважительно разговаривать, клиенты пошли более благодарные. И что логично – вырос доход. Если присмотреться, в любой компании есть один человек, рядом с которым все автоматически успокаиваются. Обычно именно у него самые крупные сделки, самые нормальные клиенты и самый крупный доход. И когда понимаешь, как это работает, перестаёшь верить, что всё решают скрипты и скидки. Или гены. Это не «дар избранных», а навык. Такой же, как спина, грудь или бицепс. Его можно развивать, если знать как. Вопрос тут простой и очень честный: верить в свою «слабую генетику» или качать нужные мышцы.

ЧТО ТАКОЕ СКАНИРОВАНИЕ? И чем оно может быть полезно именно тебе! 🔴 Сканирование – это мой эксклюзивный способ получения ИНФОРМАЦИИ О ЧЕЛОВЕКЕ. Я разделяю ее на 2 больших блока 🧩ПЕРВЫЙ.  Твои “заводские настройки “ – качества, навыки, таланты, с которыми ты пришёл в этот мир. Твоя истинная ценность. 🧩ВТОРОЙ.  “Приобретения” твоей личности, полученные в течение жизни.  Чаще всего это то, что тебе диктует общество.  То, что мешает быть самим собой: – привычки – правила – навязанные убеждения – негативные сценарии и травмы. ❓️Почему я этим занимаюсь? На Земле меньше 10% счастливчиков, таких, как Моцарт, у которых предназначение понятно с первого взгляда.  Больше 90% всех людей живут, так и не зная, зачем они родились. Я сам 40 лет был таким же. И не люблю, когда люди живут НЕ своей жизнью. Мне нравится раскрывать потенциал человека и сообщать ему об этом. А потом смотреть, как он взлетает из своего болота в стратосферу.🚀 Потому что каждый человек рождается счастливым. Уже потом окружение делает его удобным и послушным – засовывает в рамки.  В эти моменты у ребенка забирают способность иметь свое мнение, свои желания.  И моя цель – с помощью сканирования снять эти ограничения, показать, в чем он крутой, и вернуть то состояние счастья, с которым он родился. Стать настоящим, счастливым и уверенным в себе. И мне это удаётся! На сканировании я вижу  – реальный потенциал человека – на что он способен на самом деле – в чем его настоящая сила. Например, ты думаешь, что, по сравнению со другими, ты – неудачник. Что тебе не дано зарабатывать много денег, быть счастливым или… (подставь сюда сам, что ещё тебе не даётся) А на сканировании мы выясняем, что это не так, что ты свои таланты (которых куча!) просто зарыл в землю. В такие моменты у меня всегда возникает острое чувство несправедливости. Мне хочется взять и встряхнуть человека: – Чувак, у тебя есть все для успеха! Ты просто этого не знаешь и поэтому не веришь в себя. Поэтому приготовься – на сканировании я буду говорить больше тебя. Я буду слушать, о чем ты говоришь, а услышу, то, о чем ты УМАЛЧИВАЕШЬ. И то, чего ты даже НЕ ЗНАЕШЬ. Потому всё это есть в твоем голосе. В результате ты получишь 3d-картинку, которая – на 100% описывает твою ТОЧКУ А(с подробностями, о которых ты не догадываешься)  – позволяет выстроить по шагам твое движение в ТОЧКУ Б, которую ты сам обозначил в запросе(в деньгах, отношениях или личностном росте). Приходи на сканирование, если  1️⃣ в голове бродят ПОДОБНЫЕ МЫСЛИ: 1. Мой доход не соответствует компетенциям 2. Бьюсь долгое время, но не понимаю, за счет чего могу увеличить доход 3. Мне не помогают тренинги, курсы, наставники, только деньги на них сливаю 4. Жизнь похожа на День сурка, я забыл когда смеялся, как ребёнок  5. Меня не покидает ощущение, что фортуна не на моей стороне 6. Я думаю, что у меня нет сильных качеств  2️⃣ стоишь на пороге ВАЖНОГО РЕШЕНИЯ и хочешь подстраховаться  Меня не устраивают отношения  – это временные трудности или лучше расстаться? Хочу уйти с этой работы – буду жалеть или найду ещё лучше? Переход из оффлайна в онлайн – смогу ли я себя организовать? И др. ✍️Чтобы попасть, просто напиши свой запрос мне в личку.  @

А на что ты делаешь ставку? Интуиция или знания? Сегодня на индивидуальной работе с СЕО крупной компании разбирали вопрос: "Идеальный руководитель — это больше про интуицию или про твёрдые инструменты?" Вопрос оказался непростым, но очень важным, потому что от ответа на него зависит, каким путём ты будешь двигаться как лидер. И вот к чему мы пришли. Я просканировал более 30 успешных СЕО и владельцев компаний. У каждого из них сильнейшая интуиция. Это их главный инструмент, который работает словно реактивный двигатель — помогает чувствовать тренды, понимать людей, предвидеть риски и принимать решения в ситуациях, где недостаточно данных. Интуиция позволяет двигаться быстро и эффективно там, где знания и анализ уже не работают. Знаете, в чём ключевая разница между специалистом, который строит всё на знаниях, и интуитивным руководителем? Первый часто боится брать на работу людей, умнее себя. Почему? Конкуренция. Ему кажется, что более умный сотрудник подорвёт его авторитет или займёт его место. Интуитивный руководитель, напротив, не боится окружать себя сильными людьми. Он понимает: чем круче его команда, тем выше результат. Его задача — развивать проект. Именно поэтому сотрудникам комфортно работать у руководителя с сильной интуицией. Такой лидер не пытается доказать, что он "умнее всех". Он слышит свою команду, доверяет профессионалам и создаёт атмосферу, в которой каждый чувствует свою ценность. Это про безопасность, поддержку и признание. А на что ты делаешь ставку? Интуиция или знания?