HR Expert

Сегодня, как обещала, расскажу про мой подход к тестовому заданию. Продолжение историй про собеседование «Бывают ли адекватные работодатели? Практическое задание после первого собеседования». Тезисно. Почему я решила выполнить тестовое задание: 1. Мне понравилась компания по информации в интернете; 2. Мне понравилось, как прошла первая встреча; 3. Меня устроили условия: место работы, уровень оплаты труда и мой будущий руководитель. В задании мне требовалось прислать по две анкеты по трем позициям, которые отвечают их запросу...

Недели две спустя после истории из статьи «Почему работодатели не принимают на работу профессионалов?» мне позвонили еще из одной компании. Предлагали штатную позицию, в центре города и по оплате меня устраивало. Первая встреча воодушевила меня на получение рабочего места. Помимо стандартных вопросов мы обсудили мой подход к работе и поиску персонала. Руководителю даже понравилось, что на тот момент у меня была небольшая подработка. Еще до встречи, я познакомилась с компанией в интернете: Конечно,...

Почти два года я работала в одной компании: зарплата серая, платил без задержек, но налог вычитал с оклада, и по факту на руки я получала меньше, чем мы договорились. Там были еще причины поиска работы, но об этом в другой раз. Я решила обновить свою анкету и посмотреть, что предлагает рынок труда. Конечно, в подобную «серую» компанию трудоустраиваться не было смысла. Сегодня расскажу историю одного из собеседований. Путь к офису был совсем не простым. Мне пришлось ехать с места нынешней работы, прямого маршрута для меня не было...

- Спокойствие, только спокойствие! - А что тут случилось? - Да, пустяки. Дело-то житейское. В прошлый раз я разбирала какие мысли-страхи могут возникнуть из-за перехода на новый режим работы «ТОП 5 страхов или почему мы боимся перейти на удаленный режим работы». Сегодня предлагаю настроиться на поиск работы, если вы остались "за бортом". Официально карантин заканчивается 30 апреля, и мы уже в предвкушение новых известий. А вдруг карантин продлят? А если не продлят, то там нас ждут майские каникулы...

Помните известную цитату Рене Декара «Я мыслью, значит, я существую» или еще одна «Все дороги ведут в Рим». Если говорить о страхах работодателей, то эти цитаты можно перефразировать в: «Я вижу сотрудника, значит, контролирую» и «Все дороги ведут в офис». Эта статья продолжение темы «Шаг конем или почему эффективность завоюет рынок труда». Так ли это на самом деле и каковы истинные потребности работы в офисе? Давайте разбираться вместе. В статье Алины Никольской журнал PSYCHOLOGIES «Зачем мы работаем?...

Эта статья будет продолжением первой статьи «Американизация России или старт на эффективность». Дорогие читатели, чтобы и Вам было понятно мое воодушевление и причины такого «громкого» заголовка, предлагаю определить, что такое продуктивность и эффективность. Продуктивность – это способность получать краткосрочные промежуточные результаты работы. Так, например, продуктивность отдела или компании в целом будет рассчитываться объемом выполненной работы за какой-то промежуток времени в сравнении с показателями за прошлый период (год, полгода, квартал)...

Сейчас: Разберем на примере: один менеджер по продажам сделал 50 холодных звонков и заключил один контракт, второй совершил всего 15 звонков, но заключил 9 контрактов. Кто из них будет ценней для работодателя? Работодатель всегда рассуждает так: «Первый потратил 1 тыс. руб. моих денег и заключил сделку на 50 тыс. руб., а второй потратил 500 руб. на звонки и заключил сделки на 175 тыс. руб. Зачем я буду оплачивать звонки первого?». В расходах работодателя еще окажется счет за свет, мебель и интернет с компьютером, за которым оба работали...

В это не простое время ситуация складывается так, что не все компании в состоянии сохранить весь штат. Самая не простая ситуация складывается у тех с кем работодатель попрощался. Чаще всего это бывает через заявление с формулировкой «по собственному желанию». Можно ли избежать вынужденного сокращения, защитив свои права? Давайте разбираться. Еще в марте Представитель правительства РФ Михаил Мишутин заявил, что работодатель будет наказан: «Если у кого-то возникнет соблазн воспользоваться шумихой...