Огонь в глазах

Выполняете себе спокойно свои служебные обязанности и понимаете, что хотите уйти? Далеко не всегда дело в вас, в ваших обязанностях или чем то ещё... Пусть вам нравится работа, коллектив, но вы чувствуете какие-то "подводные камни"? Конечно, у некоторых закрадываются такие мысли... Ну как же понять, что пора менять работу в срочном порядке? В работе важно, чтобы за неё платили достойные деньги, был хороший коллектив, комфортные условия, достойная мотивация... Не для всех каждый из вышеперечисленных пунктов важен, но один-два пункта точно совпали...

Получать большую зарплату за минимальный ряд несложных задач - сказка для некоторых кандидатов. Но как найти и распознать такую компанию? Нужно понимать - ничего не происходит просто так. У любого работодателя задача заплатить меньше реальной стоимости труда. Либо за большую зарплату будет высокий уровень ответственности и мало задач, либо наоборот. Мало задач и ответственности но обещают высокую зарплату? Подумайте и перепроверьте компанию на несколько раз в первую неделю работы, тут явно есть подвох...

Ранее мы разбирали как нужно отвечать на вопросы на собеседовании в статье, но не затронули важный косвенный вопрос, влияющий на решение работодателя. Покажу, что значат ваши ответы на важный вопрос со стороны кадровика. Итак, звучит в точности или подобии вопрос: в каком случае уместно скрыть свою ошибку от руководства? Что хочет понять работодатель: насколько кандидат умеет признавать свои ошибки. Частые, ошибочные ответы на вопрос, которые говорили кандидаты на собеседовании: 1. "Во всех случаях нужно скрывать свою ошибку от руководства...

Добиваетесь повышения, но все варианты уже испытаны и все в пустую? Разберемся, как действовать если вы готовы к повышению, все для этого делаете, но, безрезультатно. Посмотрите на работника, который работает на должности, до которой вы хотите повышения. Как он справляется с задачами? Насколько руководитель им доволен? Станьте лучше существующего работника. Оцените минусы и плюсы его деятельности и ситуацию в целом. После чего пропишите план действий: а что вы сможете сделать, что впечатлит работодателя и заставит задуматься о повышении вас...

Хотите откликнуться на вакансию - требуют прикрепить резюме. Пришли устраиваться на работу-дайте резюме. Пишите по вакансии-просят скинуть резюме. А что же такое резюме? Резюме - это краткое пояснение того, что вы делали на предыдущих местах работы. По желанию указывайте увлечения, дополнительную информацию и навыки. Будем объективными: резюме продает вашу кандидатуру за вас. Ни один руководитель, hr не будет тратить 30минут на тотальное изучение резюме кандидата. Поэтому, у вас 1-2 минуты чтобы изучающего зацепить...