Огонь в глазах

Выполняете себе спокойно свои служебные обязанности и понимаете, что хотите уйти? Далеко не всегда дело в вас, в ваших обязанностях или чем то ещё... Пусть вам нравится работа, коллектив, но вы чувствуете какие-то "подводные камни"? Конечно, у некоторых закрадываются такие мысли... Ну как же понять, что пора менять работу в срочном порядке? В работе важно, чтобы за неё платили достойные деньги, был хороший коллектив, комфортные условия, достойная мотивация... Не для всех каждый из вышеперечисленных пунктов важен, но один-два пункта точно совпали...

Получать большую зарплату за минимальный ряд несложных задач - сказка для некоторых кандидатов. Но как найти и распознать такую компанию? Нужно понимать - ничего не происходит просто так. У любого работодателя задача заплатить меньше реальной стоимости труда. Либо за большую зарплату будет высокий уровень ответственности и мало задач, либо наоборот. Мало задач и ответственности но обещают высокую зарплату? Подумайте и перепроверьте компанию на несколько раз в первую неделю работы, тут явно есть подвох...

Ранее мы разбирали как нужно отвечать на вопросы на собеседовании в статье, но не затронули важный косвенный вопрос, влияющий на решение работодателя. Покажу, что значат ваши ответы на важный вопрос со стороны кадровика. Итак, звучит в точности или подобии вопрос: в каком случае уместно скрыть свою ошибку от руководства? Что хочет понять работодатель: насколько кандидат умеет признавать свои ошибки. Частые, ошибочные ответы на вопрос, которые говорили кандидаты на собеседовании: 1. "Во всех случаях нужно скрывать свою ошибку от руководства...

Добиваетесь повышения, но все варианты уже испытаны и все в пустую? Разберемся, как действовать если вы готовы к повышению, все для этого делаете, но, безрезультатно. Посмотрите на работника, который работает на должности, до которой вы хотите повышения. Как он справляется с задачами? Насколько руководитель им доволен? Станьте лучше существующего работника. Оцените минусы и плюсы его деятельности и ситуацию в целом. После чего пропишите план действий: а что вы сможете сделать, что впечатлит работодателя и заставит задуматься о повышении вас...

Хотите откликнуться на вакансию - требуют прикрепить резюме. Пришли устраиваться на работу-дайте резюме. Пишите по вакансии-просят скинуть резюме. А что же такое резюме? Резюме - это краткое пояснение того, что вы делали на предыдущих местах работы. По желанию указывайте увлечения, дополнительную информацию и навыки. Будем объективными: резюме продает вашу кандидатуру за вас. Ни один руководитель, hr не будет тратить 30минут на тотальное изучение резюме кандидата. Поэтому, у вас 1-2 минуты чтобы изучающего зацепить...

Никто не хочет работать бесплатно. Одно дело, когда вы проходите какое-то короткое часовое обучение, а другое дело, когда на вас навешивают ряд задач, которые нужно было сделать еще вчера. А время 5 вечера и рабочий день уже окончен и настаивают взять работу на выходные. Сомневаюсь, что найдутся работники, которые готовы делать всю эту работу за большое человеческое спасибо. Но как же распознать в первую неделю-две работы, что так будет и как этого избежать? 1. Если ваш начальник или руководитель...

Собеседование - неотъемлемая часть любого устройства на работу. Для кандидата это стандартное общение, возможность показать себя с хорошей стороны и похвалиться какими то достижениями и навыками, с целью дальнейшего сотрудничества. Но интервьютер- hr или руководитель видят собеседование немного по-другому. Бесспорно, вам, как кандидату дают раскрыть свою личность и профессиональные навыки, спрашивают, кем вы видите себя через определённый промежуток времени, но самое важное- узнают, к какому...

Этот тест подойдёт для людей, желающих стать руководителем или уже ими являющимися. Случается, что проработав на какой-то должности, вы думаете: быть руководителем это классно, вот будь я руководителем, я бы.... *тут список всего того, что бы вы сделали, будь на месте руководителя* А давайте проверим, есть ли в вас качества, умения и навыки для руководителя? На вопросы нужно отвечать да/нет. Но отнеситесь к тесту с анализом своих навыков и знаний, прежде чем давать ответ. Ответы вы получите сразу после теста...

Договор гражданско-правового характера это документ, который заключается между предпринимателем и исполнителем, содержит ряд работ и показателей, которые необходимо выполнять в чётко описанный срок. Чаще всего, такой договор не имеет фиксированной окладной части, выплата только за результат. Кроме вышесказанного, зачастую, не привязывается ко времени дня:важно сделать результат на день/неделю и вы свободны.  Кому точно подойдут договорные отношения по гражданско-правовому характеру? Чаще всего,...

Вы пришли на собеседование в компанию. Как же понять, на сколько эта компания и работодатель адекватных, и "не кинут ли вас" на деньги?  Вы на собеседовании задаёте hr просто вопрос, на который он не может ответить? Вероятно, специалист не имеет достаточно опыта или работает совсем недавно, этот момент является очень спорным, но, вероятно, в компании "текучка", а это уже первый фактор рассмотреть компанию с другой точки зрения.  Hr говорит, что вам ожидает длительный тестовый период или стажировка...

Прошли много собеседований, но никуда не берут? Отказывают без пояснения причин? Предлагаю разобраться, почему такое может произойти. Есть разные вакансии, но, чаще всего, требуются либо процессники либо результатники либо необходимо содержание двух этих качеств в одном кандидате.  Обычно, для выявления задают вопрос: опишите по действиям, чем вы занимались на предыдущем месте работы?  Ранее мы обсуждали, чем отличаются эти типы, но повторим: Процессник не видит свои действия завершенными: читал книгу, шёл по тропинке...

Вы работаете, получаете зарплату, но сколько бы вы не получали-ничего не остаётся? Постоянно занимаете до зарплаты у друзей и коллег? Если узнали в этих предложениях себя, то эта статья для вас. Как же быть одинаково богатыми людям с разным уровнем дохода...? Запомните: "богат не тот, кто много зарабатывает, а тот, кто мало тратит" (с) . И так, опыт, благодаря которому можно накопить деньги и подушку безопасности. Шёл 2017 год, рабочая деятельность протекала, деньги "улетали в трубу", поскольку в школе финансовой грамотности не учили...