Antal Russia

Я слышал, что мы все находимся в одной лодке, но это не так. Мы плывем в том же шторме, но не в лодке. Ваш корабль может потерпеть кораблекрушение, а мой - нет. Или наоборот. Для некоторых карантин является отдыхом. Моментом для размышлений, повторного подключения, они легко шагают в шлепанцах с коктейлем или кофе в руке. Для других, это отчаянный финансовый и семейный кризис. Те, кто живут без семьи, сталкиваются с бесконечным одиночеством. В то время как для других это новый мир возможностей: возможность провести время с матерью, отцом, сыновьями и дочерьми...

Мнение эксперта! Рекрутинговая компания Antal продолжает активную работу по подбору персонала в России и СНГ, несмотря на общую неблагоприятную обстановку для бизнеса. Я каждый день общаюсь с кандидатами. Наблюдаю тенденцию, что многие не готовы рассматривать новые вакансии, не говоря уже о смене работы. Причина тому - общая неопределённость из-за COVID-19, а также экономическая нестабильность в связи с падением курса рубля. Для кандидатов сейчас важно сохранить своё положение внутри компании....

В своем ежеквартальном исследовании среди работодателей мы поинтересовались, какой процент сотрудников использует за год все положенные по закону отпускные дни, на какой период чаще всего уходят в отпуск, и как компании мотивируют сотрудников больше отдыхать...

Проведя свое ежеквартальное исследование среди работодателей, мы узнали какой процент сотрудниц возвращается после декретов, на какой срок уходят, и какие существуют программы поддержки сотрудниц с детьми. 57% компаний заявили, что более 75% сотрудниц возвращаются в компанию из декретных отпусков. 20% опрошенных работодателей отметили, что из декрета в компанию возвращается не более четверти сотрудниц. По словам Анны Чивилевой, Руководителя HR-отдела Antal Russia, чаще всего сотрудницы возвращаются в те компании, которые наиболее лояльны в вопросах рабочего графика...

В свете последних событий компания Antal Russia провела исследование среди компаний, работающих в России. Работодатели рассказали о переводе сотрудников на удаленную работу, оптимизацию HR-бюджет и о планах по работе с персоналом...