Как повысить эффективность на время удалённой работы: 6 простых шагов.
Это просто истерия какая-то, от коронавируса умирают всё больше. По указу президента всех сотрудников необходимо отправить в оплачиваемый отпуск! Пока никаких компенсаций бизнесу… но да ладно, не об этом мы. Так ли уж страшно отпустить сотрудников на удалённую работу? Не так страшен черт, как его малюют.Давайте разберемся чем вызван этот страх? Спокойнее наблюдать “как работают сотрудники” воочию. Следить за их передвижениями, отвечать на вопросы и участвовать в процессе. Только – это участие больше иллюзия! Вы можете определиться с задачами и ожиданиями от сотрудников да же не видя их...