В логике корпоративного брендинга ценности целесообразно определять раньше миссии, поскольку именно они фиксируют систему приоритетов компании, задают принципы действия и дают критерии выбора в ситуациях неопределенности. Ценности являются фундаментом корпоративной культуры и как основание принятия решений, тогда как миссия определяется как выражение главных ценностей, задач и предназначения компании. Управленческий смысл состоит в том, что миссия не создает смысловое ядро компании, а оформляет его в концентрированную формулу назначения организации...
Артём Мовсесян
Надо ли заставлять себя спать?
Бывало ли у вас такое - просыпаетесь после полуночи и у вас такой заряд энергии, что вы не знаете, что с ней делать? ✨Часто, когда это происходит, мы можем поймать себя на мысли, что мы «должны» спать в определенное время дня. Мы можем бороться и чувствовать себя несчастными из-за «синдрома беспокойства», из-за которого мы всю ночь ворочаемся в наших кроватях в темноте. Хотя в определенном распорядке дня и гигиене сна несомненно есть ценность, мы спрашиваем себя: что желать, когда мы просыпаемся...
Слишком много анализируете?
Подумайте, есть ли у вас тенденция анализировать людей или диагностировать их проблемы - без их запроса? Иногда бывает, что когда мы получаем новые знания или у нас рождаются идеи, которые помогли нам лучше понять себя или мир, мы, естественно, хотим этим поделиться. Однако эта информация может отталкивать людей, а не привлекать, если вы выдаёте ее тогда, когда ее не просят, независимо от ваших благих намерений. Когда люди предлагают нам советы без нашего передварительного запроса, нам это не нравится...
