𝐒𝐭𝐚𝐟𝐟 𝐇𝐨𝐮𝐬𝐞

✅ OUTSTAFFING В «STAFF HOUSE» МЫ ПРЕДЛАГАЕМ: Оформление кадров по Трудовому Кодексу – сроки оформления сотрудников, выводимых за штат – оговаривается индивидуально обеими сторонами. Выплата заработной платы, расчётных, премий и бонусов и т.д.💰 Расчёт больничных, отпускных.📋   Кадровое делопроизводство, оформление отчётности.📑 Работа с налогами: расчёт, выплата, оформление документов.📃💸 💯 ПРЕИМУЩЕСТВА АУТСТАФФИНГА В «STAFF HOUSE»: ⚜️Мы работаем с 2️⃣0️⃣1️⃣2️⃣ года ⚜️Консультация – бесплатно ⚜️Аккредитованное агентство ⚜️Выгодное сотрудничество ⚜️Исключены трудовые споры ⚜️Минимизация налоговой нагрузки   По всем вопросам звоните ➪ +𝟳 (𝟰𝟵𝟱) 𝟯𝟲𝟯 𝟳𝟰 𝟰𝟮📞 📍𝘀𝘁𝗮𝗳𝗳-𝗵𝗼𝘂𝘀𝗲.𝗿𝘂 #аутсорсинг #аутстаффинг #подбор #персонал #аутсорсингперсонала #подборперсонала #вакансии #аутсорсингмосква #трудоустройство #работа #налоги #выгода #консультация #премии #бонусы

Требования к регистрации безработных граждан с 15 марта были ужесточены.⚠️ Вступившие в силу изменения в порядке регистрации безработных, которые были введены постановлением правительства № 275 от 07.03.2024 в рамках нового закона о занятости населения, предусматривают новые основания для отказа в регистрации и снятия с учета. Теперь существуют четкие случаи, когда безработному будет отказано в регистрации.🙅🏻‍♂️Например, если гражданин не предоставил в центр занятости населения (ЦЗН) направление с отметкой работодателя о явке на переговоры и причине отказа в приеме на работу в течение 3 рабочих дней после получения такого направления. Это условие не действует, если работодатель не зарегистрирован на единой цифровой платформе.🌐 Также безработный не будет зарегистрирован, если он учится очно в образовательном учреждении, за исключением обучения по направлению ЦЗН. Если гражданин осуществляет уход за инвалидом I группы, ребенком-инвалидом или престарелым, которому требуется постоянный посторонний уход в соответствии с медицинским заключением, или если он приемный родитель или создал приемную семью для граждан пожилого возраста и инвалидов, то он также не будет признан безработным. Другим случаем отказа в регистрации будет отказ безработного от предложений трудоустройства по двум вариантам подходящей работы в течение 10 дней после регистрации в ЦЗН. Кроме того, безработный должен платить налог на профессиональный доход.💶 Также были уточнены случаи, когда требуется снять безработного с учета. Например, если он откажется от двух вариантов подходящей работы или дважды откажется от предложений профобучения и (или) оплачиваемой работы, включая временную работу и оплачиваемые общественные работы. *Это относится к гражданам, которые впервые ищут работу и не имеют квалификации.🙌🏼 #аутстаффинг #аутсорсинг #персонал #безработица #клининг #бизнес #работа #трудоустройство #регистрация #гражданствозаинвестиции

Компания “𝐒𝐓𝐀𝐅𝐅 𝐇𝐎𝐔𝐒𝐄” оперативно предоставляет работников в г.Москва и Московской области в нужном количестве на нужное время. Так же работаем в регионах.🫡 ✅🔝Мы создаем в рамках договора все условия для успешной работы предоставляемых нами сотрудников: ОБЩЕЖИТИЕ 🏠 Для региональных сотрудников мы предоставляем проживание в общежитиях квартирного типа. ОФОРМЛЕНИЕ 📄 C каждым сотрудником заключаем трудовой договор. АВАНС И ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА 💵 Авансируем. Заработная плата выплачивается вовремя на банковскую карту ТРАНСПОРТ 🚌 При удалённости объекта обеспечиваем корпоративный транспорт либо компенсируем проезд СПЕЦОДЕЖДА 🦺 Выдаем спецодежду МЕДИЦИНСКАЯ КНИЖКА 📖 Мы помогаем сотрудникам оформить медицинскую книжку. 📲Подробнее можно узнать позвонив по рабочему телефону: +7 (903) 363-74-42 #аутсорсинг #спецодежда #персонал#медицинскаякнижка #транспорт #аванс #зарплата #оформление #общежитие #москва #мо #московскаяобласть #сотрудники #аутстаффинг #инвестиции #бизнес #работа #кадровыйучет #услугиаустаффинга #предпринимателирф #предприниматели #каквестибизнес #бизнесменырф #ведениебизнесарф #аутстаффингрф

Большинство рабочих мест требуют от сотрудников способности эффективного балансирования между различными задачами. При этом работодатели ожидают, что вы сможете правильно расставить приоритеты, правильно расходовать время и собственную энергию. Даже если вы никогда не задумывались, скорее всего, большую часть времени вы работаете в режиме многозадачности. Если вы находитесь в поиске работы, то во время интервью HR наверняка захочет узнать, приходилось ли вам работать в режиме многозадачности и насколько успешно. Поэтому важно быть готовым поделиться примерами того, как вы справлялись с несколькими задачами или проектами в прошлом. ЧТО ТАКОЕ МНОГОЗАДАЧНОСТЬ? Многозадачность предполагает совмещение различных видов деятельности и переключение внимания с одной задачи на другую. В идеале сотрудник может удовлетворять требования различных заинтересованных сторон. Опасность многозадачности заключается в том, что под угрозу может быть поставлена эффективность, если работник пытается выполнять слишком много задач одновременно. Современные технологии усложняют ситуацию, поскольку ожидается, что работники одновременно будут обрабатывать запросы через электронную почту, Slack, Zoom, текстовые сообщения, телефонные звонки с коллегами и клиентами. Стало нормой проверять телефон и электронную почту во время работы над другими задачами. Работа, которая требует особой концентрации на сложных задачах, а также частого взаимодействия с другими людьми, может быть особенно сложной. Трудно сосредоточиться, когда вы пытаетесь сделать слишком много дел одновременно, и важно уметь управлять своей рабочей нагрузкой.

СОВЕТЫ ДЛЯ УВЕЛИЧЕНИЯ ПРОДУКТИВНОСТИ🪫🔋 …Отключение… Выключите свои девайсы, чтобы избежать искушения воспользоваться ими. Позвольте мозгу отдохнуть и подзарядиться для выполнения задач.🔌 …Список задач… Создайте перечень задач, чтобы организо- вать их выполнение. Выполняйте каждое задание последовательно, руководствуясь перечнем.📋 …Тайм-менеджмент… Установите таймер и проверьте, насколько много вы сможете сделать в течение определенного времени. Вы, вероятно, будете удивлены своей продуктивностью.🕖 …Расстановка приоритетов… Выстраивайте главные задачи в приоритетном порядке и сосредоточьтесь на их завершении в первую очередь. Когда усталость начинает ощущаться, избегайте перегрузки, сосредотачиваясь на заданиях, которые требуют меньших усилий.🙇 …Перерывы… Работа мозга энергозатратна, а использование коротких перерывов – это не только эффективный способ восстановления, но и искусное управление нашей активностью. Позволяя мозгу выдохнуть и восстановиться в течение дня, мы обеспечиваем ему возможность сохранять свою эффективность и продуктивность, что является ключом к успеху.⚙️🧠🤯 #услуги #бизнес #работа #команда #коллеги #аутстаффинг #аутсорсинг #персонал #ответственность #перерывы #тайм-менеджмент #задачи #мозг #советы #продуктивность